新利luck在线·（中国）有限公司官网材料科学与工程学院成立于2016年，是学校首个研究型学院。学院以本科生教育为基础，大力发展研究生（博士）教育，秉承“高起点、高标准、高水平”的学院建设要求，以一流学科建设为依托，以创新驱动发展为源动力，旨在培养从事无机非金属材料相关领域研发、生产、工程应用和管理的高素质复合型人才及行业精英。
学院设有无机非金属材料工程、新能源材料与器件2个本科专业，拥有材料学二级学科硕士点和博士点，材料学科ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。学院实施“人才强院”战略，现有教职工52人，其中教授9人，副教授13人，博士生导师5人，具有博士学位教师40人。教师队伍中，有教育部新世纪优秀人才1人，湖南省首批“团队百人计划”4人，湖南省芙蓉学者特聘教授1人，湖南省自然科学杰出青年基金获得者1人，湖南省“121”人才工程2人，湖湘青年英才2人，湖南省青年骨干教师3人，
根据学院师资队伍建设规划和发展需要，学院拟在材料科学与工程（含力学、化学工程技术、化学、物理学等专业）专业（学科）的优秀博士毕业生(32岁以下)、博士后出站人员（已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35 周岁）和其他高层次人才中（副教授及以上）招聘教师。
一、岗位需求及条件
1、高层次人才
不受引进计划限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。
2、专任教师（10-12名）
详见《新利luck在线·（中国）有限公司官网2022年教师引进计划及要求一览表》（见附件1）。近3年内，学院侧重发展无机非金属材料专业，优先考虑从事高温陶瓷及陶瓷涂层材料、热喷涂技术、力学性能表征的候选人。
注：人才引进具体办法参照《新利luck在线·（中国）有限公司官网教师引进和培养管理办法》和《新利luck在线·（中国）有限公司官网“湖湘学者”人才计划实施办法》执行。
二、人才待遇
1、高层次人才按照《新利luck在线·（中国）有限公司官网“湖湘学者”人才计划实施办法》确定薪酬待遇（见表1），提供相应安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。
2、专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高35万元，科研启动费最高12万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出者可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。
应聘者请通过新利luck在线·（中国）有限公司官网人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。
本招聘公告长期有效。
材料学院诚邀海内外优秀学者加盟，共谋学院建设发展蓝图！
联系人：谭老师
电话：0731-85258489
材料科学与工程学院
2022年4月25日
