邹宏如副校长检查新学期后勤保障工作

新学期开学在即，2月17日上午，副校长邹宏如在后勤集团党委书记谈正芳、总经理孔蔚湘等集团领导的陪同下，对两个校区主要教学楼、食堂、学生宿舍、浴室、开水房、配电房、幼儿园、旅游团运输中心等场所进行了实地检查。在检查过程中，邹副校长详细了解了开学前学生饮食、校园环境卫生保持、教学与生活设施的维护维修、物业管理、水电保障等工作的准备和完成情况。

检查结束后，邹副校长肯定了后勤集团在各项后勤保障工作中所付出的辛勤劳动及取得的工作成效，同时要求检查中没有落实的工作要尽快完成，发现的问题要立即整改；在以后的工作中要关注服务细节，做到主动服务，为师生员工创造良好的工作、学习和生活环境而继续努力。 [集团党政办]

邹宏如副校长深入食堂调研指导工作

2月20日上午，新学期第一天，邹宏如副校长在后勤集团领导谈正芳、孔蔚湘、李凡的陪同下深入食堂检查指导工作，并就食堂维稳、饭菜价格、饮食卫生等情况进行专题调研。餐饮中心负责人及各食堂管理员参加了调研汇报会。

会上，邹副校长详细了解了近期主副食品价格上涨情况和目前食堂面临的困难及食堂采取的应对措施。邹副校长对食堂员工过去一年所做的工作给予了充分肯定，他指出，饮食保障关系到学校的稳定，关系到师生的切身利益，决不能掉以轻心，他强调，新的学期里：一是要积极应对物价上涨，保证饭菜质量不降，保证价格不涨，确保学生的基本生活不受影响；二是要在物价大幅上涨的情况下，要最大限度地让利于学生；三是要坚定信心，强化内部管理，节能挖潜，共度难关；四是要注重细节，主动服务，不断提升服务质量。

后勤集团领导分别表示一定坚决落实邹副校长指示，把稳定饭菜价格作为当前头等大事来抓，加强内部管理，加强与学生的交流沟通，引导广大学生正确理解物价上涨所带来的影响。餐饮中心负责人代表全体员工承诺，食堂一定会在提高饭菜质量和服务水平上下功夫，保持饭菜稳定，确保学生吃饱、吃好，安心学习。 [餐饮服务中心]

集团召开中心组学习会议研讨集团建设和发展

2月14日上午，后勤集团党委召开中心组会议深入学习学校“十二五”规划，并结合后勤工作实际，就如何实现集团三年发展规划和“稳定、发展、规范、提高”的年度工作目标展开研讨。副校长邹宏如到会指导，集团党委班子全体成员参加了会议。会议由党委书记谈正芳主持。

会上，与会人员全文学习了已经学校职代会通过的学校“十二五”发展规划和后勤集团2010-2013年建设和发展规划，从理论联系实际的角度，就集团机构改革、人才队伍建设、节能降耗等方面开展了热烈的探讨。

谈正芳书记表示，在全体员工的共同努力下，集团发展呈现良好局面，现阶段应增强全面协调的系统管理：一是要处理好政治责任与经济责任的矛盾，既要维护好学校的稳定又要完成经济目标管理指标；二是要处理好市场化运作与市场化定价的矛盾，确保政治稳定、市场稳定、价格稳定；三是要处理好优质服务与成本控制的矛盾，加强对满意度与经济指标的把握。

集团总经理孔蔚湘在发言中指出，目前，集团正以一步一个脚印和求真务实的精神态度稳步发展，在新的一个责任目标期内，要进一步研究破解集团热点难点问题的方法，推进集团各项事业迈上新的台阶；进一步研究如何建立自己的讲评奖励体系，建立有效的管理、监督、激励与约束机制；进一步研究如何加强制度的一体性、一致性建设，创建法治集团；进一步研究如何加强与师生沟通的平台建设，形成在学校指导下的，员工、老师、学生参与的多层次、全覆盖三位一体的监督体制；进一步研究如何加强队伍建设，加大员工培训力度，打造一支具有真才实干和奉献精神的人才队伍；进一步研究如何挖潜与开拓，通过节能降耗，整合资源等方法创建节约型后勤。

