新利luck在线·（中国）有限公司官网第四届四次教职工暨工会会员代表大会预备会议议程安排表

时 间		会议议程	主持人	出席人	地 点	备 注
1 月 18 日 (星期五)	14:30-15:10	预备会议 1．校工会常务副主席曹瑛作大会筹备工作报告 2．通过大会主要议程 3．通过代表团团长、副团长建议名单 4．通过大会主席团成员、秘书长建议名单	邹宏如	正式代表	云塘校区图书馆报告厅	会前，主持人核实出席大会的代表人数（与会代表超过代表总数三分之二， 方可宣布开会）。
	15:20-17:30	主席团第一次会议 1．通过大会执行主席分组建议名单 2．通过列席代表、特邀代表名单 3．讨论提案立案事宜	付宏渊	主席团成员秘书长 提案组成员	一办公楼六会议室

新利luck在线·（中国）有限公司官网第四届四次教职工暨工会会员代表大会议程安排表

时 间		会议议程	主持人	出席人	地 点	备 注
1 月 19 日 (星期六)	9:00-10:00	1．校长曹一家作行政工作报告 2．副校长谈传生作学校财务工作报告	邹宏如	正式代表列席代表特邀代表	云塘校区图书馆报告厅	会前，主持人核实出席大会的代表人数（与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会）。
	10:15-12:00	代表团分团讨论 1．讨论行政工作报告 2．讨论工会工作报告	各代表团团长	正式代表列席代表	各代表团讨论地点	各代表团团长负责做好讨论记录及向主席团汇报的准备。列席代表参加讨论见《列席代表参加讨论安排表》。
	13:30-16:00	代表团继续分团讨论
	14:30-16:00	主席团第二次会议 1．听取各代表团讨论的情况 2．审定大会决议 3．确定提案立案事宜	曹一家	主席团成员秘书长 党政办负责人	一办公楼三会议室
	16:10-17:30	1．提案工作小组组长周艳红作提案工作报告 2．通过行政工作报告决议 3．通过工会工作报告决议 4．校党委书记付宏渊作大会总结	曹一家	正式代表列席代表	云塘校区图书馆报告厅	会前，主持人核实出席大会的代表人数（与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会）。

