长理工大教〔2017〕16号

 

第一章  总  则

第一条  实习（实训）教学是大学生培养过程中的一个重要实践环节。通过实习（实训）使学生了解社会，接触实际，使理论与实践相结合，巩固所学理论知识，获得组织管理知识，培养学生初步的实际工作能力和专业技能，为将来走向工作岗位打下良好的基础。

第二条  实习（实训）教学，包括认识实习（实训）、课堂教学实习（实训）、生产实习（实训）、毕业实习（实训）、社会调查与实践等。为加强实习（实训）教学管理，提高教学质量，使新利luck在线·（中国）有限公司官网各类实习（实训）教学工作实现制度化、规范化，制定本规定。

 

第二章  组织与管理

第三条  实习（实训）教学工作在主管校长领导下，实行学校、院、系（室）三级管理。

（一） 教务处职责

1．教务处在主管校长领导下，负责全校实习（实训）宏观管理，组织、指导协调处理实习（实训）中出现的各类问题等；

2．组织制定全校实习（实训）教学基地建设规划、校企合作基地评选、考核与验收；

3．制定实习（实训）管理规章制度；

4．全校实习（实训）经费的分配方案；

5．组织实习（实训）检查与评估总结、数据汇总报送；

6．负责督促网络教学实习（实训）平台建设。

（二）学院职责

1．根据学校实习（实训）规章制度，制定实施细则；

2．组织制定学院实习（实训）教学基地建设规划、负责校企合作基地建设、考核与验收；

3．负责组织实习（实训）大纲、实习（实训）指导书的编写与审核；

4．负责实习（实训）计划安排、保证实习（实训）经费并组织落实；

5．负责实习（实训）前的动员和安全教育；

6．组织实习（实训）教学检查、实习（实训）考核、工作总结及信息反馈等；

7．负责实习（实训）基地、实习（实训）教学计划、总结、实习（实训）报告等教学文档管理和数据报送。

（三）专业系（室）职责

1．根据各专业教学计划，分学期制定实习（实训）教学实施计划；

2．根据各专业特点制定相关实习（实训）教学工作细则，选派实践教学指导教师，组织实施实习（实训）教学；

3．负责实习（实训）教学过程管理，及时解决实践工作中出现的问题；

4．进行实习（实训）教学考核和成绩评定以及上报；

5．负责收集、汇总、归档实习（实训）教学工作各类教学文件及数据资料交学院教务办保存。

 

第三章  实习（实训）场所选择与基地建设

第四条  实习（实训）场所的选择：

1．满足实习（实训）教学大纲要求，确保实习（实训）教学任务，达到教学效果；

2．就近就地、节约经费开支，能满足实习（实训）学生食宿、学习、劳动保护和卫生等方面的要求；

3．技术和设备较先进、生产较正常、教学条件较为成熟、对学生实习（实训）较重视、具有科学的经营管理方式，有利于增强学生的应用能力与动手能力；

4．拥有一支素质较高的技术人员和职工队伍，为完成实习（实训）教学计划提供场地和指导人员。

第五条  实习（实训）基地建设要与专业建设和教学改革相适应。根据专业人才培养方案（教学计划），充分利用校内外资源，双方互惠互利，不断拓展校企之间、校际之间、科研院所之间的合作，推进产学研结合，满足对学生实践能力和创新精神培养的要求，确保每个专业在数量和功能上均有满足教学需要的稳定的实习（实训）基地。

第六条  校内校外实习（实训）基地建设要实行资源共享，避免重复建设，鼓励和支持不同学院共同建设共享实习（实训）基地。

第七条  协议书的签订与挂牌

（一）实习（实训）教学基地共建双方有合作意向，在符合建立实习（实训）教学基地条件的基础上，经协商可由学校或学院与基地所在单位签订建立实习（实训）教学基地协议。

（二）实习（实训）教学基地协议合作年限根据双方需要协商确定。

（三）协议书应包括以下内容：

1．双方合作目的；

2．基地建设目标与受益范围；

3．双方权利和义务；

4．实习（实训）师生的食宿、学习、交通等安排；

5．协议合作年限；

6．其他。

协议书格式可在教务处网页上下载。

（四）学校或学院与实习（实训）教学基地共建单位签定合作协议后，通过一段时间的运行，双方有长期合作意向，实习（实训）教学基地可挂“新利luck在线·（中国）有限公司官网××××实习（实训）教学基地”标牌，具体名称可由基地共建双方协商确定。

第八条  实习（实训）应尽量选择在已签订协议的实习（实训）基地进行。

 

第四章  大纲和指导书

第九条  实习（实训）大纲是指导实习（实训）教学工作的纲领性文件。凡教学计划规定开设的实习（实训）均应有实习（实训）大纲。实习（实训）大纲应包括：实习（实训）名称、目的、任务、内容和要求，时间分配，教学方法，成绩考核及评分办法等。实习（实训）大纲由系（室）根据专业培养方案制订，经学院主管领导审批后，报学院及教务处备案。

