根据学校干事岗位空岗聘用的有关规定,我处现将干事岗位空岗聘用的方案公布如下,欢迎符合有关规定和任职条件的教学院专业技术人员竞聘我处岗位。
一、岗位
岗位名称 |
岗位职责 |
任职基本条件 |
工资核算 干事岗 |
1、负责机关、教辅部门年末绩效结算工作; 2、负责校内各部门各类短期人员的工资发放工作; 3、负责国家允许的有关奖励与津贴发放工作; 4、负责教职工出勤绩效奖发放工作; 5、负责教职工丧葬抚恤费发放工作; 6、负责教职工收入证明的开具工作; 7、负责公积金管理与异动工作; 8、负责教职工绩效分配与公积金业务咨询与答疑工作; 9、完成领导交办的其它工作。 |
1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 2、硕士研究生及以上学历; 3、中共党员; 4、能熟练操作计算机; 5、有高校劳资专业知识者优先 |
高层次人才 服务干事岗 |
1、负责组织新教师招聘、审批等相关工作; 2、负责各类高层次人才的日常管理与服务工作,协调解决高层次人才引进工作中的具体问题,做好相关服务工作; 3、负责人才相关文件、资料的归档工作; 4、协助实施高层次人才的遴选、引进、聘用、管理和考核工作; 5、协助组织省级以上人才工程人选的遴选、推荐、考核和总结等工作; 6、完成领导交办的其它工作。 |
1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 2、硕士研究生及以上学历; 3、能熟练操作计算机; 4、有一定的外语水平; 5、有科研管理工作经验者优先。 |
劳动用工 管理干事岗 |
1、负责学校聘余人员的管理工作;2、负责学校劳动合同用工计划的审批及劳动合同工的管理工作; 3、负责工勤技能岗位工种认定以及工勤技能岗位技术等级考核的组织、申报、发证等工作; 4、负责残疾人安置年审工作; 5、负责全校教职工处级以下非教学人员的考核工作; 6、负责本岗位有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作,建立健全岗位信息资料档案; 7、完成领导交办的其它工作。 |
1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 2、硕士研究生及以上学历; 3、中共党员; 4、有较强的计算机应用能力; 5、具有法律专业知识者优先。 |
专技人员 管理干事岗 |
1、负责学校专业技术人员的继续教育管理工作; 2、负责专业技术人员职称聘任、岗位聘用相关信息数据的管理与维护; 3、负责学校各级专业技术职务证书的制作工作; 4、负责组建学校专家评委库; 5、负责向其他系列推荐专家; 6、协助科室做好专业技术岗位聘用、管理、考核等具体工作; 7、协助科室做好各级职称推荐、评审、认定等具体工作; 8、完成领导交办的其它工作。 |
1、遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的政治素养; 2、硕士研究生及以上学历; 3、中共党员; 4、有较强的计算机应用能力; |
二、聘用方式
应聘者提交报名表后,人事处将进行审核资格,到原工作部门考察工作能力,考核应聘者相关专业知识,由人事处处务会议决定拟聘人选。
人事处
2018年5月25日