第四届四次教职工暨工会会员代表大会正式代表名单

（代表团11个，正式代表共211人）

第一代表团（共20人）

团 长：胡庆国 副团长：杜荣华

讨论地点：交通学院会议室（工科二号楼B-413）

组成单位：交通学院分工会（12人） 汽机学院分工会（4人）机关分工会（4人）

代 表：曹一家 郑健龙 胡庆国 查旭东 黄中祥 秦仁杰唐平英 刘伟军 冯新军 柳伍生 张 锐 梁 波刘玉兰 杜荣华 靳攀科 毛 聪 何志勇 曹 瑛陈克猛 李 伟

第二代表团（共19人）

团 长：李传习 副团长：卢 毅

讨论地点：土木学院会议室（工科二号楼A-407）

组成单位：土木学院分工会（11人） 建筑学院分工会（1人）

机关分工会（7人）

代 表：叶 泽 张建仁 李传习 肖勇刚 王桂尧 颜东煌刘 建 欧 丽 张 军 肖 丹 王 勇 严 钧卢 毅 刘朝晖 艾楚君 陈若玲 徐学军 孔凡志谭秋民

第三代表团（共19人）

团 长：符慧林 副团长：管德清

讨论地点：电气学院会议室（工科一号楼B-505）

组成单位：电气学院分工会（9人） 投资公司分工会（7人）机关分工会（3人）

代 表：杨伟军 曾祥君 符慧林 丁 丹 周任军 陈立福李泽文 叶 青 周力行 吴义虎 唐忠旺 魏建国李金宝 周 密 李小牧 黄文静 管德清 邓治文朱 军

第四代表团（共19人）

团 长：易显飞 副团长：段胜峰

讨论地点：马克思主义学院会议室（文科楼B区601）

组成单位：外语学院分工会（9人） 马克思学院分工会（6人）机关分工会（4人）

代 表：付宏渊 段胜峰 柳晓辉 方 艳 邓跃平 冯 春

杨祚会 易 平 罗春霞 曾成栋 易显飞 张承安

刘保国 赖某深 刘解龙 平伟军 邹兴平 袁剑波 高 捷

第五代表团（共19人）

团 长：程云辉 副团长：陈寿祺

讨论地点：化学学院会议室（工科三号楼B-318）

组成单位：化学学院分工会（9人） 图书馆分工会（5人）机关分工会（5人）

代 表：邹宏如 程云辉 杨荣华 朱志平 张跃飞 刘春华 蒋雪薇

陈启杰 张雄飞 刘永乐 陈寿祺 叶 浩 刘建立 刘洪

曾红春 陈 赟 黄永华 刘志强 吴启茂

第六代表团（共20人）

团 长：王 宏 副团长：章罗庚

讨论地点：经管学院会议室（文科楼C-502）

组成单位：经管学院分工会（14人） 体育学院分工会（5人）机关分工会（1人）

代 表：黄立宏 文先明 王 宏 陈银娥 涂道勇 谢朝华

王 治	刘明栋	刘祚祥	李 烽	杨学华	柳宇燕
唐文彬	黎建新	黎月娥	章罗庚	钟 武	涂伟仕
樊海珍	赵永红

第七代表团（共19人）

团 长：甘 为 副团长：孔伟红

讨论地点：计通学院会议室（理科楼B-103）

组成单位：计通学院分工会（9人） 文法学院分工会（7人）机关分工会（3人）

代 表 ： 刘 扬 方 琼 甘 为 李 峰 李 平 王 威周书仁 李 骥 陈 曦 龙鹏飞 邓泽林 孔伟红魏桃初 周云鹏 颜建华 何 凌 黄琳达 王 磊张 奎

第八代表团（共19人）

团 长：唐立军 副团长：何纯芳

讨论地点：物电学院会议室（理科楼C-522）

组成单位：物电学院分工会（4人） 材料学院分工会（3人）继教学院分工会（6人） 机关分工会（6人）

代 表：谈传生 敖 洁 唐立军 郭 剑 文勇军 陈曙光杨现锋 段军飞 何纯芳 颜鲜明 方碧波 彭玉楼

向	英	李飞云	刘安生	赵利平	毛光华	李	凡
李	平

第九代表团（共19人）

团 长：陈冬林 副团长：王 健

讨论地点：艺术学院会议室（建筑艺术楼C-320）

组成单位：能动学院分工会（8人） 艺术学院分工会（10人）机关分工会（1人）

代 表：蒋昌波 陈冬林 陈 荐 刘小波 卢绪祥 李 微刘代飞 李录平 江 河 王 健 方 怿 文 华印华江 周 玲 刘麟君 陈书芳 李娟娟 郭 林张 祎

第十代表团（共19人）

团 长：张宏伟 副团长：黄自力

讨论地点：数统学院会议室（理科楼A-410）

组成单位：水利学院分工会（7人） 数统学院分工会（6人）城南学院分工会（3人） 机关分工会（3人）

代 表：胡永乐 齐路良 沈小雄 毛建平 韩时琳 李 诚夏 波 常留红 张宏伟 李应求 谢永钦 姜英军周伟军 方丽飞 黄自力 王明彦 任艮丰 陈光明

易贵民

第十一代表团（共19人）

团 长：施一满 副团长：胡秀英

讨论地点：后勤集团会议室（二办公楼B区301）

组成单位：后勤集团分工会（9人）国际学院直属工会小组（1人） 离退中心直属工会小组 机关分工会（9人）

代 表：付嫦娥 施一满 高顺利 刘 婷 李克辉 李 波陈润志 陈林峰 周建明 曹红英 胡秀英 谈香如侯伟建 庄创奇 田向阳 林 杰 周贵根 王英强刘雪莲

第四届四次教职工暨工会会员代表大会

代表团团长、副团长名单

第一代表团	团长：胡庆国	副团长：杜荣华
第二代表团	团长：李传习	副团长：卢 毅
第三代表团	团长：符慧林	副团长：管德清
第四代表团	团长：易显飞	副团长：段胜峰
第五代表团	团长：程云辉	副团长：陈寿祺
第六代表团	团长：王 宏	副团长：章罗庚
第七代表团	团长：甘 为	副团长：孔伟红
第八代表团	团长：唐立军	副团长：何纯芳
第九代表团	团长：陈冬林	副团长：王 健
第十代表团	团长：张宏伟	副团长：黄自力
第十一代表团	团长：施一满	副团长：胡秀英

第四届四次教职工暨工会会员代表大会

主席团成员、秘书长名单

一、主席团成员（31名）

付宏渊 曹一家 邹宏如 杨伟军 叶 泽 黄立宏 谈传生胡永乐 蒋昌波 刘 扬 付嫦娥 齐路良 方 琼 曾祥君敖 洁 张建仁 文先明 曹 瑛 胡庆国 李传习 符慧林易显飞 程云辉 王 宏 甘 为 唐立军 陈冬林 张宏伟施一满 黎建新 谭秋民

二、秘书长（1名）

秘书长：曹 瑛（兼）

第四届四次教职工暨工会会员代表大会

列席代表和特邀代表名单

（共77人）

一、列席代表（62人）

1．二级机构党政主要负责人（含教辅及校直属单位）（33 人）

周艳红	王静琦	陈 曦		杨华峰	卿定文	吴迪龙	方文彬
钱国平	张可荣	邱国良		喻玲娜	胡旭跃	王 进	黄创霞
刘其城	张国强	王新生		陈万球	张 恳	丁 力	陈 瑜
李岳林	巢 蓉	张美红		许建兰	蒋加伏	曾令球	刘朝辉
周旭明	赵 华	夏智勇		李志源	孔蔚湘
2．分工会主席（含校工会副主席）（22人）
何忠明	王煜坤	陈	杰	夏向阳	杨雪峰	陈 华	汪功伟
仝青山	任 鹏	唐	青	陈仁凯	龙 海	潘红玲	吴振华
谢士成	郝 宁	施	频	柳 翼	杨启松	郭湘洪	赵爱群
李友云

3．省市区人大代表、政协委员（7人）

肖伏良 杨洪明 黄周炳 李九苏 谢丽娟 张敏纯 唐 欣

二、特邀代表（15人）

1．院士（2人）王 浩 岳光溪

2．学校部分原党政领导（6人）

王耀中 柳见成 黎正稳 甘均良 洪源渤 刘建国

3．外聘院长（3人）

陆佳政 付 玲 杨 瑛

4．民主党派主委（2人）

盛 丰（民进） 湛雪辉（致公）

5．学生会、研究生会主席（2人）李子涵 易洲楠

——在新利luck在线·（中国）有限公司官网第四届四次教职工暨工会会员代表大会上的报告校长 曹一家

（2019年1月19日上午9：00 云塘校区图书馆报告厅）

各位代表，同志们：

现在，我代表学校行政班子向大会作工作报告，请各位代表 审议，并请会议列席代表和特邀代表提出意见。

一、2018年工作回顾

2018年，是具有重要纪念意义的一年。这一年，我们党召开了全国教育大会，隆重庆祝了改革开放40周年，拉开了将改革进行到底的伟大序幕。在省委省政府的坚强领导下，在省教育厅和其他省直单位的大力支持下，学校全面贯彻落实党的十九大精神， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人， 以本为本，落实审核评估整改，大力推进“双一流”建设，继续深化内部治理改革，接受省委新一轮巡视，积极改善民生，如期完成了各项工作。

（一）落实全国教育大会精神，稳步提升人才培养质量

1.教育教学改革不断深入。一是认真贯彻落实全国教育大会及新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持以本为本， 制定了《振兴本科教育实施方案》、修订了《课堂教学规范》、完

成了《本科教学审核评估整改报告》，强化过程管理，着力提高本科教学质量。二是积极推进“课堂革命”，增建了一批研讨式教室，坚决淘汰“水课”、打造“金课”，合理“增负”、杜绝“放水”，

不断改进本科生课程考核方式与要求；实施“零门槛”转专业政 策，353名学生成功转入心仪专业，较上一年度提高了74%。三是探索建设一批一流本科专业，制定了《优质本科教育建设实施计

划》，先期遴选了5个一流本科专业，26个各类型专业进行重点建设。进一步优化专业结构与布局，新增本科专业3个、撤销5

个、停招3个。四是召开了第四届学位与研究生教育工作大会，

出台了导师履行立德树人责任实施细则等一系列制度，全面强化 导师作用；切实加强对研究生培养的过程管理，积极引入外部评 价机制，邀请校外专家论证修订培养方案，加大对创新项目资助 力度，研究生所获学术成果较上一年度增长15%。

2.创新创业教育成效显著。一是持续完善创新创业机制，构

建了课程、讲座、训练、竞赛、成果孵化“五位一体”的创新创业教学体系；着力推进“一基地、一协会、一委员”“三一协同”创新创业教育体系，打造专创融合、产教融合、科教融合三类实践平台。成功申报了湖南省科技厅“众创空间”，获批湖南省普通

