为加强青年教师队伍建设,做好青年教师的培养工作,持续推进“传、帮、带”,2月18日上午,化学化工学院在工科三号楼B318会议室召开2022年度青年教师交流汇报会。会议线下听取20位青年教师的工作汇报。学院全体党政领导班子和全体青年教师参加会议,会议由副院长(主持工作)张跃飞主持。
会上,李焰、罗维伟、万丽等21位青年教师依次对来院工作后的师德师风、人才培养与社会服务、科研工作进展、教学业绩、平台建设等方面全面总结了2022年度工作完成情况和工作亮点,并对2023年的工作进行了展望。学院领导班子认真听取了博士们的述职汇报,并对述职者逐一进行疑问质询和综合点评。
张跃飞充分肯定了青年博士们为学院做的贡献,在肯定优点的同时也提出了进一步改进之处。他寄语全体青年教师要发挥自己的专业优势,发挥科研潜能,带动学院科研水平更上一层楼。
副院长卿志和强调,科研是青年博士职业发展的基础,他针对青年博士的科研工作提出了三点建议:一是要主动出击,咬牙切齿干,真正潜下心来做课题、搞研究、写文章;二是要主动融入科研团队、加强合作;三是要坚持“引进来”“走出去”相结合,不断加大与外界学术交流的力度,充分利用资源。
党委书记宋刘斌在总结讲话中指出,学院从2021年9月组建以来,虽然取得了一定成绩,但与其他兄弟学院相比还有很大的差距。他通过分享俄罗斯政治家普列汉诺夫的《论个人在历史上的作用问题》跟大家探讨了关于对"个人与时代关系"问题的个人思考。他指出,化学化工学院虽然新组建时间不长,但其学科历史悠久,希望从“让每一个人在化学学院都有出彩的机会”转变为“人人想奋斗、个个能出彩”。
针对下一步的工作计划,宋刘斌要求,全体青年教师在2023年发挥自身优势特长,面向国家重大需求,提炼科学问题,要做更加深入、有创新性的研究,积极服务区域经济社会发展;在项目申报上,目光要更开阔与长远,多打磨高水平论文;教学上不能只选择自己最擅长的课程,必须通过承担更多的相关课程,开拓新领域与开展交叉研究;积极参与学生的毕业设计和竞赛;主动参与团队建设,学会寻找新的交叉点,培育新的研究方向,寻求新的增长点,全面落实立德树人根本任务。
近年来,化学化工学院高度重视青年教师的培养,积极搭建互相学习、共同提高的平台,同时本次汇报会也是落实《化学化工学院新进青年教师培养管理办法》的举措之一。
(图/文黄思雨、审/宋刘斌)