3月1日，图书馆在云塘馆召开了2018年寒假干部集中学习会议，馆领导和部门负责人共13人参加会议，会议由馆长陈寿祺主持。

陈寿祺首先宣读了长理工大干[2018]1、2号关于干部任职的两个通知，宣布新一届图书馆管理团队正式形成。

分党委书记曾令球以“认清形势、敢于担当，努力成为优秀部门负责人”为题作了主题发言。他从1月24日代表馆班子在专题民主生活会上查摆的突出问题谈起，强调2018年对图书馆中层干部在教育管理方面将抓紧、抓严；指出部门负责人是部门的第一责任人，必须认清形势、敢于担当，敬业实干，做出成绩；要求部门负责人在今后的工作中做到讲政治、守规矩、有作为、做表率、正作风；提出图书馆是什么、学校要什么、读者盼什么等十个图书馆建设发展中的重要问题，希望馆领导和中层干部认真思考，统一认识，增强加快我馆转型发展步伐的自觉性。

陈寿祺宣布图书馆领导分工和库室调整方案，并作“做给力中层管理者，为图书馆转型发展作贡献”主题发言。从给力、中层管理者的概念入手，就中层管理者的管理职能、角色定位和如何提高管理能力等四个方面进行深入浅出的阐述。他认为中层管理者除了有高IQ（智商）外、应具有更高的EQ（情商）和AQ（逆境智商）。要心平气和地与上级、同级和职工进行沟通和交流，要知难而上、迎难而进，必须具备领悟、计划、指挥、控制、协调、授权、判断、创新8个能力。他希望每位与会同志做给力的中层管理者，共同把图书馆建设好、发展好，为学校“百强大学”梦和双一流建设作出图书馆应有的贡献。

副馆长张颖以“修身养性，做一名优秀的中层管理者”为题作了主题发言。他期望中层管理者以德为本，修身为上；以人为本，修和为上；以勤为本，修业为上。副馆长施频在发言中谈到办公室主要职责为综合和协调，必须建立完善的工作规范和考核办法，及时掌握员工动态，工会工作将与业务工作紧密结合，争取工会工作有新的突破。副馆长魏红梅希望中层干部勤学习、提高执行力，抗拒诱惑，以新的起点携手共进，为图书馆发展奋斗。

8位部门负责人王征、喻权良、邓婕、喻志娟、徐琼、陈茂华、刘建立、田阳从工作职责、工作思路、改进措施、怎样当好部门负责人等4个主题，结合各自的工作，畅谈了做好部门工作、助力我馆发展的思路和打算。

最后，曾令球作总结，认为在新春新学期开学之际召开本次学习会议，是图书馆工作的一种新举措，大家准备充分，每位馆领导都谈了体会和要求，每位部门主任都按照谈了各自的打算、思路，体现了新气象，也是图书馆在走内涵发展路子上迈开的新步伐；要求与会者一定要有政治敏感性，统一思想认识，以多种方式把新气象宣传到职工中去，鼓励和引导全体职工多做事、多出成绩。  

（文\图  王征）