为了进一步深化新利luck在线·(中国)有限公司官网人事管理制度改革,学习借鉴兄弟高校关于人事方面工作的宝贵经验和先进做法,3月7日,副校长黄立宏、人事处处长杨华峰率人事处、教务处、科研部等部门负责人一行8人到湘潭大学和湖南科技大学进行了调研学习。
上午,人事处赴湘潭大学进行了交流座谈。湘潭大学副校长宁建民,人事处、教务处、知识产权管理办公室等部门负责人参加了交流座谈。会上,宁建民结合湘大实际情况,分别就新利luck在线·(中国)有限公司官网提出的学校校院两级管理模式与措施、学院目标考核或部门年度工作考核模式与措施、学校教职工业绩评价模式与制度、学校绩效分配模式和制度、学校专业技术人员管理(聘用考核、业绩评价、职称评审)制度和做法等方面调研内容进行了详细的经验介绍,并对相关人事工作进行了对口交流。
下午,人事处赴湖南科技大学进行了交流座谈。湖南科技大学主管人事工作的党委副书记朱川曲,人事处、教务处、科学技术处等部门负责人参加了学习座谈。在简要介绍湖科大的基本情况后,朱川曲就新利luck在线·(中国)有限公司官网提出的调研内容做了详细的介绍和深入地探讨。
通过学习交流,人事处将认真汲取兄弟高校的宝贵经验,进一步明确人事管理制度改革思路,努力推动新利luck在线·(中国)有限公司官网人事改革工作再上台阶。
(文、图\谭冰 审\闾兰)