2月21日下午，建筑学院在金盆岭校区16教314召开全体教职工大会，传达学习学校2023年党政工作例会（扩大）精神、部署2023年春季新学期的工作。会议由院党委书记熊鹰主持，学院特聘院长杨瑛以及党政班子成员、全院教职工参加了会议。

会议伊始，熊鹰书记向全体与会人员介绍了新入职的三位青年博士，并代表全院对他们表示热烈欢迎。

许建和从人才培养、研究生与科研、师资队伍、学生工作、奖励绩效五个方面对过去2022年的工作进行了全面总结。安排部署了2023年工作要点：一是师资队伍要建强；二是学生培养要做好；三是学科建设要推进；四是科学研究要丰富；五是内部治理要优化；六是学生安全保底线。

李家春通报了当前学院的就业情况、学院就业目标及下一步就业工作安排，并就近年来就业工作面临的全新形势和挑战以及毕业生就业去向情况做了系统分析。他表示，要充分认识2023年就业工作的重要性和严峻性，要将就业工作作为一项事关学院发展的重要工作，集全院之智、汇全院之力，持续抓好就业工作，确保学院2023年就业工作稳步推进。

周晨对新学期的教学工作进行了安排，制定了针对新入职青年教师的“老带新、传帮带”计划，希望专业老师们在搞好教学科研任务的同时，更多的“亲近学生、了解学生、关心关爱学生”，争做学生成长成才的引路人。

何川对研究生教育、科研等相关工作做了安排，他强调要持续抓好科研工作，鼓励大家全力做好国家自然基金等项目的申报，确保科研工作上新台阶；要扎实做好研究生教育培养，认真做好2023届毕业生毕业论文的指导，全力提升研究生课程授课质量。

熊鹰传达了学校新学期第一次党政工作例会精神，他强调曹一家校长的报告和付宏渊书记的讲话振奋人心，指明了我们怎么干的具体方向和路径，全院教职工要持续深入学习党的二十大精神，用理论武装头脑，更好适应时代发展。要切实做好学校党政工作例会精神的贯彻落实，以“起步即冲刺、开局就决战”的奋斗姿态，强化履职担当，敢于“破题”、善于“解题”。熊鹰结合学院现状做了题为《凝心聚力 奋楫扬帆 实干笃行 扎实推进学院内涵式高质量发展》专题报告，分别从学院内部、外部及发展实力分析了学院目前发展面临的挑战和机遇，为实现学院内涵式高质量发展提出了明确的发展思路。

杨瑛在讲话中对学院发展，尤其是青年教师成长和科研团队打造提出了宝贵建议和殷切希望。他指出，学院发展正处于一个爬坡过坎关键阶段，学院发展是学院每一个专业、每一个教职员工的共同责任，需要大家共同努力，推动学院高质量发展。他强调，学院发展要加强校企合作，充分整合各方资源；青年教师要打破学科壁垒，加强学科交叉研究；要开展有组织科研，在打造团队、项目谋划、抓服务上下工夫。

（文/郭恒 图/杨斯嘉 审/熊鹰）