高校创新创业教育中心4个、湖南省普通高校校企合作创新创业教育基地3个。二是创新工程训练模式，由院士、“973项目”首席科学家等高水平专家担任工程文化教育的启蒙

人，学生可根据个人兴趣爱好，不受限制地自主选修个性化的《工 程认知》课程。大力支持大学生开展创新性实验计划项目，全年

立项国家级项目21项、省级项目57项，发表论文21篇，获发明专利7项。三是全年举办校级学科竞赛38项，参赛学生1.8万

余人次；组织学生参加省级及以上学科竞赛64项，获奖426项， 其中国家级奖131项、省部级295项。全国大学生创业大赛、电子设计大赛、结构设计竞赛等，新利luck在线·（中国）有限公司官网均获得了一等奖。

3.理想信念教育落到实处。一是融通“两个课堂”，发挥课

堂主渠道作用，大力开拓“课程思政”，重视心理健康教育，将理 想信念教育融入专业课程教育之中；围绕“新时代 新使命 新作为”主题，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想系列教

育实践活动，坚持用新思想武装头脑、武装校园、引领校园。

二是学生在社会实践中成长成才，组建暑期“三下乡”社会实践活动团队175支，3878名大学生参与其中，覆盖了所有学科专业和本、硕、博各个培养层次，学校获评2018年暑期社会实践活动全国优秀单位。

三是学生中涌现出“中国好人”“全国优秀大学生”邹勇松等一大批先进典型，为光明网、新华网等多家权威媒体广泛 报道。

4.招生就业工作稳步推进。一是实行招生计划动态分配、专业设置预测预警等机制，扩大大类招生比例，17个专业实行大类招生，强化招生就业绩效的杠杆作用，倒逼学科专业改革。

二是实施招生宣传工作学院分片负责制，新增优质生源基地47个；与湖南教育电视台合作推出8个专业的专业解码宣传片，扩大了学校的影响力。

三是继续实施“三个百分百”就业、“五个一”就业帮扶工程，毕业生高质量就业率比上年提高4.1%。第三方机构梧桐果发布调查结果显示，新利luck在线·（中国）有限公司官网成为最受大型国有企业、500强企业欢迎的10强高校。

5.开放办学水平再获提升。一是建立校际友好合作关系的境

外高校新增3所。获公派出国留学经费支持51人，增长了近10%； 在校大学生出国（境）学习与社会实践113人，增长49%；出台了《学生出国（境）交流学习资助暂行办法》，进一步鼓励学生走

出去。二是来华留学生在校人数283人，达到历史峰值；与马来西亚沙巴大学合作共建了新利luck在线·（中国）有限公司官网第3所孔子学院。三是学校成功获批“丝绸之路”中国政府奖学金项目，成为首批国家汉办新孔子 学院奖学金项目试点单位。

（二）大力推进创新驱动，不断提升科技服务能力

1.科研创新稳中有进。一是获批国家级项目77项，首获国家优秀青年科学基金项目、教育部人文社会科学重点研究基地重 大项目；科研进校经费合计17820.31万元（其中社科1422.65

万元），同比增长10%以上。二是加大分类评价与引导，设立TOP期刊，发表高水平论文317篇，增幅超过50%；ESI热点论文4篇、高被引论文28篇，增幅超过20%；专利授权342项，增长50%。完成了查新675项，完成了4期ESI高被引论文数与热点论文数

检索报告，为科研提供了更好的服务。三是获2017年度湖南省科技奖12项，其中主持获得一等奖两项，获奖总数位列省属高校第一。四是完成了校办期刊管理改革，成立了社科联，举办了“全 国高校文科学报研究会三十周年大会”。

2.学科内涵建设不断深化。一是制定并实施了《推进“百强”大学和一流学科建设实施方案》，出台了《建设任务分工表》《量化指标分解表》等，通过了13个学科建设实施方案，加快推进一流学科和ESI学科建设。二是加强对学科的优化调整，对部分学院进行学科整合，进一步凝练学科方向，围绕智能交通、智慧电网、数字洞庭等，积极推动学科交叉融合；通过资源聚集、政策 引导，系统谋划第五轮学科评估。三是成功获批3个一级学科博士点，实现了博士点数量翻倍，一级学科博士点数量在省属高校中的排名从第6位上升到第4位。自主设置5个目录外二级学科博士点，整合力量，补齐短板，力争在下一轮学位点增列工作中 取得好成绩。

3.平台建设成果转化再进一步。一是新增省级以上平台7个，其中“大数据驱动的能源互联网”获国家国际合作基地新突破；

“新时代中国特色社会主义故事传播研究中心”入选为湖南省专 业特色智库。二是签订专利转让合同22项，同比增长57%；专利转让合同金额308万元，同比增长78%；成果转化进校经费253.7万，同比增长209%。三是签订产学研合作协议42项，与企业共建产学研合作平台、基地11个，成功获批我省首批高校知识产权中心建设试点培育单位。

（三）着力强化人事管理，不断增强师资队伍实力

1.继续完善人事管理。一是修订了职称评审与认定文件，完 善了科研型和教学型的参评条件及量化评价办法，首次将思想政 治教育专业和实验技术系列单列设置参评条件及量化评价办法。

二是重新制定了专业技术人员岗位设置与晋级聘用工作方案，400余人得到晋级聘用。

三是积极落实青年教师导师引领工程，为新引进青年教师配备培养导师、制定培养计划，兑现科研启动 费。继续推进教师国际化、工程（实践）化，本年度共派出120

名教师出国（境）合作科研、参加国际会议及任教等；选派14名教师完成了工程（实践）化。

四是加强师德师风建设，出台了《教师师德考评办法（试行）》，评选教学奉献奖18人，开展了师德师风知识测试，举办了“正风铸魂 立德树人”师德师风演讲比赛，引导广大教师回归教书育人本分，潜心为国育英才，感染激励 广大教职工形成高尚的师德师风。

2.增强高端人才队伍实力。一是落实“湖湘学者”人才计划实施办法，启动了校内人才遴选聘用工作。二是积极参加国内外 高层次人才招才引智活动，全年引进博士136人、高层次人才16人。三是青年拔尖人才取得新突破，新增“青年长江”1人、“国家优青”1人、“湖湘青年英才”支持计划3人、入围湖南省湖湘高层次人才聚集工程创新人才3人。

3.积极解决人事难点问题。一是在全校范围内集中开展清理和规范学校人员的聘用和管理，开展人员调查、清理专项工作， 对在编不在岗人员24人进行了分类处理。二是全面清理了3000多名教职工工资档案，核对人事信息10万余条，规范了工资发放标准和额度。完成了处职干部人事档案审核工作，规范已退休“中人”养老金计发标准认定工作，对大量基础数据进行了认证。

