院属各单位，全院教职工：
学校定于7月5日放暑假，教职工安排轮休，8月27日报到上班，为落实学校相关工作要求和学院年度工作目标，现将我院暑期相关工作安排如下：
一、落实假期值班值守
1.值班备勤。暑假期间，每天安排1名院领导和1名行政人员值班。工作日值班的行政人员需到办公室坐班，落实楼栋巡查、接待和转办来访来电等工作；院领导需保持手机24小时畅通，处理突发事件，值班期间均不得离开长沙。
2.实验室管理。实验中心需对所有实验室进行安全检查并贴封条。暑假期间确需继续开放的实验室，负责人需向实验中心报备，明确安全责任人和实验进行期间的现场安全员，压实管理责任，实验中心需不定期进行安全检查。
二、落实疫情防控措施
1.严格请假制度。暑假期间，教职工原则上非必要不出省，不前往疫情中高风险地区；出省需履行书面请假手续，先向学院党委丁丹书记请假，获得批准同意后，填写《经管学院疫情防控期间请假、销假审批表》并在本人承诺处签名，将电子版发送给院办凌云老师，返程后及时办理销假手续。从外省返长的老师还需按照长沙疫情防控要求线上填写入湘报备，并且落实“3天2检核酸检策”政策。
2.坚持健康打卡。教职工需于每天上午12点前自觉通过“今日校园”落实常态化疫情打卡，如实报告身体状况和实时位置；并按照学校防控办的要求，积极配合学院排查中高风险地区旅居情况。学生按照学工部和研工部的要求通过“易班”“钉钉”落实健康打卡。
3.配合社区防疫。全院师生无论在家里还是旅居在外，均须按照当地社区要求落实疫情防控措施，做遵纪守法好公民。
三、落实学生教育管理
1.严格留校学生管理。暑假期间学生原则上不留校。按照“非十分必要不留校”的原则严格把关审批。学工办需安排专人负责留校学生的疫情防控、安全教育和日常管理等工作，落实研究生导师责任制，建立可靠信息渠道，落实每天晚就寝点名，坚决杜绝外宿和留宿校外人员（含非学籍内学生）现象，确保管理到位。
2.组织好学生暑期社会实践活动。指导老师及带队辅导员需全程跟团管理，与合作单位协同做好学生指导和管理工作。相关院领导要分批进行走访检查，确保学生安全和活动质量。
3.促进毕业生就业。暑假是毕业生就业的最后冲刺阶段，学院领导班子成员、各教学系负责人、毕业生班主任和党员教师要落实“一对一”帮扶责任，主动为未就业学生推荐工作。学工办要做到“放假不停工”，及时了解学生就业进展，推送就业信息，加强对未就业学生的精准指导。就业工作实施“挂图作战”，落实学院促进就业举措，争取“全员行动，人人参与”。
四、推进各项重点工作
1.教学方面。教务办要督促各教学系高质量完成期末考试的评卷、成绩归档工作和毕业设计（论文）管理等工作。全体教师要利用暑假轮休积极备课，精心打磨教案、课件、讲稿，稳步提高课堂教学质量。做好国家一流课程、教育部新文科项目等教学质量工程项目（平台）的申报准备工作，做好各项学科竞赛的备赛工作，力争取得新的更好成绩。教务办、学工办联动做好各类方向班的招生宣传和报名工作，在开学前做好方向班学生面试与遴选工作。实验中心抓紧推进落实中央财政支持地方高校发展专项资金项目“数智商科综合实验平台”的建设。
2.科研方面。科研办要及时跟进国家科学基金项目的申报进展情况，组织做好国家社科基金重大项目、重点研发计划、省自科基金、省社科基金等项目的申报工作，及时开展在研项目的中期检查、结题等工作。全院科研工作者要充分利用暑假集中精力进行科研攻关，按计划完成科研任务。院领导要主动带领相关人员走访企业和行业科研机构，拓展产学研合作规模。
3.学科与学位点建设方面。工商管理、应用经济学两个学科要按照省教育厅和学校的部署，按时、高质地完成学科建设绩效检查工作。各学位点负责人要按照新版研究生培养方案，组织任课教师制定课程教学大纲，推进研究生优质课程建设。组织学科带头人完善博士学位培育点建设方案，进一步打磨博士点申报材料。金融专硕点启动并推进教育部合格评估工作。会计专硕点启动AAPEQ认证准备工作。组织好2022-2024年度“双一流”建设滚动规划项目申报工作，严格按照学校要求8月20日前完成评审推荐。
4.人才队伍建设方面。根据人才引进计划，分批走访全国各地高校，延揽学院发展所需的高层次人才和具有较高学术潜力的青年博士。院办积极配合新进博士办理入职相关手续，根据需求解决暑假过渡期新进博士的科研用房问题。
5.精心筹备教代会和学院发展建设研讨会。按照开学前召开两个会议的要求，积极推进各项准备工作。
6.高效高质完成搬迁工作。与后勤、国资、规划处积极沟通，紧密跟进维修改造和资产报废等工作，力争在8月20日前完成搬迁工作。
五、做好开学准备。8月27日开学报到，办公室按照学校要求报送教职工到岗情况，学工办按照学工部和研工部的要求报送学生到校情况。8月29日正式上课，教务办提前安排好秋季学期开学第一天课堂巡查工作，确保教学秩序。
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2022年7月5日
