根据《城南学院2020年本科教学与人才培养工作考核指标体系》相关要求，对在城南学院有教学任务的教学单位组织考核评比。交通学院等3个学院获2020年度教学工作目标管理综合奖、汽机学院等4个学院获2020年度教学工作目标管理单项奖，董国朝等25名教师获教学优秀一等奖。现予公示，如有异议，请于近3日内以书面形式向城南学院教务部反映。

1．本科教育与人才培养工作综合奖获奖单位（3个）

交通学院     经管学院     电气学院

2．本科教育与人才培养工作单项奖获奖单位（4个）

汽机学院     土木学院     外语学院     体育学院

3．教学优秀一等奖获奖教师名单（25名）

                                             城南学院

                                          2021年3月17日

附件1：

城南学院2020年本科教育与人才培养工作考核奖励办法

为突显城南办学特色，进一步提高应用型人才培养质量。根据“新利luck在线·（中国）有限公司官网城南学院本科教育与人才培养工作考核实施细则”，决定对在考核中取得良好成绩的学院与个人给予适当奖励，具体办法如下：

一、教学学院奖项设置（共4万元）

1．综合奖3个，奖励金额为8000元/项；

2．单项奖4个，奖励金额为4000元/项。

二、教师教学优秀奖项设置（共14.5万元）

1．一等奖25人，奖励金额为2000元/人；

2．二等奖30人，奖励金额为1500元/人；

3．三等奖50人，奖励金额为1000元/人。

三、教学管理优秀奖项设置（共1.5万元）

1．一等奖6个，奖励金额为800元/人；

2．二等奖17个，奖励金额为600元/人。

四、有关事项说明

1．教学院奖项为集体奖，奖励给获奖学院的教学管理人员，但个人奖金额度不能超过2000元。教师教学优秀奖为个人奖，一等奖由城南学院负责评选，二、三奖由城南学院分配获奖名额（详见下表），由各教学院负责评选出获二、三奖的教师。教学管理优秀奖为个人奖，由城南学院负责评选，奖励给获奖学院以外的教学管理人员。以上各项共奖励20万元。

2．本奖励办法自2020年1月1日起执行，学院原有相关文件与本办法不一致的，以本办法为准；本奖励办法由城南学院教务部负责解释。

附件2：

2020年城南各教学院教学优秀奖获奖教师推荐指标数