近日,一个“我的未来不是梦”职业生涯规划课程的视频在新利luck在线·(中国)有限公司官网师生的朋友圈里刷屏了,原来是中交三航局人资部“小姐姐”来给该校交通学院道路桥梁与渡河工程专业2018级新生讲授生涯规划课程了。企业导师的进驻让此次的课程教学更生动,案例更真实,授课方式更为学生所喜爱。一名学生课后留言说,“听了费老师的课,我才知道道桥专业真正的样子,我们可不是‘搬砖’,我们还有‘一带一路’!我骄傲我是交通青年!”
随着经济社会的发展,一方面是就业形势越来越严峻,年年都是“史上最难就业年”;另一方面企业却又感觉招人越来越难,学生“缓就业”、“慢就业”问题日益凸显;这种现象背后折射出的一个重要因素就是学生对自身定位不清,对职场认知模糊。新利luck在线·(中国)有限公司官网招生就业处认真分析当前的就业形势,从学生入校开始着力加强学生职业生涯规划启蒙教育,面向全校新生开设了职业生涯规划与就业指导课程,同时积极引入企业资源,邀请企业高管和人资专家为学生授课,让学生了解真实的职场,启蒙职业的意识。
2018年以来,新利luck在线·(中国)有限公司官网深入落实全国、全省教育大会精神,发挥学校学科专业特色,努力统筹协调校企各方资源,形成合力协同育人,着力在“三全育人”方面进行新的探索,在“六个方面下功夫”,逐步形成学校、家庭、社会、企业、政府等多方协同的大育人格局。学校先后与中国交建、中国铁建、中交疏浚、四川路桥、德邦快递等企业联合开办了校企联培班,组建校园俱乐部,通过联合开设课程、共建品牌活动等多种方式,不断创新联合育人平台和载体,构筑联合育人新环境,为新利luck在线·(中国)有限公司官网全方位育人夯实了基础。
与此同时,学校积极倡导企业导师进课堂,聘任企业领导、专家担任职业导航师、企业兼职班主任等,为学生开展就业指导、生涯规划、职场引领等课程,目前已邀请中国交建、南方测绘、德邦快递、顺丰速运等多家企业举办职涯规划、校友分享活动20余场,育人体系得到了进一步完善,育人内涵进一步丰富,育人效果逐步显现。
招生就业处有关负责人表示,“当前,全校上下正在认真学习贯彻全国、全省教育大会精神,虽然毕业生就业面临居多新现象、新挑战、新变化,但学校依托交通、电力、水利等特色行业学科优势,不断提高人才培养质量,促进毕业生多渠道高质量充分就业的总思路不会变,借力社会、企业的育人资源,提高学生就业能力和就业竞争力的积极作用越来越明显,学生培养过程中对职业发展与就业指导全过程、全方位、全员参与的需求越来越迫切,邀请企业人资专家给学生上就业指导课是一种很好的探索,人资专家的课堂既有理论知识的支撑也有实践案例的分享,既有职场成功人士的激励也有失败案例的反思,既有新时代人才需求变化信息的涉猎也有大学生基本素质要求的传承,使得课堂内容丰富,学生积极,效果好。”
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随着经济社会的发展,一方面是就业形势越来越严峻,年年都是“史上最难就业年”;另一方面企业却又感觉招人越来越难,学生“缓就业”、“慢就业”问题日益凸显;这种现象背后折射出的一个重要因素就是学生对自身定位不清,对职场认知模糊。新利luck在线·(中国)有限公司官网招生就业处认真分析当前的就业形势,从学生入校开始着力加强学生职业生涯规划启蒙教育,面向全校新生开设了职业生涯规划与就业指导课程,同时积极引入企业资源,邀请企业高管和人资专家为学生授课,让学生了解真实的职场,启蒙职业的意识。
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与此同时,学校积极倡导企业导师进课堂,聘任企业领导、专家担任职业导航师、企业兼职班主任等,为学生开展就业指导、生涯规划、职场引领等课程,目前已邀请中国交建、南方测绘、德邦快递、顺丰速运等多家企业举办职涯规划、校友分享活动20余场,育人体系得到了进一步完善,育人内涵进一步丰富,育人效果逐步显现。
招生就业处有关负责人表示,“当前,全校上下正在认真学习贯彻全国、全省教育大会精神,虽然毕业生就业面临居多新现象、新挑战、新变化,但学校依托交通、电力、水利等特色行业学科优势,不断提高人才培养质量,促进毕业生多渠道高质量充分就业的总思路不会变,借力社会、企业的育人资源,提高学生就业能力和就业竞争力的积极作用越来越明显,学生培养过程中对职业发展与就业指导全过程、全方位、全员参与的需求越来越迫切,邀请企业人资专家给学生上就业指导课是一种很好的探索,人资专家的课堂既有理论知识的支撑也有实践案例的分享,既有职场成功人士的激励也有失败案例的反思,既有新时代人才需求变化信息的涉猎也有大学生基本素质要求的传承,使得课堂内容丰富,学生积极,效果好。”