报告承办单位:经济与管理学院

报告内容: HRM,OB研究领域SSCI论文投稿与发表

报告人姓名: 张昱城

报告人所在单位: 河北工业大学

报告人职称/职务及学术头衔: 教授、博士生导师

报告时间:2023年5月22日上午9:00

报告地点:金盆岭校区7教217

报告人简介:

张昱城，河北工业大学教授，博士毕业于澳大利亚新南威尔士大学。长期致力于研究领导的伦理相关行为，以及领导如何提升员工工作家庭平衡，从而提高企业人力资源管理效率。在Journal of Applied Psychology,Journal of Management等一流SSCI期刊发表论文50余篇（其中FT50期刊6篇，包括2篇JOM和1篇JAP，3篇国际ESI前1%高引论文，SSCI一区21篇，SSCI二区18篇）。并有多篇论文发表于《管理世界》、《心理学报》等国内顶级CSSCI期刊，总被引次数685次，单篇最高被引145次，包括ESI前1% 高引论文3篇。主持完成国家自然科学基金面上项目、青年项目（验收结论为“特优”），教育部人文社会科学项目等项4项，入选天津市131工程人才项目，河北省333工程人才项目、河北省高校百优创新人才支持计划。主持获得河北省级社会科学优秀成果奖和2019年Academy of Management（AOM）会议最佳论文奖等国内外学术奖项。

目前担任SSCI一区期刊副主编，四个SSCI期刊编委（包括FT50和SSCI一区期刊各一个，SSCI二区期刊两个）。具体说来，担任Business Ethics: A European Review副主编（影响因子：3.423，SSCI一区，伦理学期刊排名3/55），主要负责领导力领域的投稿，以及担任Journal of Business Ethics（FT50期刊，影响因子：5.453，SSCI一区，伦理学期刊排名2/55）、Journal of Vocational Behavior（影响因子：4.892，SSCI一区，应用心理学期刊排名10/84）等一流SSCI期刊编委。并担任Journal of Applied Psychology等十余个顶级期刊的评审人。