2015年学校工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面深化学校改革，全面推进依法治校，全面加强宣传思想政治工作和党的建设。坚持“立德树人”，不断提高教育质量；加强顶层设计，编制学校“十三五”建设发展规划；加快治理体系和治理能力现代化建设，为早日实现特色鲜明的高水平大学奋斗目标而不断努力。

为此，学院安排如下重点工作：

一、进一步深化党的群众路线教育实践活动，不断取得作风建设新成效，着力促进学院和谐发展

工作思路：坚持以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，继续深化党的群众路线教育实践活动，围绕学校“深化管理体制改革”等中心工作提高党建工作科学化水平，为学校实现特色鲜明的高水平大学提供坚实的组织保证。

年度工作目标：2015年是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开元之年，是深化党的群众路线教育实践活动的重要之年。学院党建工作将在学校党委的领导下，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型党组织为载体，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为基础，着力在发挥党员模范作用、践行党的宗旨、促进学院和谐发展上取得新成效。

具体工作与措施：

1、继续深化党的群众路线教育实践活动，不断取得作风建设新成效。深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，将学习十八届四中全会精神和习近平总书记“三严三实”要求作为干部培训、党员组织生活的重要内容，积极引导党员干部在各项工作中起好模范带头作用；总结和巩固教育实践活动中形成的好经验、好做法，鼓励各级党组织完善服务师生员工长效机制，在学院各项工作中，进一步提振精神、提升服务能力、提高工作效率。

2、夯实基础，进一步加强领导班子及基层党组织建设。继续推进学习型、服务型、创新型、和谐型领导班子建设，提高领导干部综合素质和推动改革发展的能力；继续落实领导干部基层联系制，为师生诉求搭设平台，及时解决教职工生活和工作中的困难与问题；逐步优化基层党组织设置，实现党组织与教学、科研、管理、服务、学习和实习相对应；建立党组织生活“指导内容+自选动作”工作机制，加强对组织生活的指导和督导；严格管理学生党员发展程序和规模；积极在教师中把高学历、高职称的中青年教学科研管理骨干作为重点发展对象；加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。

3、加强管理，进一步发挥宣传与工会工作的作用。围绕学院中心工作，聚焦学院工作中的亮点积极宣传，不断提升学院形象和学院知名度；进一步加强学院网站建设，充分发挥网络媒介的宣传作用；进一步完善学院文化建设方案，依据学院财力，分步实施文化建设方案，逐步营造富有特色的文化氛围，积淀学院文化底蕴；进一步支持工会根据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富教职工课余生活；关心青年教职工、离退休人员的生活，积极开展送温暖等活动；充分发挥教代会的民主管理和监督作用，增强学院的向心力和凝聚力。

4、加强党风廉政建设，进一步强化责任意识。进一步健全党风廉政建设责任制，努力形成反腐倡廉的强大合力；签订《党风廉政建设责任书》，严格执行党风廉政建设的各项规定，规范行政行为；着力推进廉政风险防范工作，严格执行防控措施；积极探索与创新党风廉政建设的新途径和新举措，不断增强党员干部的宗旨意识、廉洁意识、责任意识；继续做好党务、院务公开、重大决策咨询工作，提高党务、院务公开工作的实效性。

二、以工程教育认证为抓手，坚持“立德树人”，加强专业建设和过程管理，深化教学改革，全面提高人才培养质量。

工作思路：依据《工程教育认证标准》，贯彻执行学校2015年本科教学工作会议精神和学校教学工作要点，推进人才培养模式系统改革。以专业建设为重点，进一步深化教学改革，大力加强“本科教学工程”建设，落实教学质量监控与教学反馈的相关制度，加强学生的创新教育，全面提高教育教学质量。

年度工作目标：力争本年度新增省级教改项目2项，在教学研究刊物发表教学改革论文15篇以上。新增省部级创新性实验项目4项，校级创新性实验项目6项以上。新增教师教学省部级获奖3人次，新增校级优秀基层组织1个。新增优秀网络教学课程6门，实现8门课程的课程考试改革，大学生各类省部级竞赛获奖20项以上。力争在卓越培养计划、专业综合改革、精品开放课程、校外实践教育基地和校企共建本科专业等项目的申报和建设方面取得好成绩。

