后勤集团召开班子民主生活会文先明副校长提出整改要求

根据后勤集团保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排，10月9日，后勤集团在公司会议室召开了集团领导班子专题民主生活会。文先明副校长参加会议并提出整改要求。

首先，党委书记张可荣对公司党委班子整体情况作了发言，他简要总结了后勤集团党委班子成立以来取得的成绩，从发展的角度、党性原则的角度，重点查摆了班子集体存在的不足，并代表集团党委提出了整改思路。

接着，公司领导班子全体成员对照《党章》，按照胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上提出的六条基本要求和公司党委制定的保持共产党员先进性标准的具体要求，联系各自的思想和工作实际，结合征求到的意见和建议，认真检查了自身理想信念、思想作风、群众观念、廉洁自律等方面存在的问题，并深刻剖析思想根源，提出了今后努力的方向。张可荣书记和孔蔚湘总经理带头发言，班子其他成员也踊跃发言，查摆问题，积极开展批评与自我批评。

最后，文先明副校长作了重要讲话，他充分肯定后勤集团领导班子成员的党性分析材料准备充分、剖析深刻、查找原因到位、整改措施得力，体现了后勤干部求真务实的态度。针对班子集体和成员存在的问题，文副校长提出了整改要求：一是要重视存在的问题，寻找自身的差距，在具体工作中充分体现共产党员的先进性。二是要牢记党的宗旨，改进工作作风。三是要求真务实，创新工作。四是要完善管理制度，积极主动研究如何推进后勤工作。五是以先进性教育活动为契机，办好几件实事：1、抓好主校区管道天然气入户工程；2、完成原星阳、晨阳公司资产的清理工作；3、配合做好校园综合治理；4、继续抓好增收节支，创造经济效益，提高职工的福利待遇。

后勤集团党委主要问题整改思路

（2005年10月12日）

一、后勤集团党委存在的主要问题

一是整个工作局面显得有一点被动，还没有完全走上主动发展的道路。制约我们主动工作的因素比较多：比如说，后勤系统的急事、难事和历史遗留问题比较多，影响到我们的时间和精力；后勤集团的人员多，后勤设施设备老化，服务与保障任务重，给我们带来了较大的压力；后勤管理体制和运行机制上的问题也制约了我们的工作，等等。

二是整个工作过程的规范性和程序性也略显不够。一些技术和细节问题还没有找到很好的解决办法。

三是班子成员和集体在政治理论学习方面存在一些不够地方：热情不高，兴趣不浓。

四是班子成员之间已经渡过了磨合期，思想融合呈现出良性趋势。现在的局面非常不容易。需要我们更加注意和努力的是：一是努力维护目前这种良好的局面，二是继续主动加强思想沟通，三是保持工作上联系与互补。

二、后勤集团党委主要整改思路

一是加强政治理论学习，不断提高党委班子把握全局的能力。如何提高党委班子成员政治理论学习的热情与效果，是我们必须思考并引起高度重视的。这也是克服被动工作局面的有效途径。因此，我们将努力做到：1、继续坚持集团公司干部年度培训制度，坚持党委班子成员参加公司干部培训班的集中学习；2、通过调查研究和计划准备，提高党委中心组学习的针对性和实效性；3、党委书记发挥好学习的带头作用；4、积极寻找外出参观学习的机会，适当增加外出学习的时间，在学习与借鉴兄弟单位经验的基础上，提高我们的政治理论水平，拓宽我们的视野，增强我们把握全局的能力。

二是在先进性教育活动中组织或参与办好三件实事，不断提高服务工作的实效与水平。根据分管校领导的指示和要求，在今年下半年，要以先进性教育为契机，办好三件实事：原星阳、晨阳公司的资产清理工作、主校区管道天然气入户工程、校园综合治理。这三件事，在我们与有关单位、部门的密切配合和共同努力下，目前进展顺利。

三是以新校区建设为契机，在发展中解决一些实际问题，在新的平台上努力提高服务水平和经济效益。参与高起点的新校区建设，是后勤集团努力提高服务水平和经济效益的难得的机遇，我们已做了许多准备工作，并将继续在领导力量、干部配备、人员安排、技术积累等方面下功夫，同时做好主校区的后勤服务与后勤保障工作。

四是抓好党风廉政建设的制度规范与宣传教育。党风廉政建设和领导干部的廉洁自律必须常抓不懈。为此，在学习宣传党风廉政建设重要文件精神的过程中，重点学习好、宣传好最近党中央颁布的《建立健全教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并结合后勤集团的实际，落实《后勤集团党风廉政建设暂行规定》，制定相关措施，进一步明确相关纪律。

五是继续抓好三支队伍建设。即党务干部队伍、管理干部队伍和工会骨干队伍的建设。其中，在干部的选拔、使用与管理等方面，要进一步按照学校要求做好规范性工作。同时加强后备干部的培养工作。

六是加强党组织建设中的薄弱环节。在巩固党建工作已有成绩的基础上，要做好：1、继续把制度建设放在重要位置上。2、重视工作经验总结与积累以及新的方式方法与途径的探索。3、加强薄弱党支部的建设。

