2013年是学校实施“十二五”规划承前启后、加快推进规划落实的关键之年。本年度学院紧密围绕学校工作重点，认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展“学科建设年”活动，以学科建设为龙头，以人才培养为根本任务，以提高教育教学质量为重点内容，以转变作风为重要保证，以建立完善各类管理制度为重要抓手，坚持走内涵式发展道路，为加快学院转型发展而不懈努力。

为此，学院安排如下重点工作：

一、以学生创新精神和实践动手能力培养为重点，推进人才培养模式改革，不断提高教育质量

工作思路：依据学校的办学定位和目标，贯彻执行学校2013年的教学工作要点，以系（部）建设为重点，深化教学管理改革；以人才培养模式改革为突破口，加强“本科教学工程”建设，深化专业建设内涵；加大实践教学改革力度，稳步推进学院“卓越计划”，探索校企合作新模式，切实加强学生实践创新能力的培养，不断提高教育质量。

年度工作目标：力争本年度新增省级教改项目2项，在教学研究刊物发表教学改革论文10篇以上。新增省部级创新性实验项目4项，校级创新性实验项目5项以上。新增教师教学省部级获奖3人次，新增省级优秀基层组织1个。新增优秀网络教学课程7门，实现8门课程的课程考试改革，力争突破一个省级大学创新平台，大学生各类省部级竞赛获奖10项以上。

具体工作与措施：

1.以修订人才培养方案为切入点，加强课程体系、实践环节的建设，积极稳妥推进三学期制，切实做好人才培养的顶层设计，做到专业人才培养目标明确、课程设置安排科学合理、教学基本环节完善。

2.继续稳步推进学院“卓越计划”，不断优化现有相关制度、加强学生的日常管理及教师队伍建设、深化教学方法的改革和完善评价体系。紧密结合专业学习，突出学术性，规范和深化学生学科竞赛活动，形成若干个学生科技创新竞赛平台，促进学生创新精神和实践动手能力培养。

3．做好国家第二类特色专业的建设、检查和验收工作。在认真总结特色专业建设经验的基础上，继续发挥自身优势，突出办学特色，进一步完善人才培养模式的改革。

4.做好国家级工程实践教育中心的建设工作。积极探索校企合作的新机制和新模式，在课程建设、课程设计、专业实习、师资培养、基地共建方面开展深度合作，以实现实践教学功能与服务社会功能有机结合，真正建立优势互补和利益共赢的合作关系。

5. 以骨干专业核心课程为中心，突出特色，突显优势，加强课程群建设、教学团队建设和教材建设，深化课程考试改革，并继续做好网络教学资源建设，实现资源共享。

6.结合计算机类公共基础课教学所面临的新形势，进一步总结经验，开展教学内容、教学方式、考试方法等的改革，制订全校计算机类基础课程的改革方案，并将具体改革举措落实到教学当中。

二、进一步加强学科建设，优化师资队伍结构，进一步提升学科和师资队伍整体实力

工作思路：深入开展“学科建设年”活动，充分发挥学科建设的龙头作用。

年度工作目标：深入开展“学科建设年”活动，计算机科学与技术学科成为校级重点学科，优化学科和师资队伍结构，提升队伍整体实力，新增1名湖湘学者，2-4名博士。成功申报申报信息与通信工程一级学科硕士点。

具体工作与措施：

1．加大学院的学科与交通信息与控制工程、电子科学与技术等学科的协同发展力度，加强学科在交通、电力、水利行业中的应用。

2．确保计算机科学与技术学科成功列为校级重点建设学科。

3. 凝练学科方向，正式成立3个左右的学科建设团队、建立团队管理的相关制度。

4．加强特聘教授的聘后管理和服务，新引进1名“湖湘学者”特聘教授。根据学科发展需要，积极从事年轻博士的引进工作。

5. 加强学位点建设。确保申报信息与通信工程一级学科硕士点成功，加大力度作好申报信息类博士点准备工作。

三、积极开展协同创新，加强科技管理，进一步提升科学研究和社会服务水平

工作思路：认真落实学院制定的“十二五”发展规划及分年度计划目标，结合学校“学科建设年”活动的部署安排，在紧密围绕学院科研目标核心任务开展工作的同时，积极主动地应对协同创新的发展需求，加大国家级项目的谋划、培育的力度，持续深入在交通、军口等行业领域内高级别项目的实质性合作，切实提升科研创新能力与科技服务影响力；