三是解决了部分教职工工资兑现政策、首次岗位聘用时工勤转聘等 历史遗留问题。

（四）持续优化办学条件，不断加强服务保障

1.人本理念深入落实。一是落实巡视整改，不断推进全面从严治党向纵深发展，在两校区图书馆增加自修座位1552个，为金盆岭校区图书馆阅览室及两校区部分教室加装空调50台，增加空调自习座位3000余个。二是完成了金盆岭校区3800余间学生宿舍热水入户工程，更换了1825张床，为6296张床加高了安全护栏，改善学生生活条件。三是落实工资调标，设立出勤绩效奖，发放了综治文明奖，进一步提高教职工待遇；基本完成住宅区“三 供一业”改革；热情做好档案服务工作，加快档案馆信息化建设 步伐；积极推进子弟小学办学体制改革，努力解决教职工子女受教育问题。四是全面梳理管理流程，简化办事程序，设立“一站式”师生服务大厅，打通为师生服务的“最后一公里”，切实解决 师生办事难问题。

2.内部管理不断优化。一是完成了资产清查后的核查工作，追回有账无物设备3878台套，进一步加强国有资产管理；全面清理了公有用房，各单位腾退公房4800余平方米，各学院清退闲置公有房屋13000余平方米，清退违规占用校内公有周转房32套。二是积极开展财务自查自纠，完成了银行对账和账户清理工作， 各单位对超标和不规范报账款项进行了整改并退款300余万元。进一步加强财务管理，出台了《经费支出审批办法(暂行)》《资金内部调拨审批办法(暂行)》等，确保有限财力集中用于教学科研。

三是强化内部审计，全年开展各类审计项目423项，为学校节约资金890万元。四是支持继续教育转型发展，大力开展非学历教育，不断夯实办学基础，持续提高办学质量。加快推进城南学院 办学体制改革，与多家公司开展了合作洽谈。五是投资公司新增 合同额6.5亿元，完成产值4.9亿元，同比增长11%。

3.服务保障能力日益改善。一是完成了金盆岭校区公共区域76个公共厕所的升级改造，实施了金盆岭校区路面修复提质、路灯修复和亮化等工程，制订金盆岭校区全面提质改造和综合治理 方案，目前正在广泛征集师生员工意见。二是强化对餐饮的监督检查，确保食品卫生安全；快递运营进一步规范，超市经营全面 改革，维修抢修快速响应，服务育人理念深入人心，更好地服务于师生。三是继续推进校银合作项目，加快校园信息化建设；实现了两校区视频监控对接，并接入公安部门“天网”，正式启用了 云塘警务服务中心，健全了“四位一体”的校园安全防范体系， 确保了学校安全稳定。

4.民主监督逐渐增强。一是严格按章程推进依法治校，章程实施工作接受了省教育厅专项督导，获得优秀评价。二是校、院 务两级公开工作机制不断完善，公开途径日益多样，公开效果日 益明显，涉及财务预决算、招生就业、本科教学质量等信息及时在学校信息公开网公开，接受师生及社会监督。三是学校重大决策、改革举措、发展规划等均通过教代会及各类座谈会广泛征求 意见，确保师生充分参与学校民主管理。上届教代会提案立案21件，落实满意率达到100%。

5.发展力量广泛汇聚。一是组建离退休老同志自助服务小组39个，涵盖全校离退休教职工2000多人。围绕纪念改革开放四十周年主题，开展了丰富多彩的老年文艺活动，凝聚了老同志参与学校改革发展、发挥余热的力量。二是探索校友母校共同发展机制，召开了“协同·创新·发展”企业家高峰论坛暨校友企业家联盟第 一届会员大会，新成立了5个校友分会，教育基金会捐款金额达566万元。三是全员助力脱贫攻坚，制定了学校驻点帮扶新宁县枧杆山村脱贫攻坚规划，多方积极筹措各类扶贫资金500余万元，对村中基础设施进行升级改造；积极推进“以购代捐”消费扶贫，完 成农产品采购金额达150余万元，为确保2019年底扶贫点如期脱贫奠定了基础。

各位代表，同志们！过去的一年，是积极进取的一年，是协力奋进的一年，是忙碌充实的一年。所有成绩的取得，都离不开上级有关部门的坚强领导与悉心指导，离不开社会各界人士的鼎力支持，更离不开全校师生的努力拼搏。在此，我代表学校向广大教职工、离退休老同志以及长期以来支持关心学校发展的各级领导、广大校友、各民主党派成员及各界人士表示衷心的感谢。

立足新时代，党和国家对高等教育提出了新要求。立德树人， 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；夯实内涵发展、特色发展基础，为经济社会发展贡献更多的智慧和力量， 是高校义不容辞的责任和担当。对我们来说就是要“办优质本科、 建一流学科、创百强大学”，建设国内一流理工科大学，努力培养更多适应新时代的社会主义建设者和接班人，持续提高服务湖南经济社会发展能力。身处这个伟大的时代，历史赋予了我们伟大的

使命，我们必须当仁不让！凝望“百强”，内心不由得涌动着澎湃力量，入选湖南省国内一流大学建设A类高校，省委省政府及家毫书记的殷殷期盼，让我们信心百倍；驻足沉思，也免不了些许担忧，一些制约学校发展的难题顽疾需要我们去面对和解决。如： 发展经费严重不足，如何进一步提高有效经费的使用效能，如何开源节流。高水平平台、学科团队偏少，对顶尖人才吸引力不够， 如何加强软环境建设稳定现有人才队伍，如何让更多有潜力的年轻人成长并脱颖而出。科研进校经费增速放缓，重大标志性成果偏少，如何采取积极措施盘活现有人力资源，激励更多教师投身科研，产出有影响力的标志性成果并实现转化；如何围绕湖南发展需要，参与其中，深入其中，让学校真正成为湖南科技创新源头之一。管理水平难以匹配学校发展需要，如何加强管理人员队伍建设，改善和提高管理服务水平，更好地服务于“百强”建设等等。

各位代表，同志们！习近平总书记说“伟大梦想不是等得来、 喊得来的，而是拼出来、干出来的。”新利luck在线·（中国）有限公司官网的事情，从来都只能依靠我们自己！我们“百强”大学梦的实现，需要我们全体理工人顶得住压力、耐得住寂寞、咬住目标不放松去拼去干！ 对空白点一个个去突破，对薄弱点一层层去加强，对闪亮点一道道去巩固，用纯粹、担当、奉献去逾越前行道路上的壁垒障碍， 我相信，我们能够成功，我们也一定会成功！

二、2019年的主要任务

2019年学校工作的总体要求是：以党的十九大精神、习近平

新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方 针和全国教育大会、全省教育大会精神，牢牢把握社会主义办学 方向，紧紧围绕“百强”大学、国内一流理工科大学目标，走内 涵发展、特色发展之路，全面提高人才培养质量，着力提升学科 实力，持续加强人才队伍建设，不断强化内部治理，为湖南经济 社会发展贡献更多力量。重点做好以下工作：