第十条  实习（实训）大纲应根据执行情况及时修订，根据学科发展的需要，不断改革教学内容与方法，注重学生创新意识、创新能力的培养。

第十一条  实习（实训）实施计划是根据实习（实训）大纲的要求，结合实习（实训）基地的实际情况制订的实习（实训）教学实施方案。实习（实训）实施计划应包括：实习（实训）单位、时间与地点、实习（实训）内容、日程安排、实习（实训）考核和经费预算等。由实习（实训）指导教师根据实习（实训）大纲和实习（实训）单位的实情负责制订，经学院主管领导审批后实施，报学院教务办备案。

第十二条  实习（实训）指导书是实习（实训）大纲的具体体现，是指导学生进行实习（实训）的依据。实习（实训）指导书包括实习（实训）目的、内容、要求、日程安排、实习（实训）报告撰写要求、考核办法等。

 

第五章  实习（实训）教学的实施

第十三条  每年12月份，各学院召开专题会议，部署下一年度各专业实习（实训）计划，填写下一年度实习（实训）计划表，经主管院长批准后，报教务处备案。

第十四条  实习（实训）指导教师于实习（实训）前按实习（实训）大纲要求制订实习（实训）教学实施计划，事先不报实习（实训）计划或无实习（实训）大纲的，不得组织实习（实训）。

第十五条  实习（实训）前学院应组织实习（实训）动员，宣讲实习（实训）的目的、介绍实习（实训）基地情况，进行纪律教育、安全教育和保密教育，并根据不同实习（实训）地点和实习（实训）内容做出具体规定。学院实习之前与学生签订安全承诺书，并加强安全保障措施。

第十六条  同一实习（实训）点配有多名指导教师的，成立实习（实训）教学指导组，设组长、安全员、财务管理员等。实习（实训）期间实行组长负责制，组长全权处理实习（实训）过程中的各种问题，并及时向学校反馈情况，通报信息。实习（实训）教学指导组应及时认真记录实习（实训）中的有关情况，实习（实训）结束后，及时做好工作总结。

第十七条  某些专业、某种性质的实习（实训）可采取学生自选地点（单位）分散实习（实训）的办法，但必须经系（室）充分论证和学院批准。分散实习（实训）要发挥每个学生的积极性和主动性，实习（实训）地点由学生自己联系，但需签订安全协议、加强实习（实训）和生活自我管理。指导教师的主要职责是宏观指导和检查考核，必要时，指导教师可前往实习（实训）学生较集中的地区进行巡回检查指导。

第十八条  学院应及时将本院所承担的实习（实训）工作具体实施计划和总结材料汇总、归档。

第十九条  教务处和学院不定期派人深入实习（实训）现场进行检查，检查内容包括：实习（实训）计划的落实情况，实习（实训）经费的使用情况，实习（实训）的进展情况，实习（实训）效果、指导教师的教书育人、指导等情况，学生的出勤、纪律、思想状况，学生的实习（实训）报告等。

 

第六章  对指导教师的要求

第二十条  实习（实训）指导教师资格要求。实习（实训）指导教师应由有经验的教师担任，助教职称的教师不能单独带班。实习（实训）队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习（实训）工作经验、比较熟悉实习（实训）单位情况、有一定组织管理能力的指导教师担任。校外实习（实训）单位的指导老师需中级或以上职称的人员。

第二十一条  指导人数要求。学生与指导教师的比例不得超过20:1。对于多个专业及学生人数较多的实习（实训），在同一地点同时实习（实训）时，学院可派辅导员参加，以便做好学生的思想工作。

第二十二条  实习（实训）指导要求：

（一）实习（实训）前联系实习（实训）单位，按实习（实训）教学大纲要求制定实习（实训）实施计划，组织学生认真学习实习（实训）指导书，并具体执行落实，做好实习（实训）指导工作；指导分散实习（实训）学生的教师应尽早把实习（实训）指导书发给学生，学生将联系情况（包括实习（实训）单位及联系方式、实习（实训）单位接收函等）及实习（实训）计划报告交给指导老师。指导教师按照学生的联系结果尽可能进行必要的调配后编组，并指定组长（副组长）。

（二）负责实习（实训）的安排，实习（实训）前的准备工作（包括实习（实训）资料、借款、借劳保用品、野外工作用品、用车、医疗等）和实习（实训）结束的报销、归还借用物品等工作。

（三）指导分散实习（实训）学生的教师，须有畅通的联系方式，包括实习（实训）单位地址、学生分散实习（实训）档案资料，《分散实习（实训）学生基本情况表》，并做好实习（实训）跟踪记录。

