为加强青年教师队伍建设，筑牢师德师风根基，优化青年教师成长路径，1月9日上午，化学化工学院在工科三号楼B318会议室召开2023年度青年教师工作进展汇报交流会。会议线下听取28位青年教师的工作汇报。学院全体党政领导班子和全体青年教师参加会议，会议由副院长陈启杰主持。

会上，邱雪英、陈坤、吴玲等28位青年教师依次对来院工作后的师德师风、科研工作进展、教学业绩、公共平台建设事务、教学竞赛、学生学科竞赛指导、成果转化等多方面进行了汇报，全面总结了2023年度工作完成情况和工作亮点，并对2024年的工作进行了规划和展望。学院领导班子认真听取了青年博士们的述职汇报，并对述职者逐一进行疑问质询和综合点评。

院长张跃飞充分肯定了青年博士们为学院所做出的贡献。他指出，目前学院总体发展势头较好，2023年多位博士成功获批国自科青年项目，马天骥博士入选了湖南省青年“芙蓉学者”高层次人才计划。他在肯定优点的同时也提出了进一步的改进方向。张跃飞寄语全体青年教师要发挥自己的专业优势，发挥科研潜能，带动学院科研水平更上一层楼；同时，要积极参加相关领域的学术研讨会，加强与国内外研究学者们的交流与合作，进一步提升学术思维与科研水平；此外，要积极申请包括湖南省科技厅的“三尖人才”以及教育厅的“芙蓉学者”等省级人才项目，拓展学院的高层次人才队伍，这离不开学院和青年博士们的共同努力。

针对下一步的工作计划，张跃飞对青年教师们提出了六点要求：一是多一点慷慨，少一点抱怨；二是多一点投入，少一点安逸；三是多一点务实，少一点虚幻；四是多一点理性，少一点浮躁；五是多一点谦逊，少一点自负；六是多一点爱心，少一点冷漠。同时，希望青年教师们要深刻理解改革内涵，积极进取，开拓创新；明确自身的发展方向，站在国家级人才的角度来做科研；融入学院、专业和团队，结合自身的特点与优势，更好地为团队的壮大、学科的发展和学院的建设添砖加瓦。

青年教师是未来发展的关键力量，肩负着为党育人、为国育才的重要使命。化学化工学院将持续推进青年教师人才队伍建设工作，努力打造一支“师德高尚、业务精湛、充满活力”的高素质、专业化青年教师人才队伍。

(图/黄思雨、一审/王君、二审/欧阳展平、三审/张跃飞）