各学院：
为贯彻落实教育部办公厅《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》精神，有效实施《新利luck在线·（中国）有限公司官网书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》要求，进一步促进新利luck在线·（中国）有限公司官网毕业生充分高质量就业，校招生就业处决定开展2024年新利luck在线·（中国）有限公司官网“访企拓岗”专项行动，现将有关事项通知如下：
一、参与对象
各学院党政领导班子成员、相关职能部门负责人、系（部）主任（书记）、专业教师、辅导员等。
二、工作目标
全面深化校企合作、供需对接，以“访”促“拓”，既立足当前为毕业生开拓更多就业岗位和机会，又着眼构建“学校主导、学院主体、全员参与”的市场建设格局，形成行业市场和区域市场两轮驱动，新兴市场不断壮大的良好局面，全力促进毕业生高质量充分就业。
三、走访时间
2024年4月-2025年3月，具体走访时间由各学院在方案中自行确定，必要时由招生就业处予以协调。
四、工作任务
1.深入调研走访需求
各学院要结合工作实际、学科专业特点和人才培养目标，在深入了解学生就业意愿，广泛调研专业行业人才需求的基础上，科学确定拟走访的区域和行业、企业，提高访企拓岗的针对性、实效性。
2.分类制定走访方案
1）央企及其二级单位总部、湖南省国资委监管企业本部，由相关学院提出建议名录，招生就业处牵头制定走访方案，必要时由学校领导带队走访。
2）除上述范围外企事业单位，由各学院制定走访方案，报招生就业处备案。必要时由招生就业处牵头走访或统筹走访方案。
3）走访区域主要为广东、河南、湖北、广西、上海、江苏、浙江、山东、安徽、江西、四川等省份主要城市及省内各市州。
3.精准确定走访目标
1）行业相关学院（如交通、土木、水利、电气、能动、国际等）以回访行业内重点用人单位为主，着力深化与单位的紧密联系，重点了解毕业生在单位工作、发展情况，调研单位对学校人才培养和就业服务工作的意见建议，了解单位未来人才需求状况，同时积极发掘职能管理、金融财会等非工程类岗位信息。
2）与地方产业结构适配度较高的学院（如汽机、计通、食品、物电、材料、化学、艺术等），要以大湾区、长三角地区、珠三角地区主要城市和长株潭城市群为重点，与区域内优质用人单位和产业园区建立合作关系，着力建设稳定的就业市场。
3）专业适用面较广的学院，可根据自身实际，合理选定走访目标。可参与行业相关学院组队走访，重点推荐优秀毕业生竞争行业内非工程岗位；也可针对某一专业领域（如教培、外贸等）面向不同区域进行重点走访。
4）2021年以来新开设专业和新授权学位点的学院，要推动访企拓岗行动向专业负责人和学位点负责人延伸，每个新开办专业和新授权学位点（附件1）每年要对接3家以上有影响的用人单位来校招聘，逐步培育专业和学位点就业市场。
4.创新丰富走访形式
各学院可主动邀请联系本单位的校领导带队开展走访活动。要坚持实地走访为主，将“走出去”与“请进来”相结合，也可通过“就业指导教师实践行”“名校名企行”、直播探企（岗）等多种形式开展走访。
5.及时进行总结反馈
各学院要进一步落实招生、培养、就业联动机制，可通过召开专题座谈会等方式，及时汇总走访中用人单位和校友关于生源结构、教育教学、就业指导与服务等方面的意见建议，并向招生就业处等有关部门反馈。同时要保持与走访单位良性互动，及时反馈走访后的工作落实情况。
五、工作要求
1.各学院要根据本通知要求制定年度“访企拓岗”工作方案，填报“新利luck在线·（中国）有限公司官网访企拓岗计划申报（备案）表”（附件2），于2024年4月16日17:00前将电子档和签名盖章件发至jobxx@csust.edu.cn。
2.毕业生规模≥500人的学院，年走访区域内用人单位数不少于10家；毕业生规模＜500人的学院，年走访区域内用人单位数不少于6家。单次走访时间一般不超过5个工作日，参与人员不超过5人。
3.各组走访完成后需于返长2天内提交新闻稿件1篇，反映走访过程的高清图片不少于10张，并及时在“全国高校毕业生就业管理系统”中填报相关数据。学校统筹的线路，由牵头单位负责安排走访相关工作。学院自行组织的线路，由学院安排专人负责相关工作。学校将根据教育部要求进行月度通报，相关要求另行通知。
六、工作经费
学校统筹的线路由招生就业处支持差旅费用，学院自行组织的线路，一般由学院负责差旅费用。差旅费用报销严格执行《新利luck在线·（中国）有限公司官网差旅费管理办法》的规定。
联系人：李娜
联系电话：18684848877
附件1 2021年以来新开设专业和新授权学位点名单
附件2 新利luck在线·（中国）有限公司官网访企拓岗计划申报（备案）表
招生就业处
2024年3月25日
