10月18日下午，学院在文科楼A603会议室召开教师工作座谈会，广泛征求我院教师对学院发展特别是人事人才工作发展的意见和建议。学校人事处处长刘宏伟，副处长何忠明出席座谈会，18名教师代表、学院全体领导班子成员参加座谈会。座谈会由党委书记文丽丽主持。

学院分管人事人才工作的刘彬副院长通过展示全院教职工的年龄结构、职称和教学现状等翔实的数据介绍了学院目前的师资情况，也表达了学院目前的人事人才工作中遇到的困难和诉求。

与会的18名教师代表结合自身的工作经历和现实发展的瓶颈争相发言和提问，大家对学校党委高度重视教师发展并出台系列人才工作新举措感到欢欣鼓舞，对学校的关心支持倍感温暖和振奋。大家敞开心扉，紧紧围绕学校和学院的发展建言献策，针对学院人才引进、中青年教师职业发展、编制和职称申报、基础学科教师发展定位、学科差异等问题充分交流，气氛热烈。

段胜峰院长表示此次座谈会一方面体现了学校和学院对教师职业发展的关注和关心，另一方面，也是学院探索搭建的一个交流平台，希望老师们进一步明确努力方向，大家坚定信心，主动担当，积极融入学校发展大局，与学校和学院的发展共向同行。

刘宏伟处长和何忠明副处长结合学校相关文件、政策和分管工作对每位老师的提问都分别作了回应和表态。刘处长表示，通过此次座谈会，他对学院的实际情况有了更深的了解，之后也会一如既往地对学院发展予以支持，也提醒学院和老师们要将学院和个人的发展站在学校全面建成百强大学的角度上来进行思考，只有努力提高自身的实力，才能为学校做出更多的贡献。

文丽丽书记代表学院感谢人事处领导对我院工作的大力支持，同时希望学院老师们牢记“立德树人”使命，立足岗位，把握好个人与平台的关系，在教书育人中彰显师者价值，在培育时代新人中展现使命担当，在建设幸福长理、幸福外院中奋勇争先，与学校和学院共同成长。