邹宏如副校长在最后的指导性发言中，首先回顾了后勤集团社会化改革发展七年来所走过的辉煌历程，他指出，高校后勤市场化、企业化、社会化的发展方向是不会变的，在机遇和压力面前，我们只有强化管理、优化服务，培养亮点、扶持优势，才能按“两符合、两满意”的要求，努力向上，为建设高水平教学研究型大学提供有力保障。在谈到今后任务和要求时，他强调，要不断完善和健全机制；要加强制度的设计和建设；要加强人力资源分类分层次管理的研究，做到后勤队伍管理人员知识化、技术人员专业化、服务人员奉献化；要认真研究服务对象、研究市场、研究需求，引导和满足师生的合理要求。

[集团党政办]

金盆岭公寓中心圆满完成开学准备工作

年初，学生公寓管理服务中心根据学校党委决定，整体划入后勤集团。新的学期，金盆岭学生公寓管理中心工作在学校和集团领导的关心指导下，各项开学前准备工作有序展开，中心职工情绪稳定、精神饱满，全身心投入到各自的工作岗位上，积极开展学生返校的服务准备工作。中心全体职工提前5天上班，清查各学生楼栋的基本设施的完整和安全，力保学生用水用电的到位，确保学生安全舒心的返校入住。

2月17日，正值元宵佳节，副校长邹宏如在集团党委书记谈正芳、总经理孔蔚湘等领导的陪同下，深入学生公寓检查开学准备工作，看望提前到校的学生，并要求学生公寓中心在开展工作时，关注服务细节，做到主动服务，不断提高服务质量，确保学生有一个良好的学习生活环境。2月19日，正值学生返校高峰期，西苑十号学生公寓由于配电总阀突然出现问题，导致该楼整体停电，中心及时组织维修人员抢修，一直抢修至晚上10点30分才恢复楼栋供电，停电期间，中心负责人组织管理人员，在楼栋用手电照明护送返校学生安全入寝，并解释说明相应问题，使得返校学生情绪稳定，并对学生公寓中心的工作给予了充分理解和支持。

在全体职工齐心努力下，金盆岭公寓中心各项开学准备工作有条不紊，圆满地完成了学生返校各项服务准备工作，呈现出新学期新气象。 [金盆岭学生公寓中心]

云塘学生公寓召开职工大会部署安排新学期工作

2月22日下午，云塘学生公寓管理中心在弘毅轩1栋会议室召开自划归后勤集团以来第一次职工大会，部署安排新年度工作。云塘公寓管理中心主任罗干龙主持会议。

会上，罗主任认真总结了全体职工自2月16日上班以来，为迎接学生返校所做的各项准备工作，详细介绍了划归后勤集团后公寓管理中心体制的转变，要求大家要转变思路，加强服务意识，树立效益、效率观念，尽快融入集团，更好地为广大学生服务。在部署安排新学期工作时，他说，新的学期，既要有新气象、新局面又要有新思路、新举措，既要坚持好传统、制度，更要克服不足之处，确保各项管理目标的实现，力争行健轩社区在省首次“标准化园区”的创建活动评比中获评。

会后，全体职工纷纷表示，要积极转变观念，以高度的责任心，扎扎实实做好各项工作。 [云塘学生公寓管理中心]

幼儿园扎实做好新学期安全工作

为了提高师幼安全意识、营造安全健康的生活学习环境，创建和谐平安校园，2月16日，在新学期开学前夕，幼儿园召开以安全工作为重点的新学期动员会，并在会上与每位老师签定了安全责任书。

会后，各位老师在邹宏如副校长和集团领导的指导下，对幼儿园进行了一次全面的安全隐患排查，对班级卫生、幼儿餐饮具进行了彻底的清扫消毒，晾晒了幼儿被褥等。 [幼儿园]

后勤集团为编外员工办理社会保险

为落实《劳动合同法》、《社会保险法》的相关规定，规范编外劳动用工，从2011年1月1日开始，后勤集团每年出资近500万元，为在集团不同岗位提供后勤服务的680多名符合法定年龄的编外员工以劳务派遣的方式办理了“五险”，从法律和制度上为编外员工提供了社会保障，解除了编外员工的后顾之忧。

“五险”既养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。按照政策，用人单位必须依法依规为编外员工购买“五险”，但后勤集团不是法人单位，统一购买“五险”存在一定困难。集团人事部在充分调研的基础上，借鉴其他高校经验，通过有资质的人力资源有限公司以劳务派遣方式转移劳动关系，顺利地为编外员工办理了“五险”，使他们老有所养，病有所医，稳定了员工队伍。[人事部]

