为做好2020年度年终绩效发放工作，引导教职工正确理解个税法律法规，科学选择税收优惠政策，积极开展纳税筹划，现将有关事项说明如下：
一、将年底需要发放的各类绩效填写在附件1《2020年度年终绩效发放明细表（学院及教辅部门）》或附件2《2020年度年终绩效发放明细表（党政管理部门）》中；
二、做好《2020年度年终绩效发放明细表》后，在“个人收入发放系统录入”时根据不同情况选择以下方式，并生成相应的表格：
（1) 发放类别选择“全年终一次性绩效”，发放项目选择“全年终一次性绩效”。
此表只允许发放本部门的在职人员，不允许发放人员类别是：非校内职工、离退休人员、学生、外籍人员、临时工；
（2）发放类别选择“居民日常综合所得”，发放项目选择“其他绩效（居民综合所得）”。
此表只允许发放人员类别是：本部门在职人员、跨部门发放的在职人员、离退休人员；
（3）如要给学生、非校内职工、停发人员发放绩效，请按“居民日常综合所得－学生劳务费”、“居民日常综合所得－其他劳务费”录入系统做表。
注：在录入本部门在职人员绩效时，请征求职工个人意见，按所发绩效所处税率档次选择不同方式分别录入：
例一： 比如某在职职工,2020年年终绩效应发总计50000元,那么他可以在“全年终一次性绩效-全年终一次性绩效”录入36000元（该笔36000元在录入系统时会实时扣税，扣税金额为36000*3%=1080元），剩余的14000元在“居民日常综合所得-其他绩效”录入（该笔14000元暂不扣税，而是合并下个月工资扣税）；他也可以选择将50000元全部录入“全年终一次性绩效-全年终一次性绩效”，扣税金额为50000*10%-210=4790元。
例二：比如某在职职工, 2020年年终绩效应发总计150000元,那么他可以在“全年终一次性绩效-全年终一次性绩效”录入144000元（该笔144000元在录入系统时会实时扣税，扣税金额为144000*10%-210=14190元）,剩余的6000元“居民日常综合所得-其他绩效”录入（该笔6000元暂不扣税，而是合并下个月工资扣税）；他也可以选择将150000元全部录入“全年终一次性绩效-全年终一次性绩效”，扣税金额为150000*20%-1410=28590元。
三、将个人收入发放系统的录入表和《2020年度年终绩效发放明细表》报计财处审核，并将《2020年度年终绩效发放明细表》发送至人事处邮箱316899358@qq.com；同时《2020年度年终绩效发放明细表》需单位领导签字并加盖单位公章。
四、因2021年开始国家税务总局关于个人所得税申报的要求变化，个人信息申报也越来越要求全面，从2021年寒假春节后新利luck在线·（中国）有限公司官网个人收入发放系统将会有更改变化，目前的旧版个人收入发放系统将会停用，启用新的个人收入发放系统。请在2021年2月2号前一定做好绩效发放表并报计财处（1月29中午12点至1月31日系统将临时关闭，因不允许对居民综合所得类表跨月审核，所以不允许制表。如在周五上午制表了的，请下午一定送计财处审核）。2月2号过后将关闭全年终一次性绩效发放类型。
五、如有疑问，请联系：李老师，电话85258062、彭老师，电话85258434。
注意：
1、每人只能享受一次“全年终一次性绩效-全年终一次性绩效”发放方式。若某位职工在两个或两个以上部门领取绩效，其中一个部门已经选择了“全年终一次性绩效-全年终一次性绩效”方式录入系统，则其他部门只能选择“居民日常综合所得-其他绩效”方式录入，否则可能会造成该职工税率调档，以后需要补缴税款；
2、个人收入发放系统录入表的应发合计金额必须与《2020年度年终绩效发放明细表》合计金额一致。如有多张个人收入发放系统录入表，则所有的录入表应发金额的总合计数应与《2020年度年终绩效发放明细表》合计金额一致。
附件：
1、2020年度年终绩效发放明细表（学院及教辅部门）
2、2020年度年终绩效发放明细表（党政管理部门）
3、全年终一次性绩效及居民日常综合所得两种计税方式说明
计划财务处
2021年1月26日
