3月2日上午，校党委委员、副校长谈传生在一办四楼小会议室组织召开新利luck在线·（中国）有限公司官网2020年春季毕业生就业工作会议，调研新利luck在线·（中国）有限公司官网2020届毕业生就业工作。党委学工部部长艾楚君、招就处处长曹瑛、研究生院副院长兼研工部部长田上、招就处副处长贺良及招就处有关科室负责人参加调研会议。

会上，曹瑛汇报了新利luck在线·（中国）有限公司官网2020届毕业生就业工作情况，分析了新冠肺炎疫情对当前就业工作的影响、主要存在的问题，介绍了疫情防控以来通过精心组织线上招聘会，精细发布线上就业信息，有效开展就业指导线上教学等方面来推动就业工作，并对后阶段的工作做了周密部署。她表示，虽然当前仍存在就业不确定因素增加、毕业生就业积极性不充分、学院之间不平衡等情况，但有信心将2020届毕业生就业工作做好，确保完成学校既定的就业目标。

贺良就当前毕业生就业市场变化、线上视频双选活动会和疫情发生以来学生就业中遇到的新情况做了简要汇报。相关科室负责人介绍了各块工作开展情况。

谈传生对开学以来就业工作取得的成绩表示肯定。他指出，受新冠疫情影响，经济下行，势必对今年应届毕业生就业工作产生较大冲击，面对新形势，招就处采取了系列措施，开了个好头，但上半年就业形势依然严重，压力很大，任重道远。他强调，招生就业处要尽快组织研判当前就业形势，从区域、行业、岗位需求、专业需求等结构上分析疫情影响，务必早研判、早谋划、早行动，掌握就业工作的主动权，确保2020届毕业生就业不滑坡。他要求，做好2020届毕业生就业工作，务必从以下三方面下功夫，一是精准定位，在引导学生转变观念充分就业上下功夫。充分分析新冠疫情下经济形势的新变化，积极引导毕业生转变就业观念，适应线上招聘新形式，尽早就业，在确保充分就业的基础上实现高质量就业目标。二是精准建档，在做细做实毕业生就业状况摸底上下功夫。切实增强就业工作人员的使命意识，组织各学院认真摸清楚每一名毕业生的就业状况，深入了解毕业生特点及需求分类指导，实行每名未就业毕业生“一人一台账、一人一方案”，确保毕业生充分就业。三是精准施策，在动员各方力量形成工作合力上下功夫。尽快制定特殊时期做好毕业生就业工作的实施方案，出台合理政策，明确责任，及时传导压力，采取有效措施，调动全体教职员工和各方力量千方百计做好2020届毕业生就业工作。

（文/贺佐杰  图/梁莹  审/曹瑛）