实验中心目前固定人员69人，其中教授19人，副教授22人，流动人员37人。示范中心为人才能力提升提供了强大的支撑，智能电网协同创新育人团队获得了“全国高校黄大年式教师团队”。

实验中心对这些教师有明确的考核办法，在中心内部每年进行实验技能的培训，这些措施保证了实验教师能及时掌握最新的实验技术和成果，跟踪时代的发展潮流。中心重视实验教学队伍建设。在师资队伍建设的总体规划中规定了实验队伍建设的具体内容，并在实验队伍的编制、学历要求、培训提高等方面采取了相应的措施和倾斜政策。进入实验教学系列的实验员必须具有博士学位，工作期间必须参加学校安排的培训，以保障队伍素质不断适应新的实验教学要求。

中心根据学校师资队伍建设的指导思想和目标，结合本中心的定位和实际，采取了引进与培养相并重、专任与聘用相结合的方针，加强了实验队伍的建设，使队伍的总体素质和水平大为提高。中心近5年来引进了实验技术能力突出的青年博士21名，从事实验教学工作和实验技术工作，分期分批参加了本校实验技能的培训。这对本中心实验教学水平的提高、重点学科的建设以及国家与地方共建实验室的建设等方面都起着重要的作用。