9月15日下午，副校长黄立宏在人事处处长卢毅、副处长刘治国及其他三位人事处科长的陪同下到水利学院进行调研。水利学院党委书记赵利平及学院其他几位领导班子成员参加了调研座谈会。

会上，卢毅处长通报了水利学院教职工人员配备、绩效工资分配的一些基本数据，并分析了其中存在的一些问题，同时也听取了学院对教职工定编定岗的一些意见与建议。

赵利平书记首先代表学院对黄立宏副校长一行表示欢迎，并结合水利学院实际情况，从历史遗留、岗位编制职责考核不明晰、工作量分配不均衡、高职称教师年龄偏大等四个方面的问题深入剖析水利学院岗位设置现状，同时建议学校合理制定“定编定岗定责”方案。学院其它班子成员也结合各自分管工作对人员编制现状作了补充说明。

黄立宏副校长认真听取了汇报，并做了指导性讲话。他指出，学院党政领导班子要根据教学、科研、实验、管理等工作进一步思考如何科学合理“定编定岗”，充分实现人尽其才。他强调，本次调研工作仅是一个开始，学校近期还会征求意见各单位的意见与建议，制定具有较强可操作性的“定编定岗”方案。