关于做好2020年度水利工程学院教职工年度考核的通知

全院教职工：

根据《新利luck在线·（中国）有限公司官网教职工年度考核办法》（长理工大人【2018】55号）文件精神，学院定于2020年12月14日至2020年12月31日开展2020年教职工年度考核工作。请各部门按照客观、公正、公平、公开的原则，按时完成考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核具体进程

（一）成立学院考核工作小组，具体负责学院教职工年度考核工作。考核工作小组人员名单：喻玲娜、胡旭跃、吴振华、程永舟、蒋中明、韩时琳、陈杰、刘智光、李毅、余关龙、危润初、陈会芳、明珠、沈小雄、屈科、毛建平、聂小保、谌宏伟、姚宇。考核工作小组的人员名单报人事处备案。

（二）12月17日—23日，个人网上填报：在“新利luck在线·（中国）有限公司官网人力资源管理系统”里的“年度考核”中进行，具体操作办法参见《新利luck在线·（中国）有限公司官网人力资源管理系统-年度考核-操作手册》（附件 1），填写并网上提交《年度考核登记表》。专业技术人员还需填写《水利工程学院专业技术人员考核表》（附件2）。

（三）12月18日—12月24日，请各系所、实验中心、科室主任认真组织推优工作，并于12月24日前将各系所及实验中心、各科室的推优名单、水利工程学院专业技术人员考核表（附件2）上报学院。根据学校考核等级标准要求，各单位推荐名额如下：行政科室推荐2名，港航系推荐4名，水利水电系推荐3名，给排水系推荐3名，水文水资源推荐2名，实验中心推荐2名。学院考核工作小组从推荐名单16人中产生出13名考核“优秀”等次人员（不含中层干部）

（四）考核事项说明：

1、完成所聘岗位基本职责中各类职责并积极参与学院公共服务工作，方可具备申请“优秀”等级的资格。

2、本年度无正当理由，未经批准，周二下午不参加政治学习、业务学习、教职工大会等活动次数累计超过总次数的30%者，年度考核定为“基本合格”；请假（婚假、丧假、生育假、病假、探亲假、外派、公务、因公出国者除外）次数超过总次数的70%者，年度考核定为“基本合格”。

3、新引进的博士（不包括从外单位调入及本单位在职人员）第一年承担学院安排的助教任务和其它工作后，年度考核可定为“合格”。第二年在服从了学院工作安排后，至少有一篇CSCD核心期刊及以上的文章录用，年度考核可定为“合格”。

4、专业技术岗位人员完成教学业绩值≥300或科研业绩值≥50者，方可定为“合格”。

5、专业技术岗位基本职责考核中，院长、副院长、系（实验中心）主任、系（实验中心）支部书记、系（实验中心）副主任按学院以往规定系数对基本职责中要求完成的工作业绩予以减免。

（五）2020年12月25日--30日学院考核工作小组组织民主评议，召开会议，确定被考核人的考核等级，并公示上报学校人事处。

二、注意事项

（一)《年度考核登记表》表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。填写完成后点击保存后报批。

（二) 学校中层干部年度考核工作由党委组织部负责，其《年度考核登记表》中的“所在单位考核意见及结论”由学院统一填写。

（三）学院将统一打印个人《年度考核登记表》，个人无需单独打印，打印出后会通知大家到党政办填写并签名，表中的“被考核人意见”一栏须本人填写“同意考核意见”，再手写签名，写上具体的日期。

（四）学院在人事处备案的劳务派遣人员（与湖南省天心人才集团有限公司签订劳动合同的人员）的考核：由学院单独进行，不在系统填报，直接填写附件 3，打印纸质版一式两份，由学院统一提交至人事处。

（五）请各部门严格按照时间要求完成个人年度考核工作，逾期未提交材料的部门将进行全院通报。

    （六）聘期考核文件按学校下发新文件制定具体细则。

本次年度考核未尽事宜，由考核工作小组集体讨论研究决定。

                   水利工程学院

                        2020年12月20日