校医院副院长竞聘方案

为了进一步加强校医院的管理，激发干部职工的工作积极性，经集团党政联席会议研究，决定在校医院公开竞聘一名副院长。具体方案如下：

一、基本要求

1、有大局意识，坚决贯彻执行学校和后勤集团及校医院的各项决定，原则性强，言行一致；
2、思想道德品质好，为人正派，工作作风踏实，具有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、坚持科学发展观，求真务实，具有开拓创新精神，具有履行医院管理岗位职责所需的能力与素质；
4、热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，工作热情高；
5、廉洁自律意识强，廉政勤政。

二、报名条件
1、校医院在编在岗职工；
2、具有卫生系列大学本科或以上学历，卫生系列中级或以上职称；
3、近三年年度考核等级为合格以上；

4、有一定的行政管理工作经验；

5、年龄：男不超过55岁、女不超过50岁。

三、时间安排

报名时间：2016年1月5日—6日；

竞聘时间：1月7日下午4:30（如与学校会议有冲突，另行安排时间）。

四、竞聘程序

1、竞职演讲。竞职演讲内容包括个人简历、对副职岗位和医院工作的认识、近三年业绩、自身优势、工作设想等，竞岗演讲以姓氏笔画为序，演讲时间不超过6分钟。

2、民主推荐。个人陈述竞职演讲后，组织集团领导、校医院全体职工以无记名投票方式对参加竞聘者进行民主测评。与会人员根据竞聘者的演讲情况和平时工作实绩，提出推荐意见。其中集团领导班子成员及校医院负责人权重50%，校医院全体职工权重50%。计分办法如下：

推荐为“同意”的票数Χ100÷有效票数Χ权重数=单项得分；2个单项分之和为竞聘者的总得分。

3、在竞职演讲、民主推荐之后，集团党委综合平时表现和工作需要，按照“德、能、勤、绩、廉”全面考察，集体讨论，最终确定任职人选。

4、拟聘人选经公示后上岗，试用期一年。

五、纪律要求

集团各级负责同志和参加竞聘的同志要严格遵守组织人事纪律，不准托人和帮他人说情、打招呼、做工作，不准以请客、送礼、打电话、发短信、当面拜访等方式拉票。对违反纪律规定者，取消竞聘资格，并给予组织纪律处分。

附件:《校医院副院长竞聘申报表》

后勤集团

2016年1月5日