一、认真学习和宣传毕业生就业的相关方针、政策和规定，根据国家相关政策和上级主管部门的工作意见，安排部署学院毕业生就业工作的各项进程。
二、主动与各有关省、市人事部门和相关用人单位加强联系、协调关系，搜集就业信息，拓宽就业渠道，以建立良好的就业环境，提高一次性就业率。
三、做好毕业生的就业情况调查统计、毕业鉴定、推荐以及就业教育等日常工作。
1、负责就业工作的宣传，统计、报表工作。
2、组织开展毕业生的就业指导及培训工作，组织毕业生参加与就业有关的各类报告会、指导讲座及招聘、面试活动。
3、建立毕业生求职档案，向用人单位发布生源情况。
4、积极组织并鼓励毕业生参加就业供需见面会和双选会，负责
毕业生的就业推荐工作。
5、负责学院毕业生的资格审查，及时向上级有关部门报送毕业
生资源情况和毕业生就业建议计划。
6、负责毕业生的派遣及调整改派工作。
7、负责毕业生的日常管理工作、遗留问题的处理和跟踪调研。
四、组织毕业生按时办理毕业离校手续，做到手续齐全、文明离校。
五、负责组织开展有关毕业生就业的调查研究工作，分析毕业生就业和市场需求情况，为学院专业设置、人才培养反馈信息，提出建议。
六、加强就业工作职能部门建设，提高工作质量，组织完成上级主管部门交办和本院就业的日常工作。