1.加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展

全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，践行“两个维护”，用党的创新 理论武装头脑、指导实践，切实抓好巡视反馈问题的整改，进一 步推进党建引领工程；以担当精神和执行力为重点，进一步加强 干部培训工作，深入推进干部“能上能下”，推动全面从严治党 向纵深发展。

切实加强党对意识形态工作的领导，加强网信工作，进一步 落实意识形态工作责任制；以庆祝新中国成立70周年和弘扬优良师德师风为重点，统筹安排各项宣传工作，传播理工好故事，唱 响理工好声音，扎实推进全国文明校园创建工作，营造优良校园 文化，凝聚奋进伟力。

2.优化人才培养体系，着力提高人才培养质量

深入贯彻落实全国教育大会、全省教育大会精神，坚持以本为 本，对照一流大学标准，全面加强和优化本科课程建设，建立综 合发展课程体系，优化创新创业教育课程；提高专业核心课程教 授授课比例，加大对本科教育的投入，筹措资金更换一批老旧实

验教学设备；大力推进“新工科”和通识教育建设，培养更多学 科交叉的拔尖创新人才；加强体育美育劳动教育，全面提升学生 综合素质。

推进研究生分类培养，大力实施研究生学术能力、创新创业 与实践能力提升计划，加强拟申报博士学位点建设工作；建立研 究生质量评价机制，着力提高研究生生源和培养质量；与国际知 名大学开展多形式交流合作项目，不断提升国际化办学水平。

3.突出内涵发展，全面提升核心竞争力

深入开展学科建设大讨论，明确学科方向，凝练学科特色， 补短板、强特色，形成各学科发展思路和具体举措，营造争创一 流的良好氛围；发挥优势学科带动作用，进一步推动学科交叉融 合发展；积极完善学科布局，提升学科建设质量，采取有效措施强化“学科高峰”，建设“学科高原”；加强对ESI学科发展的深度分析，研究提出进一步提升ESI学科数量和排位的具体举措； 积极筹备、加大投入、尽早准备第五轮学科评估以及新一轮学位 点增列工作。

进一步落实“湖湘学者”人才计划，完善教学院专业技术人员聘期考核，推进高水平师资队伍建设。优化人力资源管理，加强人才引进与培养；以学科建设为导向，加大高层次人才公开招聘宣传力度，继续拓宽海外人才招聘宣传渠道；依托博士后科研流动站，不断提升高层次人才和青年教师的引进质量；积极主办高层次学术论坛等增强学术交流、提升学校知名度、留住吸引人才； 完善人才住房等配套条件，解决人才引进的后顾之忧。探索实施

“未来师资培养计划”。

4.提升科创服务能力，服务创新驱动发展

大力提高科技创新能力，落实好杜家毫书记布置的5个科研课题；构建人才团队、科研项目、基金平台等一体化的重大科研协同模式；出台重大科研项目和优秀青年的培育实施办法，稳步推进杰（优）青、湖湘青年英才等人才项目申报立项；积极培育省部级和国家科技项目成果，增加经费投入，提升高水平成果产出能力；实施人文社科提升计划，增强人文社科竞争力，大力培育标志性成果，加强重点智库建设；修订科技成果转化管理办法， 将科技成果转化纳入业绩考核体系，促进科技成果转移转化，服务地方经济社会发展。

5.深化综合改革，完善内部治理体系

在加强科学管理上下功夫，不断提升办学质量和发展水平，完善以章程为核心的规章制度体系建设，推进学校治理体系现代化； 进一步修订完善奖励性绩效分配办法，更加突出成果导向，更加突出本科教育的中心地位；优化校院两级管理模式，进一步增强“学院办大学”的建设发展动力；精简、优化行政审批程序，加强管理人员队伍建设，进一步提高管理的专业化水平，提升管理效能；提高资源筹措与管理能力，修订创收管理办法，积极探索教育基金增值保值新途径；强化机关作风督察，积极开展“敬业奉献、服务育人”主题教育活动，全面提升机关管理与服务水平。

6.明确校区功能定位，积极改善民生

加快推进金盆岭校区提质改造工作，优化校区环境，改善办

学条件；明确校区功能定位，尽快按照新的模式进行两校区运行； 不断夯实资源支撑和服务保障，加大校园建设力度，推进落实金盆岭校区提质改造；转变工作模式，修订修缮管理细则，规范修缮服务流程，提高服务效率，提升后勤保障能力和服务水平。进一步改善民生，推进事关师生切身利益的各类工程落地，让师生更好地共享发展成果。

各位代表，同志们，2019年是中华人民共和国成立70周年， 也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年， 还是我们实现“十三五”目标的冲刺之年，奋斗目标就在眼前， 前进号角响在耳际，让我们行动起来，在党委的坚强领导下，全面从严治党，全面深化改革，抓住核心任务，团结带领广大教职工，齐心协力，奋发有为，发力“双一流”，谋求高质量发展，力争早日建成国内一流理工科大学，为“百强”目标的实现奠定坚实基础。

谢谢大家。

——新利luck在线·（中国）有限公司官网第四届四次教职工暨工会会员代表大会工会工作报告

校党委副书记兼工会主席邹宏如

（2019年1月19日）

各位代表、同志们：

我受第四届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请各 位代表审议。

第一部分：2018年工会工作的回顾与总结

习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：“我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。”一年来校工会认真学习、领会总书记的重要指示精神以及中国工会十七大会议精神，在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校中心任务，认真履行工会的各项职能，增强工会工作的凝聚力，加大工会工作改革与创新力度，围绕立德树人根本任务和学校“办优质本科、建一流学科、创百强大学”的战略目标，凝心聚力，改革创新，团结动员全校教职工为学校全面深化综合改革，努力建设“百强”大学而不懈努力奋斗。

坚持党的领导，工会组织和工会工作的政治建设进一步加强。

一年来学校工会认真组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终坚持党的领导，牢牢把握工会工作正确的政治方向。各级工会把团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任，加强理论武装，提升政治站位，层层培训宣讲，深化学习教育。通过研讨会、座谈会、合唱比赛、讲座等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层一线、进工会干部和广大教职工头脑。号召并支持各分工会组织教职员工观看爱国影片， 并撰写心得体会。举办校工会干部理论学习和业务培训3次，校工会委员和26个分工会干部300余人次参加了培训。

