经管学院2017届毕业生人数达到历史新高，会计学、财务管理、金融学、国际经济与贸易、市场营销、信息管理、人力资源七个专业的本笠毕业生 715名，其中女生527名，占74%。本学期开学以来，在招生就业处的统一组织安排下，学院积极接洽用人单位，毕业生主动参加应聘。但是，部分毕业生就业求职准备不够充分，参加招聘的积极性不高，等靠思想严重，尤其是对用人单位的性质、岗位职责等存在较为严重的认知偏差，就业观念不能适应新的市场需求，导致有业不就的现象严重、与用人单位对经管类毕业生市场求的矛盾较为突出。为此，学院采取多种措施纠正毕业生求职认知偏差，创新就业指导模式。

9月18日，学院召开2013级年级大会，学院党委副书记艾楚君做了就业动员报告，就业专干计潇针对相关事宜做了安排。此后，系主任尹筑嘉、梁向东、刘洪深、陈一鸣先后分专业主持召开金融学、国际经济与贸易、市场营销、信息管理与信息系统等专业的毕业生大会，结合本专业的人才培养规格、市场需求、就业行业等进行分析，引导毕业生树立正确的就业观。10月份以来，学院还组织各系专业老师对存在就业困惑的同学进行专门的就业指导，开展了针对性的就业指导，帮助专业学生树立正确的就业观、明确就业方向。

为了帮助学生更深入的了解就业市场和用人单位，学院利用就业单位来校招聘的机会，特别邀请了多家用人单位的人力资源主管与相关专业学生开展面对面座谈和交流，如天津航道局董事、副总经理兼总经济师赵燕丽、大金（中国）投资有限公司武汉分公司长沙办事处主任肖永兰、安信证券股份有限公司广州猎德大道证券营业部总经理杨炜锋等，为毕业生举办讲座或交流会10场。通过面对面的交流，纠正毕业生认知偏差，帮助毕业生更深入了解用人单位，帮助学生将就业理想与社会需求相结合，就业理论与实践相结合。

此外，面对学生因求职受挫而产生消极情绪，学院十分注意日常的疏导。学院党政领导、年级辅导员、就业辅导员20多次开展针对性强的小团体辅导，帮助学生保持信心。