3月初，春招帷幕拉开，一批批知名企业来校招聘，考研、国考失利学生以及上学期秋招碰壁学生的就业事宜成为摆在学院就业专干面前的棘手问题。为进一步提高学院待就业学生与招聘单位的良好匹配，更好地满足每一位毕业生在应聘过程中的个性需求，文法学院开展了系列措施，以推动新学期就业工作的持续稳步开展，促进就业指导工作的精准化进行。

3月6日晚，就业专干刘阳组织全体学院就业学生助理进行专题培训大会，他要求学生助理们提高自身服务意识，积极利用助理岗位提升自身本领，在与用人单位以及毕业生的双向交流中提高待人接物能力。面对云就业平台上繁多的就业信息，刘阳也提出一些信息筛选分类办法，要求所有当班助理提前一天整理就业平台中与文法三大专业相关的就业信息，并整理成WORD表格，截图发送至毕业生群中，提高就业信息发布的精准性，减少毕业生自身进行就业信息筛选所花费的无用功。

3月12日，为深入了解本届毕业生的求职意向和签约情况，对本届毕业生的考研、公考成绩进行统计和分析，学院开展了新学期第一次毕业生寝室走访。走访中，刘阳与学生深入交流沟通，分享经验，了解同学们在毕业季的打算及规划，并对同学们的规划做了分析和分类统计汇总，以此提升就业指导、就业督促的精准度。

3月13日，中建四局、中建交通、中铁建港航局、中交二航局等一大批企业来校招聘，在做好充分的信息统计后，刘阳组织待就业学生去到各大招聘会、宣讲会现场，积极帮助同学们寻找就业机会和选择合适职位。

据悉，文法学院还将进一步以辅导员一对一谈话、班主任帮扶、院领导推荐等措施，力求让2018届毕业生在就业过程中不再迷茫，帮助同学们走出毕业恐慌。