5月17日下午，土木学院人才工作会议暨青年教师学院融入与科研能力提升学习培训班在云塘校区工二Ａ304举行，会议由副院长张永杰主持，学院党委书记江河、副院长韩艳、曾铃、付果、专职组织员柳翼、学院青年教师等40多人参加。

会议伊始，韩艳以个人的历程讲述从0到1的故事，向青年教师分享经验。回忆起刚入职的时候，韩艳说没有科研条件、没有团队、没有办公室，一切属于从零开始，感到有些迷茫。在蔡春声教授的鼓励和支持下，积极开展科学研究。不同于博士研究生期间，作为青年教师，需要学会利用碎片化时间，坚持每天做科研，享受当老师的幸福。同时，在个人发展的最初几年关键时期，要沉下心来，不能在乎蝇头小利。通过近十年的积累，韩艳组建了自己的团队，在学校及学院的帮助下风洞实验室建成使用。作为团队负责人，她指出要关心团队青年教师和学生，营造良好的交流氛围。报告最后，对在场的青年教师做出了勉励。

随后，曾铃作了主题为“加快融入，共谋科研新起点”的报告。针对85后青年教师的现状，曾铃指出学院目前85后青年教师有40位，但科研贡献率占比偏低，与青年教师的科研能力不匹配。未来，学院每年将引进20位青年教师，每年仅增补3-5个高级职称，因此青年教师的发展形势严峻。为此，年轻教师需要抓住科研机遇，紧跟国家和地方发展战略，实现快速成长。同时，对于青年教师的科研工作，曾铃也提出了几点建议，包括稳定研究方向、抓住科研过渡期、注重学科交叉等。

江河指出，韩艳、曾铃两位副院长的报告，是将自己在科研路上的法宝倾囊相授，希望青年教师们能够从中获益，科学定位规划，过好科研关。江河强调，作为新一届领导班子，最为重视的就是人才，希望实现人才突破、在变局中开新局。学院将持续深入贯彻落实学校第四次党代会精神，开展青年教师成长与能力提升系列教育学习，促进学院青年教师尽快成长，不断提升青年教师的政治思想觉悟、教书育人水平、科学研究水平等综合能力，过好思想关、科研关、教学关、育人关、服务关。江河希望学院全体青年教师积极行动起来，过“五关”，争当建设国内一流土木学院，决胜学校百强大学的战斗先锋。

（文/罗颖 尹晖英 图/白皞 审/江河）