关于做好2018年教职工年度考核工作的通知

院属各单位：

根据学校人事处《关于做好2018年度新利luck在线·（中国）有限公司官网教职工年度考核工作的通知》精神，为做好我院教职工的考核工作，现将有关事项安排通知如下：

一、基本原则

年度考核应坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、正确地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。

二、考核的范围

考核的范围为全体在编教职工。其中中层干部由学校党委组织部统一考核。

三、考核的依据

《新利luck在线·（中国）有限公司官网教职工年度考核办法》（长理工大人[2018]55 号）

四、考核的组织领导

学院成立年度考核工作小组。考核工作小组由学院领导班子成员及各系（中心、办公室）主任、党支部书记组成。具体成员如下：

组  长：邱国良  杜荣华

成  员：靳攀科  毛  聪  胡  林  何志勇  胡宏伟  陈书涵

吴  钢  华熳煜  刘  晖  雷兆虹  吴文兵  肖新华

陈耿飚  谢  炜  易继军  刘归华  周春香  彭琼英

五、考核的实施及时间安排

（一）教职工年度考评工作

1.个人年度工作总结撰写（时间：12月25日-12月31日）

全体教职工进行年度工作总结撰写。

2.述职与组织测评（时间：2019年1月2日）

具体时间安排见下表：

（1）考核工作小组按上述安排，会同各单位教职工，逐一听取每个人述职（时间不超过2分钟）；

（2）考核小组与各单位教职工根据述职情况，参考日常表现，投票推荐“优秀”候选人，具体分配情况见下表：

3.确定等级（时间：2019年1月3日）

学院召开考核工作小组会议，根据测评结果，在投票推荐的“优秀”候选人中按照教职工总数的12%确定校级“优秀”等次人员，并在年终发放一次性奖励500元，未确定为校级“优秀”等次的候选人，评定为院级“优秀”，并在年终发放一次性奖励200元；其余教职工，如未出现《关于做好2018年度新利luck在线·（中国）有限公司官网教职工年度考核工作的通知》中规定的“基本合格”或“不合格”所列举的“一票否决”情况，考核等次均确定为“合格”，如有，根据实际情况，评定为相应等次。

4.考核结果公示（时间：2019年1月3日-7日）

学院将考核结果进行公示。对考核结果有异议的，可在公示期内向学院提出申诉。

5.考核结果上报（时间：2019年1月8日）

学院将公示后的考核结果上报学校人事处。

六、考核的要求

1.严格按照学校、学院文件和方案开展工作；

2.严格按学校、学院规定时间和程序完成各项工作；

3.做到考核过程公开、公正、公平。

  汽车与机械工程学院

   2018年12月25日