水利工程学院2021级“卓越人才培养试点班”院内选拔面试方案

一、面试工作组织

（1）领导小组

学院行政领导班子成员

（2）监督小组

学院纪委委员。

（3）选拔专家组

水利学院水利类及相关专业的教授、副教授、博士等教师。

二、面试考核原则及内容

1．学院组织选拔考核专家组对学生进行面试考核，主要考察学生的综合素质能力，包括举止仪表、语言表达能力、人文素质与科学素养、综合分析能力、专业培养潜质、实践能力与创新意识等。2．专家根据考生的各项表现，客观、公正地对考生进行评价。3.面试评分采用百分制（主要评价依据及考察要点见表1），考生面试评分结果根据各专家的评分取平均值。

三、面试评分标准及计算（见表1）

    面试专家应对照面试评分表所列的条目仔细观察考生的各项表现，以事实为依据，客观、公正地对考生进行评价。

表1  面试评分表

  选拔综合成绩＝高考标准成绩×（50%）+面试成绩×（50%）。

高考标准成绩＝（考生高考投档成绩/该省高考总分）×100。

 四、面试程序：

1．学生自我介绍（2分钟）。

2．学生抽题、思考并回答问题（不超过5分钟）。

五、面试地点和时间

1.地点：金盆岭校区6教2楼。

2.面试时间：2021年9月10日（星期五）晚上18:40 -21：40进行面试。

                                             水利工程学院

                                                2021年9月9日