具体工作与措施：

1. 按照工程教育认证的相关要求，围绕学校培养“应用创新型”人才培养目标，结合我院实际和各专业特色，进一步研究并明确各专业的办学目标和人才培养目标，并科学地进行指标分解。在此基础上，对培养方案、培养计划进行进一步修订。

2.做好“软件工程”专业的新专业验收工作；各专业按照专业建设质量标准，开展课程建设、教材建设、实验室建设、实习基地建设、师资队伍建设和教学手段与教学方法的改进等一系列的活动；推动以C、C++语言为代表的院系两级示范性课程建设。

3. 大力支持“计算机科学与技术”卓越实验班建设工作，做好2015级实验班学生选拔工作和2014级实验班分流及淘汰工作，在系统总结拔尖创新人才培养规律的基础上，进一步完善实验班管理办法和人才培养方案。

4. 加强教学环节和课堂体系的整体方案设计，突出实践教学环节，优化教学过程组织管理着重。按照“服务教学，资源共享，高效运行，自主管理”的目标，加强优质实践教学资源建设与产学研实践教育基地建设，强化的过程管理与检查，确保实习场所、实习指导教师、实习经费和实习效果四落实，进一步提高实习效果与质量。

5.建立健全课堂教学规范，加强教学过程管理。建立和完善集体听查课制度。培养学生的批判精神与创新思维能力，实现教学理念、教学内容、教学方法、考核方式、评价体系的更新与变革。鼓励教师根据不同学科和专业特点，推进课堂讨论式教学，开展启发式、探究式、研讨式、案例式、参与式等教学方法改革。

6.以学生能力培养为核心，建立大学生创新创业教育中心，加强课外训练，特色实训。建立丰富的实验教学资源，完善实验教学体系，切实提高教学效果。

7.抓好教学管理常规工作。按照“申报-审核-监督管理-考核”的管理方式加强非课程教学工作管理；进一步落实规范本科生导师制；进一步加强考风建设，在学生中开展诚信教育。

三、通过内部挖潜加大培育与资助力度，建立科研可持续发展机制，着力提升科研创新能力

工作思路：进一步加大国家级项目特别是国自科基金申报全过程培育的力度，为有潜力的年轻博士参加学术交流提供资助；开展与有一定规模的IT企业的深度合作，将多层次项目合作与科研能力提升落到实处，谋划学院的科研积累实现成果转化的有效途径；积极创建省级科研平台，力争实现科研平台的突破。

年度工作目标：SCI、EI期刊以上高水平论文数量有一定幅度地提升；进校经费稳步增长，国自科申报数与去年持平，立项数稳定在2-4项；由学院牵头的项目合作面进一步拓宽，争取湖南省重点实验室立项建设。

具体工作与措施：

1．做好国家自科、省自科基金及省市科技计划等纵向项目的申报立项工作；根据年轻博士尤其是新进博士的科研专长，积极创造条件，提供开展科学研究的各种机会。

2．积极发动年轻博士申报国家留学基金委的各类访学项目，与教学口联合研讨相关的管理办法，资金上保证每一位年轻博士有1-2次国内学术交流的机会。

3．进一步深化与上海微创软件有限公司的战略合作伙伴关系，组织成立相应的研究团队；拓宽与企业的合作面，在人才培养、学科建设、科学研究方面取得实质性进展。

4．在科研平台创建上，加大调研力度，进一步凝练研究方向，更细致谋划汇报材料，保证具有较强的前瞻性、科学性与先进性；强化过程监督与成效监控，保证平台建设目标的任务顺利实施。

四、加强实验中心平台建设，提升管理水平与服务能力

工作思路：夯实常规实验教学工作，加强中心人员队伍与实验室建设，提升管理水平和对外服务能力，在云计算平台、网络化考试平台、实训教学平台的建设与应用方面取得开创性成绩。

年度工作目标：加强计算机中心几大平台建设，加大专业实验室的硬件投资与建设力度；积极推动实验中心各类资源在学院重要教学改革中的应用；启动2015年度中央财政支持地方高校实验室招标、采购及建设。