年度工作目标：进一步整合院内科研力量，优化国家级项目申报中科研团队的人才结构并加大调控力度，完善交通、军口领域项目团队的人才队伍建设；积极谋划省级科研平台的筹建；适时强调进校经费的科研含量与实质贡献，规范科研经费的使用管理。

具体工作与措施：

1．做好国家自科、省自科基金及省市科技计划等纵向项目的申报立项工作；定期针对年轻博士及科研骨干开展学术研讨，积极挖掘科研潜力，力争在高水平论文上有较大突破。

2．持续跟进在交通、军口领域的行业合作，提升项目线索的追踪及实时反应能力，夯实在行业领域的项目经历与积累；以项目为抓手，吸引更多的年轻博士投入进来，进一步凝练研究方向。

3．强化高级职称人员的科研参与意识，积极创造条件，引导高级职称人员特别是正高级人员积极参与国家级项目的申报和研究，强调高级职称人员的科研职责，要求每年在论文、项目申报等科研工作中有新的进展。进一步提高广大教师从事各层次科研工作的比重，为科研促教学提供人力资源的储备。

4．积极拓宽产学研合作渠道，加大与行业的联系； 结合学院科研平台的建设部署，健全学院设备、资源及场地的使用与管理手段，积极谋划省级科研平台的申报与筹建工作。

四、进一步加强实验中心建设、强化学生创新意识和实践动手能力的培养

工作思路：深入落实教学实验中心“三统一”的管理原则，积极应对中心队伍得不到有效补充、教学科研任务更加繁重的实际状况，进一步优化中心在人力、设备、场地等方面的资源布局，探索高效的管理模式，提升教学实验中心的服务能力。

年度工作目标：加大专业实验室的硬件投资与建设力度；进一步理顺责任实验室的建设任务与发展模式；完成中央财政支持地方高校实验室招标、采购及建设，积极谋划省级教学实验示范中心的申报及筹建工作。

具体工作与措施：

1．理顺学院科研与学科平台、学生科技创新基地的场地、设备、安防等方面的管理。

2．完善实验室人员岗位职责、绩效管理及收入分配等管理办法。

3．完成中央财政支持地方高校实验室招标、采购及建设，分批次逐步更新专业实验室的硬件设备，改善专业实验室的工作条件。

4．根据学校的部署要求，建立健全基于网络的资产设备采购、运行等管理手段。

五、实施研究生教育创新工程，推进研究生教育的科学化管理，全面提高研究生培养质量

工作思路：以学科建设为龙头，实施研究生教育创新工程，推进研究生教育的科学化管理，全面提高研究生培养质量。

年度工作目标：巩固研究生培养过程质量评估的成果，制订并实施整改计划，制订并完善奖助体系，进一步推行以科研为主导的导师负责制，健全研究生培养机制。在推进研究生教育创新工程。提高研究生生源数量和质量，着力提高研究生创新能力与培养质量。

具体工作与措施：

1．稳步推进研究生招生录取、中期检查、论文送审、毕业答辩等常规工作。

2. 加强研究生培养管理机制建设。巩固研究生培养过程质量评估的成果，结合研究生教育发展趋势和学校要求，制订和实施学院整改计划，制定相关文件。进一步落实以科研为主导的导师负责制，配合研究生学费制度改革，制订完善研究生奖助学体系。

