中国能源建设集团广东火电工程有限公司
送变电工程公司
一、公司简介
中国能建广东火电送变电工程公司成立于1999年,隶属于中国能源建设集团广东火电工程有限公司。公司具有电力工程施工总承包特级资质、承装修试电力设施一级许可证、输变电工程专业承包壹级资质、电力工程调试电网工程类甲级资质、电力行业工程设计甲级资质、工程勘察专业类（工程测量）乙级资质、工程咨询丙级资质，具备各电压等级的电网工程施工总承包能力。
公司率先承建了世界首个大型风电场柔性多端直流接入示范工程、世界首条±800千伏特高压直流线路工程、世界首例500千伏电压等级同塔四回路大跨越工程、广东省首座全地下变电站等一系列代表性电力工程，不断追求卓越，精益求精。
从单一的电气安装到工程EPC总承包，从低电压等级到特高压等级电力输送，从施工建设到电力设计，从传统能源到新能源，中国能建广东火电送变电工程公司无惧挑战，把握机遇，实现多元化、多层次发展，业务涵盖变电站、输电线路、电力设计、调试试验、大修技改、运行维护、市政工程、 配网工程、光伏工程、带电水冲洗等电力工程建设及管理，致力于打造成一体化优质电网服务企业。
二、招聘要求
全国统一招收录取的全日制普通高等院校2019年应届毕业生，应届毕业生报到时需毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
三、职业发展及薪酬福利
1、职业发展：完善的多通道职业发展体系。
2、薪酬福利：
Ø 薪酬：基本薪酬+绩效、年终奖、季度KPI奖励、其他专项奖等。
Ø 福利：公司足额为您缴纳“五险二金”— 除有国家法定的五项（工伤、养老、生育、医疗、失业）社会保险和一金（住房公积金），还建立了一项补充保险（企业年金），提高员工退休后的生活水平。
Ø 假期：法定规定的年休、节假日，包含婚假、产假、探亲假等众多假期。
Ø 落户：公司为新员工（本科及以上）提供最大限度的落户便利，帮助您快速获得落户广州资格。
四、招聘计划
序号 |
专业类别 |
具体专业 |
|
1 |
电气类 （10名） |
电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、输电线路工程、发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、自动化（强电）等 |
2 |
土建水文类 （8名） |
土木工程、建筑学、建筑环境与设备工程、给水排水工程、测绘工程、岩土工程、结构工程、通风及空调工程等 |
3 |
工程管理类 （4名） |
工程管理、管理科学与工程、电力工程与管理、工程造价、信息管理与信息系统等 |
4 |
财会审计类 （2名） |
会计学、财务管理、审计学、税务等 |
五、简历投递邮箱:xujiancc@foxmail.com
六、联系我们
联系人：许老师 020-82094375
地址：广州市黄埔区红荔路1号
邮编：510735
中国能源建设集团广东火电送变电工程公司诚邀你的加入！
部分疑惑解答（以工程管理专业为例）：
1、试用期多久？试用多久转正？
国企单位通常设置见习期，见习时间为一年，见习一年后转正定级。关于“见习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。见习期与干部身份有关。毕业派遣后的大学生见习期满1年，转正定级后，可以获得真正的干部身份。
2、收入待遇情况怎么样？
应届毕业生第一年为见习期，税前收入约6-8万，见习期满转正后收入按个人工作绩效及岗位变化与调整。
3、用工编制、学籍档案、党组织关系、入户方面政策怎样？
公司为国有企业（央企下属单位），所有通过录用的应届毕业生均为国有企业编制指标；企业可提供大学本科及以上学历应届毕业生学籍档案转入管理、党组织关系接收、入户广州的便利，如个别农村户籍的毕业生不需要迁入广州落户也可尊重其个人意愿、该项不做强制要求。
4、实习安排、入职时间、工作地点方面？
正式入职时间为毕业后2018年7月中旬，已经签订三方协议的毕业生可安排毕业前到公司实习。工程管理专业毕业生工作地点主要集中在公司总部（广州）或广东省内分公司总部（深圳、东莞、河源）。一般进入公司后，先到各工程项目学习了解工程项目运作流程，经过约一年的现场锻炼学习积累后，返回公司总部开展工作。
4、工作时间以及食宿安排？
我司工作时间以及节假日安排按照国家标准休息、休假时间来执行，但不排除因工程工期紧张、工作需要加班完成的可能。公司项目部工作的提供住宿安排与伙食补贴（22元/天），公司总部提供单身公寓、不提供伙食补贴。
5、工程管理专业主要工作内容是什么？
工程管理专业主要对口我司市场拓展部和计划经营部。
①市场拓展部：主要负责各专业投标工作，包括：标书编制、要点分析、风险分析、出标预测、配合封标、开标、开标结果的计算等工作。②计划经营部：一、主要负责区域主包合同签订及履约工作。包括：参与主合同起草、谈判、评审及签订工作；负责主合同履约、产值及收款跟进工作；及时跟踪工程设计变更单及签证资料；工程竣工后及时办理完竣工结算；做好合同及结算资料的归档。二、所负责区域分包合同招标及履约工作。包括：做好分包招标工作，起草分包合同并参与合同谈判；负责分包合同的履约；分包合同付款审核，工程竣工后及时办理分包结算。
6、公司会不会定期组织培训？个人职业生涯发展？
公司重视人才培养，为不同阶段的员工量身定做不同的培训，每年会根据各部门的培训需求制定相应的培训计划，帮助员工提升成长。入职第一年安排签订师徒协议实行一对一的结对培养模式。
个人职业生涯发展（以工程管理专业为例）：见习生（第1年）→预算投标、计经人员（转正后）→专责→部门经理助理→部门副经理。