具体工作与措施：

1．切实做好云计算平台、网络化考试平台、实训教学平台的建设与应用。

2．启动2015年中央财政专项——移动计算与软件测试系统的宣传发动、需求调研、设备选型、招投标及建设工作。

3．推动专业实验室设备共享和开放性实验试点，开发实验内容，充分发挥专业实验设备在人才培养和科学研究中的作用。完善专业实验小班制，规范管理，切实提高实验教学效果。

4．谋划省普通高等学校实践教学示范中心。

五、深化研究生教育综合改革，按学位点评估标准规范培养过程，全面提升研究生培养质量

工作思路：深化研究生教育综合改革，以学位点评估为抓手，健全研究生教育质量保证、监督与评价体系，全面提高研究生培养质量。

年度工作目标：加强培养过程管理与监控，建设研究生培养内部质量保障体系。推进专业研究生教育改革。强化以培养质量为导向的导师责任制，推行导师年度招生资格审核制。力争本年度省级研究生教研教改项目实现突破，新增校级研究生教研教改项目1项，在教学研究刊物发表研究生教育改革论文2篇以上。力争新增省级研究生科研创新项目1项，校级研究生科研创新项目2项以上。

具体工作与措施：

1．加强招生宣传，着力提高生源质量。今年的GCT考试是最后一次，以后在职研究生入学难度加大，抓住机遇大力进行2015年在职研究生招生宣传。走出去，请进来，2016年全日制研究生招生宣传早做准备。稳定校内优质生源。

2．制定各个学位授权点的合格评估方案（含合格评估标准、学位授予标准、培养方案、评估方式），据此规范培养过程。

3．加强研究生课程建设，筹划研究生精品课程。做好课程考试的考务工作，严肃考风考纪。

4．做好研究生教育督导工作。与本科教学共建学院教学督导组，加强对课堂教学、中期筛选、论文开题、论文中期检查、毕业答辩的过程督导。

5．完善学术型和专业型研究生分类培养机制，结合学科特点逐步建立多元化的评价体系。

六、坚持育人为本，德育为先，努力开创“全面育人、全员育人、全程育人”新局面

工作思路：我院学生工作按照“立德树人，促进学生全面发展”的宗旨和“保稳定、育英才、促发展”的职责，立足学院实际，结合专业特色，持续探索“校院两级管理”下学生工作新思路、新途径，全面增强学生核心竞争力和综合能力。

年度工作目标：在校党委校行政的领导下和相关职能部门的具体指导下，深化学生工作校院两级管理，持续加强我院学工队伍建设，深入开展党的群众路线主题教育活动，探索创新全面育人、全员育人和全程育人的工作途径，建立服务学生成长、激励学生成才、促进学生发展的长效机制与品牌工作。

具体工作与措施：

1、充分发挥学生党建的龙头作用，扎实开展党的群众路线教育主题活动。进一步规范发展学生党员的标准与程序，探索建立发展学生党员责任追究机制和学生党员问责机制。开展党的群众路线教育主题活动，持续深入开展学生党员“1+X”工程，进一步补充完善教师党员担任各学生党支部指导员制度。

2、深化学风建设，以制度为导向，逐步完善激励学生成才的长效管理机制。以评促奖、以奖促学、树立学习典型，交流学习经验，激发学习动力，营造良好的学习氛围。狠抓学院班主任队伍建设，推进班主任工作职责制度化，充分发挥班主任在班级学风建设中的监督管理作用。创建任课老师、班主任、辅导员全员参与，全程督促，齐抓共管的学生工作新局面。以学风建设服务学院学科建设，不断增强全体学生的核心竞争力。

3、强化网络平台建设，形成多方位服务学生成长的发展性心理健康教育体系和学生资助工作体系。在原有微博、微信等网络平台基础上，以打造基于网页的网上成长辅导室为重要着力点，积极探索心理健康教育新途径；认真筹备湖南省高校特色成长辅导室项目申报工作，加强成长辅导室的软硬件建设。进一步加强朋辈辅导员队伍建设，完善“院、系、班级”网上网下两级沟通机制。进一步完善资助工作体系，制定学院家困生动态管理系统，同时加强微博、微信等网络平台建设，促进诚信、感恩、励志教育的全面深入开展，使物质扶助与精神扶助相结合，帮助家困生成长成才。

4、 提升学院团学影响力，倾力打造团学品牌活动。搭建学院共青团媒体工作室，增设学院思政教育基地，完善学院共青团团校，结合青年马克思教育校外实践基地，全方位、多形式开展对共青团员的培养和教育。学院关工委将继续发挥老同志的优势、特长，教育、疏导和关爱青年学生，使其成为德智体美得到全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

计算机与通信工程学院党委

计算机与通信工程学院

2015.3.9