3．全面提高研究生培养质量。采取多种措施着力培养一定数量的创新能力强、具有足够获得省优秀硕士论文竞争力的优秀研究生。发挥优秀研究生的示范和帮带作用。加强对学风不正、研究能力不足的研究生的教育、管理和培养，推行淘汰机制。多举措保证在省硕士论文抽检中不出现C和D等级。加强专业学位研究生的的工程实践能力培养。

4. 实施研究生教育创新工程。开展研究生教育教学改革，探讨新的研究生培养模式。加强研究生精品课程、双语课程、研究生培养创新基地、工程实践基地建设。积极鼓励研究生从事科技创新实践、工程实践和申报研究生创新工程项目。

5．进一步提高研究生生源质量和数量。增加工程硕士生和全日制研究生的招生吸引力，加大招生宣传力度，提高招生宣传的效果，建立稳定的生源基地。

六、立德树人，创新大学生教育管理机制，努力提升大学生的全面素质

工作思路：按照学校进一步创新大学生教育管理机制，加强辅导员队伍建设总体思路，充分发挥学生自我教育、自我管理的作用，激发广大学生奋发向上。努力构建就业工作重心下移的校院两级就业工作体系，积极推进自主创业工作。

年度工作目标：紧密结合专业特点深入探索具有学院特色的大学生教育管理机制，进一步激发学院 全体 老师对学生工作的参与热情与工作力度，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高学生的自我管理、自我服务能力，优化就业结构，以提升学生就业质量促进学业质量，提高学生核心竞争力。

具体工作与措施：

1.充分发挥学生党建工作的龙头作用，做好全体学生的思想政治教育工作，健全覆盖全院学生的政治学习体系，每个学期召开学生党员“述先”大会与入党积极分子“创先”大会，完善学生党员考核机制与奖惩机制，切实增强学生党员的责任感、使命感、荣誉感。

2. 加大学风建设力度，大力开展就业技能培训，培养学生就业核心竞争力，构建“三全”就业工作体系，持续建设和管理好就业信息平台，建立健全学院就业工作相关的规章制度，重点开展研究生和就业困难学生的就业工作，认真准备“一把手”工程评估工作。

3. 打造学习型共青团组织，坚持“素质提升能力，能力成就未来”工作理念，加强团支部活力，进一步团结带领广大青年，全面拓建网络思想政治教育和信息化建设，增强品牌活动的校内外辐射性与延续性，根据不同的青年学生特点分类开展活动。

4. 构建多方位多渠道的发展性心理健康教育体系，以“E站心晴”成长辅导室为依托，以网络心理教育平台为补充，完善结合专业特点的分年级成长辅导体系，持续推进“E路领航”学业辅导系列活动，健全完善朋辈辅导员队伍建设，建立及时准确的信息沟通渠道。

5. 进一步加强和规范研究生教育管理工作，以导师负责制为基础，全面提高研究生培养和管理水平，积极开展研究生学术活动与文体活动，逐步建立研究生心理健康教育多元渠道。  

七、深入贯彻落实党的十八大会议精神，强化内部管理，切实改进工作作风，进一步提升学院整体实力

工作思路：深入贯彻落实党的十八大精神，不断提高学校党的建设科学化水平，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，厉行勤俭节约，大力弘扬艰苦奋斗优良作风，切实做到廉洁从教、廉洁履职，提高办学效益。加强学院基本建设，加强岗位聘任后目标考核管理，深化绩效工资分配办法实施。优化环境，确保稳定，不断提升学院管理和服务水平。

具体工作与措施：

1. 深入贯彻落实党的十八大精神，进一步落实党风廉政建设责任制，大力弘扬艰苦奋斗，厉行节约的优良传统和作风。加强领导班子建设，讲和谐、讲大局、讲创新。

2. 积极为教职工谋福利，努力提高教职工待遇。加强岗位聘任后目标考核管理，深化绩效工资分配办法实施。

3. 加强工会组织建设，关注教职工生活中的实际问题。大力推进院务公开，不断提高民主管理和民主决策水平。                                            

                    计算机与通信工程学院党委

                                                                              计算机与通信工程学院

                                                                            2013.3.1