弘扬优良师风，师德师风建设进一步彰显。加强工会教育职

能，以师德建设引领，打造具有影响力的师德师风“五个一”工程。开展师德师风建设调研，召开各类座谈会，广泛听取师生的心声，撰写师德师风调研报告，为学校建设发展献言献策；开展师德师风知识测试，发放试卷3000份，2836人参加测试，参考率94.56%，平均成绩91.15分；大力宣传先进典型，推荐黄柏青、蓝茵茵两位老师预选中央电视台最美教师；以新利luck在线·（中国）有限公司官网教师为原型， 拍摄“新时代教师风采”公益广告影视作品并参赛。为宣传新利luck在线·（中国）有限公司官网广大教职工积极投身“三育人”的先进事迹，展现教职工爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、为人师表的师德风范，以教职员工个人或集体的典型事迹为题材，举行了“正风铸魂，立德树人”师德师风演讲比赛和“师声传师心，师德铸师魂”——学习贯彻全国教育大会精神宣讲报告会。在校报和校工会网站开辟专栏，登

载“正风铸魂，立德树人”演讲稿，宣传新利luck在线·（中国）有限公司官网师德师风典型人物及事迹。通过身边平凡细小却又感人至深的故事，讴歌了他们默默耕耘、甘为人梯、无私奉献的高尚品德。活动掀起了全校师生 学习先进典型、争做“四有好老师”的热潮，对贯彻落实立德树人，弘扬先进模范典型，凝聚学校发展正能量，促进学校健康快 速发展起到了积极作用。工人日报、凤凰网、红网近10家媒体争相报道，赢得了良好的社会反响。

组织多种技能竞赛提高业务能力，教职工整体队伍素质进一

步提升。联合教务处组织开展2018年新利luck在线·（中国）有限公司官网教师课堂竞赛、信息化教学竞赛，选拔推荐优秀教师参加全国和湖南省的竞赛，1名老师获得湖南省教学竞赛一等奖；配合协办2018年湖南省普通高校教师课堂教学竞赛现场决赛暨课堂教学改革研讨会；

与图书馆、资产投资公司、各分工会共同开展“读者服务月”、

教职工岗位练兵和教学竞赛等各具特色的技能竞赛8次，激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发了广大教职工建设“百强”大学的干劲 和活力。

扩大群体性活动的覆盖面，工会组织吸引力凝聚力战斗力进

一步增强。强健的体魄、融洽的关系、团结的力量，既是构建幸福长理、和谐校园的基本要求，更是全体教职员工的共同愿望和精神需要。我们着眼于教职工对更丰富的文化生活、更充实的精

神生活的需要，推进校园职工文化建设。充分调动文体协会的积极性，指导成立各类协会12个，依托协会承办各类赛事6场； 全年主办了“师德师风五个一”系列活动、趣味运动会、田径运

动会、气排球赛、女职工素质拓展、教职工元旦联欢会等群体活 动，共计13000余人次教职工参与。各项活动引领全体教职工掀起积极参与锻炼的热潮，在全校范围内形成加强锻炼、关注健康、珍爱生命的氛围。成立了新利luck在线·（中国）有限公司官网女职工业余学校，一年来 开展讲座4堂，组织女工活动5次，《女职工婚姻家庭权益》专题公益讲座吸引了省内8所兄弟院校及新利luck在线·（中国）有限公司官网女职工代表约160人参加，充分调动了广大女职工的积极性、主动性和创造性。尤其 值得一提的是教职工元旦联欢会，联欢会演出分为“致敬改革路”、

“奋进新时代”、“共筑百强梦”三个篇章，歌颂了祖国改革开放

40年来取得的辉煌成就，抒发了长理人对改革开放的深情礼赞， 充分展现了长理教职工不忘初心、牢记使命、奋力开创“双一流”大学新局面、昂首阔步踏上“百强”大学新征程的良好精神风貌。真正为普通老师搭建了平台，吸引了更多教职工的参与，贴近人民生活，体现平民价值，工会组织吸引力凝聚力战斗力进一步增强。

依法履行维权职责，和谐劳动关系创建进一步深化。2018

年学校的民主管理工作得到了进一步加强。召开了第四届三次教职工暨工会会员代表大会，讨论并审议相关工作报告，征集教职 工对学校发展重大问题的提案和建议，征集提案90份，确定有

效提案52份。推行教代会提案督办对接面对面交流新举措，提案满意与基本满意达到100%。评选出优秀提案8件，提案承办先进单位6个，提案组织工作先进单位6个。组织完成了2017年度校（院）务公开工作，促进了学校管理的民主化和科学化,提 升了治理水平。各级工会坚持把落实教代会制度作为维护职工合

法权益、促进劳动关系和谐发展的有效载体，各级工会都召开了教代会，通过组织一系列的座谈会、协调会、通报会等，打通了 教师参政议政的途径，扩大了院务公开，加大了对职工群众的维权服务力度。

完善帮扶服务体系，为职工办实事力度进一步加大。坚持围

绕学校中心工作以及教职工的需求，不断创新，积极开展多种形式的帮扶工作。我们坚持办好事、做实事、解难事，不断改进帮扶机制，推出“1+N+X”的帮扶模式，满足不同群体的不同需求， 实现困难补助常态化、日常化，实施精准帮扶，让教职工切实感受到学校的温暖。加强了心理和身体健康管理与监控，建立教职工个人健康档案，购买了补充医疗保险，为全校教职工提供C12检验服务项目。根据上级有关文件要求，新制定《新利luck在线·（中国）有限公司官网工会经费收支管理办法》，依法依规使用好工会经费。通过公开招标程序，为全校教职工采购福利物资4次，将共计约12000人次的物资有序发放到位，以实实在在的行动，让广大职工共享改革发展成果。在学校结对帮扶扶贫工作中，工会积极响应号召， 主动作为，为扶贫点的物资销售拓宽销售途径，搭建销售平台， 做好服务，完成以购代捐任务近50万元。

着力加强自身建设，工会基层基础进一步夯实。为激发全校

26个基层工会的主动性和积极性，将经费的使用权和管理权进一步下移，积极引导基层工会承担全校性活动。推行建立“职工小家”活动，设立专项经费支持小家建设，实现职工小家在全校的 全覆盖，同时组织开展“职工小家”建设验收评比，对模范职工小家予以挂牌和奖励，加大了对二级分工会建设的投入，2018

年共计投入经费26万元。一年来各分工会根据校工会的整体思路，开展了特色鲜明的工会活动，有的分工会制定了《学院教职工慰问管理办法》，有的分工会开展了“芙蓉标兵岗”和“芙蓉明星”的评选，有的分工会成立了院务公开监督小组，有的分工会打造了“两翼齐飞、八纵八横”的文体活动体系，有的分工会每天给上课的老师提供一张免费咖啡卡等等，把分工会“职工小家”建设成温馨的家园。

落实全面从严治党、从严治会，工会机关干部工作作风进一

步得到锤炼。一年来组织校工会机关干部政治、业务学习近20

次，与兄弟院校同行学习交流4次，参加上级部门组织的学习6次，通过学习提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立服务理念、依法依章程创造性开展工会工作。加强廉政建设，准确把握、严格执行中华全国总工会办公厅关于印

