一、专业定位

依托交通和电力等基础行业，全面落实“立德树人”根本任务，立足于为湖南“三高四新”发展战略提供人才保障，培养实践能力突出、具有国际化视野的高素质复合型专门人才，打造省内领先、国内先进、具有一定国际影响力的一流本科专业。

二、培养目标

遵循“德育为先、知识为本、能力为重、全面发展”的育人理念，立足湖南，主动适应行业与区域经济社会发展需求，培养学生具备良好的职业道德、国际视野和创新精神，系统掌握人力资源管理专业基础理论、基本知识，熟悉国家有关劳动法律和法规等知识，培养学生良好的沟通表达、协调组织能力与谈判技能技巧，创新意识和初步的创新能力，具备从事本专业实务工作的实践能力，能够在交通、电力、制造业等相关行业的企事业单位从事人力资源管理工作，成为德智体美劳全面发展的高素质的复合人才。

三、历史沿革

专业最早可追溯到1999年工商管理专业人力资源方向；2013年经教育部批准正式开办人力资源管理本科专业，同年开始招收“一带一路”国家留学生；2013年经教育部批准正式开办人力资源管理本科专业。2022年“软科”全国排名61位，“B+”级别。2022年获批国家一流专业建设点。

四、专业特色

（1）行业特色鲜明。适应国家“新文科”战略，依托学校在交通电力等行业的办学条件，面向大型工程项目和装备制造业，培养高素质复合型人力资源专业人才。（2）学科优势明显。依托湖南省国内一流建设培育工商管理学科，及其一级学科硕博授权点，建立了完备的本、硕、博人才培养体系。（3）实践能力突出。专业教师拥有丰富的行业实践经验，并构建了提升学生职业素养的综合实践教学体系。（4）国际合作育人完善。服务国家对外开放要求，结合地方高校实际，不仅为本专业学生创造国外高水平大学深造机会，而且招收“一带一路”国家留学生来校深造。

五、专业课程设置

1、学科基础课：管理学原理、战略管理、市场营销、生产与运作管理、会计学、微观经济学、宏观经济学等。

2、专业基础课：组织行为学、社会心理学、社会学。

3、核心专业课：工作分析、人力资源规划、招聘管理、人员素质测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划。

每门核心课均配备1-2周上机实验或实习实训等实践课。

六、就业前景

2017～2021届312名毕业生中，服务于地方经济的占比达51%；专业就业率100%，专业对口率达95%以上。先后有31位毕业生被国内外知名大学录取攻读硕士学位。考研学生优秀代表：2017届江恋同学，2018届杨琼同学被中国人民大学录取。2020届的王子铭同学被牛津大学录取。

2022年“软科”对全国240所高等院校的人力资源管理专业评级，本专业综合实力名列全国61位，被评为“B+”级别，在湖南省位居第二。

七、学生综合素质培养

在抓好日常教学工作之余，鼓励在校学生参加学校和学院组织丰富多彩的课外活动。如人文素质主题教育，科技学术活动，心理健康，职业规划大赛等。定期开展文体艺术活动，活跃校园文化生活，提升学生身心健康。指派专任教师组织并指导学生参加“互联网+”和“创青春”等学科竞赛，以及“大学生创新创业研究及实践”。近年本专业学生共获国家级奖11项、省级奖项7项，大学生创新研究10余项。总计获奖70余人次。