5月24日下午，副校长刘朝晖先后到电气与信息工程学院、化学化工学院开展调研，5月25日下午，在云塘校区一办公楼六会议室主持召开了“深化教师考核评价机制改革”专题调研座谈会。人事处相关负责人陪同调研，人事处、研究生院、科研部、社科处、评估中心相关负责人参加专题调研座谈会。

调研及座谈期间，了解了各学院在深化教师考核评价机制改革、绩效工资分配制度改革、师资队伍建设等方面工作开展情况，听取了学院相关负责人和教师代表在工作推进、教师发展中存在的问题和困难，宣讲了学校相关政策，对具体问题进行了讨论，并提出了解决思路或举措。

刘朝晖强调，教师考核评价是教育评价改革的重点任务之一，是完善学校内部治理体系、提高治理效能、补齐治理“短板”的核心。如何将年度考核、聘期考核、绩效考核、新引进教师首聘期考核、“湖湘学者”聘期考核等系列考核评价统一起来，使教师考核评价体系更科学、更合理、更规范是值得各学院在推进深化改革中深入思考和探索创新的重要课题。各学院要充分利用教师考核评价机制改革调动广大教师工作积极性、主动性和创造性，为决胜建成“百强”大学作出新的更大贡献。              

（文/徐欣国 图/曹斌勇 任艮丰 马秋平 审/刘宏伟）