为贯彻落实科学发展观，深入了解青年教师在生活、学习、工作中存在的困难和问题，为了听取青年教师在工作、生活中的感受和建议，关注青年教师的发展，促进青年教师更好地发挥生力军的作用，促进青年教师尽快成才成长，更好地为青年教师成长创造良好条件，6月2日下午，计通学院在学院会议室召开了青年教师座谈会，学院党委书记傅明、副院长（主持工作）李峰、副院长彭玉楼等院党政领导和全院青年教师参加了座谈会，会议由彭玉楼副院长主持。

会议开始，副院长彭玉楼指出了召开此次会议的目的、意义。接着，青年教师畅所欲言，就生活、学习、工作中存在的困难和问题等方面进行了热烈的发言，并提出了很多好的意见和建议。 其中，大家普遍反映的问题有两个方面。一是职称的压力，二是科研压力。大家主要就这两个问题与院领导进行了交流和探讨，并就解决方法达成一致共识。大家一致认为，应该从以下几个方面来做好工作：第一，进行教学改革，从学院层面保障课程设置、教学任务分配的合理化和规范化；第二，加强青年教师和资深教师的交流，并鼓励青年教师寻找机会与学术权威进行交流；第三，学院定期举行学术研讨会，促进学术交流；第四，将教学和科研有机结合，实现教学相长；第五，青年教师自身要勤奋努力，积极上进。

然后，李峰副院长对青年教师扩展学术视野提出了期望和建议：一是学院将为青年教师创造更好的成长平台。青年教师是计算机学科可持续发展的希望，也是计算机学科未来竞争力的核心，学院将尽一切力量在青年教师外出学习深造、科研和教学水平提高等方面尽可能的提供机会和方便，为青年教师的成长创造良好的条件；二是希望青年教师要树立敢为人先的意识。主动通过各种学术会议、项目申请、合作等机会，累积学术人脉，建立学术生态圈。年轻教师要有展示自己、提升名气的意识，在平时的科研、教学工作中要注重训练自身的组织协调能力，并逐步成长为项目和团队重要参与者；三是希望青年教师要更加刻苦和踏实。科研上要抵制浮躁情绪，多吃苦，潜下心来认认真真做学术，争取每年能够以第一作者的身份发1篇高水平的文章；教学上，在狠下苦功，苦练内功的同时，要多搞一下教学研究，在国内教学圈内多交流；四是希望青年教师要积极为学院的发展献计献策，积极参与学院的发展建设，为学院多提一些好的建议。学院需要有思想、有能力的人。

最后，院党委书记傅明作了总结讲话。他认为这次座谈会开的很好，通过座谈会，学院可以更加深入了解青年教师的学习、工作、生活情况。青年教师提出的意见和建议，学院一定会认真考虑。并对青年教师给予了高度评价，称赞他们具有强烈的发展欲望，是学院的未来与希望，学院也必须依靠青年教师，青年教师任重道远。傅书记还对青年教师提了五方面的要求： 一是青年教师要具有强烈的责任感与归宿感，要勇于面临发展过程中的各种压力，要有紧迫感和危机感，要内修素质，外树形象；二是要求大家加强师德建设，树立奉献敬业精神；三是要树立大局意识，要以学院的发展为重；四是要求大家勇于创新，奋发进取；五是要踏实走好每一步，尽心尽职做好自己的本职工作。

青年教师是学院教师队伍的生力军，他们的发展直接关系到学院的未来。本次座谈会以深入学习实践科学发展观为契机，进一步了解了学院青年教师在生活、工作、学习等方面存在的困难和问题，也增强了青年教师的使命感、责任感和进取心，使他们明确了自己前进的方向，有利于青年教师个人的成才发展，也有利于促进我院的教师队伍建设和教学质量水平提升。座谈会始终在轻松愉悦的气氛中进行，出席座谈会的青年教师纷纷表示，座谈会让他们近距离的感受到了学院的关心，也深感压力和使命，对于他们今后更好、更快的成长具有很好的促进作用。这次座谈会的召开，不仅使青年教师们了解了学院的工作设想，进一步明确了努力的方向及追求的目标，使大家认识到自己肩负的担子有多重，明确了自己的责任所在，看清了努力的方向，领会了学院的发展意图，认清了继承与发扬、开拓与进取的重要所在。同时，广大青年教师对自己的成长环境要求、教学发展需求、工作中遇到的困难和问题及对学院提出的建设性意见和建议，将对学院领导调整下一步工作规划具有重要的参考价值。