一、认真做好组织发动工作

根据学校的部署，结合后勤集团的实际，9月16日公司党委制定了本阶段工作安排，提出了具体要求，并于9月17日召开了后勤集团保持共产党员先进性教育转段动员大会。会后，各党支部又分别召开党员大会进行再学习、再发动，并结合工作实际，制定出了分析评议阶段工作日程表。

二、扎实抓好征求意见

广泛征求意见是做好分析评议工作的基础，公司党委非常重视这一环节。9月16日就设立了专门的意见箱，开通了热线电话。9月20日上午，公司党委分别组织召开了党员座谈会和群众座谈会。座谈会分别由党委书记张可荣和副书记夏智勇主持，总经理孔蔚湘分别参加了两个座谈会。参加会议的党员和群众代表畅所欲言，他们从公司的管理、公司的建设与发展、干部与职工的利益等多方面提出自己的意见和看法。两个座谈会共征求到各种意见、建议30多条，经整理合并为10余条。

同时，公司党委在全公司范围内广泛收集干部群众对学校改革发展等方面的意见、建议，经过分类整理后，及时上交督导组和学校先进性教育办公室。

三、切实开展好谈心活动

按照要求，公司党委成员谈话要达到20人次以上，普通党员要达到15人次以上。为达到谈话效果，我们重点抓了三个环节。

一是干部要带头。党委要求公司领导干部要主动找各个层面的人员谈心，中层干部要在本部门范围内普遍进行一次个别谈心活动。

二是谈心面要广。做到了班子成员之间、班子成员与中层干部之间谈心、党支部委员之间、支部委员与党员之间谈心、党员之间、党员与群众之间谈心。为了不影响日常工作，又使谈心活动不走过场，绝大多数同志的谈心活动安排在业余时间进行，以保证工作、谈心两不误。

三是提出了谈心效果“四要求”。即谈心要入心、交流要交心、接受批评要虚心、批评同志要诚心。

四、认真撰写好党性分析材料

为了写好党性分析材料，公司党委和各党支部先后组织召开了征求意见专题会议和征求意见反馈会议，要求大家在谈心和征求意见中对照检查，对号入座。按照“八个坚持、八个反对”的要求，根据征求到的意见，公司全体党员本着实事求是，通过量一量在学习、思想、工作、作风上的差距，问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观，查找了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，从大处着眼，从小处着手，查找了在学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性方面的差距和突出问题。公司班子成员还从科学的发展观、正确的政绩观、权利观、地位观、利益观上进行了深刻地剖析。每一位党员对照“三个代表”重要思想和新党章的要求、对照先进性具体要求和不合格党员的具体表现形式，认真查找在思想、工作等方面存在的问题和不足。对查找出的问题和不足，都能够深挖思想根源，剖析问题基本做到了恰如其分，并有自己的特点和个性。

五、精心安排好专题组织生活会和专题民主生活会

严格专题组织生活会程序，是把住评议质量的重要环节。按照公司分析评议阶段日程安排，10月8日，各党支部组织召开了专题组织生活会。10月9日，公司党委组织召开了领导班子专题民主生活会。按照党员个人作党性分析报告、党委成员之间、党员之间相互评议、公司党委和各党支部评议的步骤，对每个党员查找的问题是否准确、原因分析是否透彻、整改措施和努力方向是否明确进行了认真评议。公司领导班子成员都参加了双重民主生活会。

六、及时反馈评议意见

分析评议结束后，每个党员根据支部专题组织生活会上的评议情况，认真对自己的党性分析材料进行了再次修改和完善，使自己的整改措施更加细化、具体，今后努力的方向更加明确。各党支部将评议意见如实向党员本人进行了反馈，并签署个人意见。

七、真正落实边评议边整改

公司党委和各党支部始终把边评议边整改作为一项重要的工作方法，及时解决能解决的问题，提高了教育活动的效果。在征求意见阶段，将收集到的意见，按照各部门分管的具体工作，逐一反馈到各部门负责人，研究落实整改措施。公司重点逐步解决管理和服务方面存在的问题，进一步探索建设节约型企业的措施与方法，关注困难职工生活等问题，力争将后勤集团建设成职工群众满意的企业。

八、取得的成效

通过分析评议阶段的广泛征集群众意见、谈心活动、个人自我剖析、党员民主生活会等活动，使全体党员充分认识到了自己的优点和缺点。每位党员在“回头看”时都表示，今后要继续努力，发扬成绩，改正不足，永葆党员的先锋模范作用；要自觉地遵守党纪国法和学校的各项规章制度，关心时事政治，在思想和行动上始终与党中央保持一致，自觉践行“三个代表”重要思想；要牢记全心全意为人民服务这一党的宗旨。

在分析评议阶段，公司党委积极认真地开展了边议边改活动，对群众的意见提出了整改措施。通过开展党员先进性教育活动，解决了一些实实在在的问题。

九、存在问题与不足

1、由于分析评议阶段时间紧，任务重，在深入群众调查研究、听取群众意见、建议方面做得还不够，特别是有的同志主动征求群众意见与建议不够。

2、有的党员在撰写党性分析材料过程中，思想上不够重视。认识不足，在联系个人实际存在问题、剖析自我、提出整改措施方面有待进一步加强。

3、有的党员在边学边查边改、服务群众方面的意识不强。