（四）在实习（实训）过程中，应加强与实习（实训）单位沟通，争取实习（实训）单位的支持，使学生尽量多接触实际工作，参与解决实际问题。

（五）以身作则，言传身教；关心学生的思想、学习、生活、健康与安全；对违纪学生，及时批评教育，情节特别严重者，将情况和意见及时报告学院领导。

（六）及时了解、掌握及检查学生完成实习（实训）的情况，指导学生编写实习（实训）报告，调查报告，设计等。

（七）指导实习（实训）期间不得擅自离开岗位，不得私自找人顶替指导，否则按教学事故处理，实习（实训）期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经学院主管领导批准。

（八）负责学生的考勤与成绩评定工作，实习（实训）结束后2周内向学院提交实习（实训）工作总结。

 

第七章  对学生的要求

第二十三条  认真学习实习（实训）指导书，了解实习（实训）计划，明确实习（实训）的目的、要求、任务和具体内容，通过实习（实训）进一步验证和巩固所学的理论知识，提高分析问题及解决问题的能力。

第二十四条  严格遵守实习（实训）纪律，遵守实习（实训）单位的各项规章制度，确保设备和人身安全，以保证实习（实训）任务的顺利完成。

第二十五条  虚心向实习（实训）单位的指导教师、工程技术人员和工人师傅学习，仔细观察，认真分析，刻苦钻研，努力掌握更多的生产实际知识，为理论学习打下基础。

第二十六条  严格遵守《新利luck在线·（中国）有限公司官网学生实习（实训）守则》中的对学生的全部规定。对违反本规定而发生的安全事故，责任自负。

 

第八章  考核与成绩评定

第二十七条  实习（实训）的成绩由指导教师负责评定，院（系）审核。实习（实训）成绩应根据考核、实习（实训）报告、调查报告、实习（实训）日记、实习（实训）表现等各方面情况综合评定。分散实习（实训）须成立考核小组，考核小组一般不少于3人，考核工作在学生回校后立即进行，考核可采用小型答辩、口试或其他形式，学生必须提交实习（实训）报告、实习（实训）日记，实习（实训）单位或指导人员的鉴定或证明方可参加考核。分散实习（实训）的专业，应制订详细的考核办法经学院审批后实施。

第二十八条  教育实习（实训）由教学工作实习（实训）成绩、班主任工作实习（实训）及平时成绩综合评定，其中，教学工作实习（实训）成绩占60％，班主任工作实习（实训）成绩及平时成绩占40%。具体评分细则由有关学院自行制定。

第二十九条  实习（实训）成绩评定采用百分制，可参照《实习（实训）成绩评定参考标准》评定。

第三十条  实习（实训）期间实行考勤和请假制度，按照学校和实习（实训）单位的有关规定执行。

第三十一条  未经批准，不得擅离实习（实训）单位，否则按旷课处理。旷课2天以上者或实习（实训）期间缺席1/3者（含病事假）不能参加考核，实习（实训）成绩为不及格，须重修。

 

第九章  实习（实训）经费的管理

第三十二条  实习（实训）教学经费从学校下拨的学院预算经费中开支。

第三十三条  分配给各学院的实习（实训）经费，由主管院长负责具体管理。实习（实训）经费是实习（实训）教学专项经费，不得挪用与转借他人。要本着紧缩开支、多办实事的原则，使实习（实训）经费发挥更大的作用。经费的借支和报销，按《新利luck在线·（中国）有限公司官网实践教学经费分配与使用管理办法》和计财处有关规定办理。

 

第十章  实习（实训）文档管理

第三十四条  实习（实训）大纲、年度实习（实训）计划、实习（实训）实施计划、实习（实训）指导书、实习（实训）总结材料、实习（实训）协议书等由学院按学校档案管理有关规定保存。

第三十五条  学生实习（实训）指导书、实习（实训）日记、实习（实训）单位鉴定（分散实习（实训）必须具有）、实习（实训）报告、成绩评定及院系认定的实习（实训）环节相关的相关材料等学生实习（实训）资料统一用学校实习（实训）专用档案袋保存，实习（实训）档案袋封面上各栏目要详细填写。保存期至少5年。

 

第十一章   附  则

第三十六条  本规定由教务处负责解释。各学院可根据本规定制定实施细则。

第三十七条  本规定自颁布之日起执行，原《新利luck在线·（中国）有限公司官网实习教学基地建设与管理规定》（长理工大教〔2009〕50号），《新利luck在线·（中国）有限公司官网实习教学工作管理规定》（长理工大教〔2009〕44号）及《新利luck在线·（中国）有限公司官网实习守则》（长理工大教〔2009〕45号）3个文件同时废止。

 

附件：

1 .实习（实训）成绩评定参考标准

2.新利luck在线·（中国）有限公司官网学生实习（实训）守则

3．新利luck在线·（中国）有限公司官网学生实习（实训）保密守则