4月23日下午,交通学院2018级职业生涯规划课在金盆岭校区6教312教室开展。此次课程邀请到浙江交工金筑公司人力资源部经理夏玉文主讲。
夏玉文从三个问题展开报告:不同时间段的职业规划、影响职业规划的因素,职业规划到底怎么做。课堂上,夏玉文重点讲解了大学时期和入职之后的两个阶段。在大学时期,家庭的因素,学校、专业、就业率等,社会中的因素是一部分考虑方向,其次要从自身角度进行分析,扬长补短,进行自我评估。最关键的是入职之后的职业规划,从对岗位的深入了解开始,一步步制定阶段性职业规划,同时针对性塑造能力、培养工作习惯,以他人评价和绩效考核为镜,最后要学会与“艰难困苦”为伴,以阶段性为节点,检验目标达成度。
课堂最后,夏玉文例举了两个成功例子,激励学生在职场中发挥优势,弥补劣势,做好准备,迎接挑战,并寄语青年学子:年轻永远都不是为了走弯路或被浪费。
(文/谢 琼 图/朱 帆 审/田 上)
4月23日下午,交通学院2018级职业生涯规划课在金盆岭校区6教312教室开展。此次课程邀请到浙江交工金筑公司人力资源部经理夏玉文主讲。
夏玉文从三个问题展开报告:不同时间段的职业规划、影响职业规划的因素,职业规划到底怎么做。课堂上,夏玉文重点讲解了大学时期和入职之后的两个阶段。在大学时期,家庭的因素,学校、专业、就业率等,社会中的因素是一部分考虑方向,其次要从自身角度进行分析,扬长补短,进行自我评估。最关键的是入职之后的职业规划,从对岗位的深入了解开始,一步步制定阶段性职业规划,同时针对性塑造能力、培养工作习惯,以他人评价和绩效考核为镜,最后要学会与“艰难困苦”为伴,以阶段性为节点,检验目标达成度。
课堂最后,夏玉文例举了两个成功例子,激励学生在职场中发挥优势,弥补劣势,做好准备,迎接挑战,并寄语青年学子:年轻永远都不是为了走弯路或被浪费。
(文/谢 琼 图/朱 帆 审/田 上)