发《基层工会经费收支管理办法》的通知（总工办发﹝2014﹞23

号）等文件精神，正确处理执行中央八项规定精神和开展工会活 动的关系，完善工会财务预决算、审计等基本制度，务实节俭组织好工会活动。2018年校工会荣获湖南省“文明窗口单位”称号， 获得“湖南省教育工会工作目标管理先进单位”“湖南省教育工会直属基层工会财务工作先进单位”特等奖、新利luck在线·（中国）有限公司官网“优秀党支部”等荣誉，常务副主席出席湖南省工会十六大并作为高 校唯一代表当选为省总第十六届委员会委员。

各位代表、同志们，这些成绩是在学校党委和行政的正确领 导下，在各二级党委、各职能部门和全体教职工大力支持和共同

努力下取得的。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作与中央对群团工作的要求、与学校创建“百强”大学的要求、与广大教职工的期待，还有不少差距。总结一年来的工作，一些经验值得我们在今后的工作中坚持：

一是必须切实加强党的全面领导，坚持正确的政治方向。工

会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分， 是党治国理政的一项经常性、基础性工作， 工会组织只有在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实提高政治站位，才能牢牢把握正确方向。

二是必须坚持以大局为重，在大局下思考和行动。只有把工

会工作放到全校工作大局中去认识、去谋划、去部署、去推进， 坚持在大局下思考、在大局下行动，让工会工作围绕学校中心工作开展，才能找准位置，体现价值，显示强大而持久的生命力。

三是必须坚持以职工为中心，切实履行好维权服务职能。工

会要坚决维护职工合法权益，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。只有坚持以职工为中心的价值取向，把职 工群众的获得感、幸福感、安全感作为评判工会工作的标尺，才 能充分体现工会工作的群众性，增强工会组织的凝聚力、号召力和影响力。

四是必须坚持“三个下沉”，不断夯实基层基础。只有坚持

不懈抓基层，持之以恒打基础，强调必须以职工为中心、让教职 工当主角，眼睛向下、面向基层，真正使基层工会转起来、活起 来、强起来，让工会工作重心下沉、资源配置下沉、组织力量下

沉，才能把工会工作做到职工群众中去。

五是必须坚持解放思想，勇于改革创新。只有聚焦坚持解放思想，勇于改革创新，在建机制、强功能、增实效上下功夫，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”、

贴心人，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

第二部分：2019年学校工会整体思路

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年。2019年学校工会的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习全国教育大会精神，坚持政治引领、 职工为本、改革强会的理念，围绕学校中心工作，凝心聚力，改革创新，展示新时代新利luck在线·（中国）有限公司官网教职工团结奋斗新风采，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！

大力实施职工思想引领工程，凝聚教职工发展共识。通过讲座、座谈会、培训等形式深入开展习近平新时代中国特色社会主 义思想、习近平总书记关于工运事业和工会工作的重要论述和中

国工会十七大精神的学习，团结广大教职工，从思想上、行动上 与以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚定不移的维护党中央的权威，同心协力谋发展。创新思想政治工作方式方法，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，加快工会传统媒体 与新媒体融合发展，提高思想引领水平，掌握工会意识形态工作

主导权。加强职工文化建设，深化群众性精神文明创建活动，发 挥工会网站、职工小家、职工文艺舞台等文化阵地作用，多提供 思想精深、制作精良的文化产品，形成健康文明、昂扬向上的职工文化，为创建“百强”大学凝聚磅礴力量。

大力弘扬先进典型，助力教师队伍建设。坚持把握正确的舆

论导向，以党的政治建设为统领，弘扬主旋律，传递正能量。开展师德标兵评比，加大对先进典型的宣传力度，继续实施具有影响力的师德师风“五个一”工程，通过多种形式、多条渠道来大 力宣传长理先进团队和先进个人事迹，用身边人、身边事教育引导广大教师以德立身，以德立学、以德施教、以德育德。配合行 政进一步完善师德规范、条例、守则。

大力开展技能竞赛和岗位练兵活动，提升教职工整体素质。

配合相关部门组织教师积极参加各类教师教学竞赛，不断创新竞赛形式和竞赛机制，寻求新的载体，增强竞赛吸引力，提升教学 竞赛整体水平。通过岗位练兵、岗前培训、技能竞赛、教学沙龙等活动，为青年教师成长成才搭建平台，创造条件，做到政治上 信任、工作上支持、生活上关心。努力建设知识型、技能型、创 新型教师队伍，激励广大职工以先进典型为榜样努力工作，在推 动改革发展稳定中体现个人价值，成就出彩人生。

大力推进教职工文化建设，更好满足职工群众美好生活的需

要。坚持面向基层、联系广泛、服务职工的工作理念，广泛开展贴近职工生活实际、形式多样、寓教于乐的文体活动，打造“趣味运动会”和“元旦联欢”两个品牌，扩大工会工作的覆盖面、 涉及面，提高工会群体活动的参与率。积极推进富有时代特点、

符合教职工需求的职工文化，充分调动广大教职工全民健身的积 极性，依托各种文体协会开展丰富多彩的文化体育活动，丰富教 职工业余文化生活。做好新利luck在线·（中国）有限公司官网“模范职工之家”的复评 验收工作，联合体育学院在云塘校区建设全民健身中心。

大力发挥工会组织在民主政治建设中的作用，促进学校民主

政治建设。加强民主管理，大力促进学校校务公开和各项民主管理制度的落实。严格督促、指导各分工会二级教代会的建设，对二级教代会建设情况纳入工会年度评优评先中，进一步加强二级

单位院务公开工作。健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制，推动 完善调解、仲裁、诉讼等劳动争议处理机制。加强职工思想状况和职工队伍稳定情况的监测和研判，协助党政妥善处理职工矛盾，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，切 实维护职工队伍和社会稳定。

习近平总书记强调，要深入推进工会改革创新，勇于担当、 锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。在今后的工作中，我们将以改革创新的精神，在上级组织和学校党委的正确领导下，把工会真正打造成有温度、接地气、聚人心的“教工之家”，汇聚全校教职工的智慧和力量， 引领教职工爱生敬业、争创一流，把实现学校党委确立的“百强”大学建设目标变成自觉行动，共同创造幸福生活和新利luck在线·（中国）有限公司官网的美好未来，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！

谢谢大家！

（2018年12月31日）

各位代表：

根据工会经费审查委员会年度工作安排，我们于2018年12

月28-29日对校工会2018年度财务收支情况进行了审查。我们的审查以国家有关工会财务规章制度为依据，按照《基层工会经费审查委员会工作条例》的要求，实施了必要的审计程序和方法。现将审查结果报告如下，请予审议。

一、工会经费收支及结余情况

1.收入情况

2018年度校工会各项收入合计为707.82万元，其中：按会员工资总额的2%提取工会经费645.57万元，占总收入的91.20%； 会员缴纳会费57.52万元，占总收入的8.13%，上级补助收入3.10万元，占总收入的0.44%，其他收入1.63万元，占总收入的0.23%。

2.支出情况

2018年度工会各项支出合计为625.23万元，其中：职工活动支出465.26万元（其中：会员福利物资260.31万元，会员生日慰问58.76万元），占总支出的74.41%；业务费支出29.67万元，占总支出的4.75%；维权支出14.26万元，占总支出的2.28%；

资本性支出1.04万元，占总支出的0.17%；上缴省教育工会经费

115万元,占总支出的18.39%（细开支见附表）

2018年工会支出项目预算为670万元，项目实际支出625.23万元，预算执行率为93.32%，执行情况良好。

3.收支结余情况

2018年收入707.82万元，2018年支出625.23万元，结余

82.59万元，加上2017年末累计结余392.01万元，至2018年末累计滚存结余474.60万元。

二、集体福利费支出情况

2018年集体福利费支出323.26万元（其中：职工体检173

万元，补充医疗保险144.71万元，职工慰问金5.55万元）

三、工会财务工作基本情况

1、财务制度完善，财务行为规范。校工会根据国家有关法 律法规，结合实际情况，构建了一个较完备的制度体系，使财务 运行有章可循，维护了财经纪律，促进了工会事业的健康有序发 展。在2018年的工会经费决算审查中，未发现工会在财务收支方面存在违反财经法纪的问题。

2、进一步加大了对各二级分会建设的投入，2018年共计投入

26.36万元。

3、坚持做好“送温暖”，在为教职工服好务、办好事方面狠下功夫。认真组织了传统节日物资的公开招标及发放工作，本年度工会会员集体福利支出319.07万元 。

四、对今后财务工作的要求

1、进一步提高预算编制的前瞻性和精准性。工会财务应本着为广大工会会员服务的方针，根据当年工作任务及收入情况， 科学编制预算并严格执行，做到各项支出有预算安排、有支出标准、有制度依据。

2、严格执行“收支两条线”，准确反映工会经费的收入、支出情况。

附件：2018年度工会经费支出明细表

工会经费审查委员会

2018年12月31日

附件：

2018年度工会经费支出明细表

单位：元

序号	项目	支出数	备注
1	职工活动费	4,652,636.35
（1）	职工教育费	2,820.00	职工业余文化学习
（2）	文体活动费	1,095,652.06	元旦晚会、教职工篮球等比 赛、校运动会、文体协会活动、会员活动费等
（3）	宣传活动费	18,590.00	媒体宣传、报刊资料等
（4）	其他活动费	3,535,574.29	劳动模范及优秀教师疗养 费、职工岗位技能竞赛、福利物资等
	其中福利物资	3,190.732.00	生日慰问58.76万元； 节日物资260.31万元
2	维权支出	142,563.00
（1）	困难职工帮扶费	78,500.00
（2）	送温暖费	37,623.00	慰问劳模、重大疾病等慰问 费、其他慰问费
（3）	劳动保护	26,440.00
3	工会业务费	296,730.50
（1）	培训费	18,215.40	工会干部培训
（2）	专项业务费	263,603.10	全国模范职工小家创建活 动、工会组织建设、提案经费、年度考核表彰等
（3）	其他业务费	14,912.00	调研费等
4	资本性支出	10,420.00
（1）	办公设备购置	10,420.00	办公设备
5	上解经费支出	1,150,000.00	上解教育工会 115 万元
	本年支出合计	6,252,349.85

第四届四次教职工暨工会会员代表大会

列席代表参加讨论安排表

代表团	列席代表名单
第一代表团	钱国平 何忠明 邱国良 杨华峰 李九苏 李友云
第二代表团	张可荣 王煜坤 丁 力 谢士成 周艳红
第三代表团	孔蔚湘 李志源 蒋加伏 夏向阳 杨洪明 唐 欣
第四代表团	陈万球 陈仁凯 谢丽娟 李岳林 赵爱群
第五代表团	曾令球 施 频 汪功伟 许建兰 巢 蓉
第六代表团	张 恳 潘红玲 方文彬 陈 曦 卿定文
第七代表团	王 进 王新生 陈 华 黄周炳 张敏纯 王静琦
第八代表团	刘其城 任 鹏 张国强 唐 青 肖伏良
第九代表团	杨雪峰 龙 海 张美红 吴迪龙 郭湘洪
第十代表团	喻玲娜 胡旭跃 陈 杰 黄创霞 仝青山 赵 华郝 宁
第十一代表团	陈 瑜 吴振华 夏智勇 柳 翼 刘朝辉 周旭明杨启松

新利luck在线·（中国）有限公司官网第四届四次教职工暨工会会员代表大会会场及各团讨论地点联系人一览表

会 议 名 称	会 议 地 点	联系人	手机号码	办公电话	会 议 时 间
预备会议	图书馆报告厅（图书馆B-101）	罗国松	13574133368	85258096	1 月 18 日 14:30-15:10
主席团第一次会议	一办公楼六楼会议室（一办公楼A-613）	罗国松	13574133368	85258096	1 月 18 日 15:20-17:30
正式会议	图书馆报告厅（图书馆B-101）	罗国松	13574133368	85258096	1 月 19 日 9:00-10:00 16:10-17:30
主席团第二次会议	一办公楼三楼会议室（一办公楼A-307）	罗国松	13574133368	85258096	1 月 19 日 14:30-16:00
第一代表团讨论	交通学院会议室（工科二号楼B-413）	乔法光	13574890538	85258575	1 月 19 日 上午：10:15-12:00 下午：13:30-16:00
第二代表团讨论	土木学院会议室（工科二号楼A-407）	王 勇	13308422923	85258698
第三代表团讨论	电气学院会议室（工科一号楼B-505）	王永安	15117039621	85258306
第四代表团讨论	马克思学院会议室（文科楼B区601）	平伟军	13574100444	85256130
第五代表团讨论	化学学院会议室（工科三号楼B-318）	熊 杰	13787257298	85258733
第六代表团讨论	经管学院会议室（文科楼C-502）	黎月娥	15802504048	85256088
第七代表团讨论	计通学院会议室（理科楼B-103）	周思远	13548985418	85258462
第八代表团讨论	物电学院会议室（理科楼C-522）	任 鹏	13627318131	85258220
第九代表团讨论	艺术学院会议室（建筑艺术楼C-320）	龙 海	13203172978	85258760
第十代表团讨论	数统学院会议室（理科楼A-410）	马秋平	15388975928	85258289
第十一代表团讨论	后勤集团会议室（二办公楼B区301）	刘婷	13873194139	85258910