金盆岭公寓中心召开创建“平安公寓”动员会

金盆岭校区学生公寓入住的为大四即将毕业、城南学院、研究生及继续教育院等近1.5万名学生，层次不一，又地处繁华闹市，安全工作比较棘手。金盆岭学生公寓管理中心为确保学生的生命财产安全，维护校区安全稳定，在新年度里，提出了创建“平安公寓”的工作目标。

2月25日，中心召开本年度第二次职工大会，为创建“平安公寓”动员造势，全面推进公寓安全管理工作。会上，中心负责人周建明明确了金盆岭公寓中心安全工作管理办法，要求管理人员联系各院系齐抓安全，督促落实治安消防的各项规定；结合各楼栋的具体情况严格落实安全工作责任制；发挥学生自律组织作用，寻求学生积极配合，促成学生养成自我管理、自我约束的良好习惯，形成上下联动，齐抓共管的公寓安全管理体制。 [金盆岭学生公寓中心]

餐饮中心荣获食品安全管理工作先进单位

1月14日，长沙县卫生局下发表彰决定，授予餐饮服务中心2010年度食品安全管理工作先进单位。

长期以来，餐饮服务中心坚持“三服务、两育人”宗旨，努力打造食品卫生安全校园，中心通过完善食品卫生设施、建立健全各项食品卫生管理制度、逐级逐层落实安全责任目标、强化内部质量管理和日常质检、加强员工培训、加强卫生知识宣传等途径，注重从各环节对食品安全卫生进行规范管理。去年6月份，食堂顺利通过了省教育厅、省卫生厅、省食品药品监督局的联合检查，并受到高度评价，10月份，省食品药品监督管理局又在新利luck在线·（中国）有限公司官网食堂召开现场观摩会，各地州市食品卫生监督管理局相关负责人及新闻媒体记者40余人齐聚新利luck在线·（中国）有限公司官网，现场观摩了食堂的软、硬件建设及食品卫生安全管理工作。

[餐饮服务中心]

云塘物业改进检查评优方法效果好

春节刚过，云塘物业中心员工就提前上岗，忙碌着各项开学准备工作，以整洁的校园环境迎接师生返校。为了更好地促进员工工作积极性，中心改进检查评优方法，采取集中检查公开考评的方式，由中心3位经理带领各楼栋管理员一起，对各教学、办公楼宇进行集中公开检查考评，最后予以表彰奖励。在新学期第一次检查考评中，评选出综合教学楼A、B区，工科三号楼A、B区，1办公楼、理科楼A区6个优秀区域，各项开学准备工作标准成效较以前有较大幅度提高。

[云塘物业服务中心]

后勤集团认真做好中层干部年度考核工作

为加强对中层干部的教育与管理， 1月7日、11日，后勤集团根据《长公沙理工大学后勤服务集团公司干部考核工作办法》的标准和要求，本着“客观公正、注重实绩、群众公认”的原则，对集团39名中层干部采取个人述职、群众测评、领导点评、定性与定量分析相结合的方式，从德、勤、能、绩、廉五个方面进行了考评考核。考核结果作为集团下届中层干部聘任、评选先进、奖励和发放绩效工资等的依据,充分发挥考核的激励作用。 [集团党政办]

后勤集团举行2011年新春团拜会

1月21日上午，后勤集团在云塘校区汀香园召开新年团拜会。学校邹宏如副校长，后勤处邹兴平处长、后勤集团谈正芳书记、孔蔚湘总经理等党政领导和后勤集团各部门负责人出席并参加团拜会。团拜会由集团党委书记谈正芳主持。

会上，各部门负责人回顾了一年来各项工作的完成情况，分析了各部门目前存在的困难并提出了来年相应的工作措施。各负责人纷纷表示，新的一年将严格落实集团党政工作要点，把握机遇、迎接挑战，规范管理、提升服务质量，全力为师生员工做好后勤服务保障工作。

孔蔚湘总经理在会上首先就切实做好2011年春节放假前后全校的后勤服务保障、基础设施维修改造、室内外安全防范、集团外聘员工的人事聘任等具体工作进行部署，并明确了完成各项工作的时间节点。他要求集团广大干部职工立足岗位、扎实工作，确保全校师生员工及家属过一个安全、祥和、幸福的春节。然后，孔总经理简要回顾了2010年集团的各项工作情况，他指出，过去的一年，集团在学校党委、行政的领导下，通过全体职工的积极努力，各项工作均取得了可喜的成绩，完成了年初制定的各项工作目标，职工的绩效收入实现了与学校的同步增长，全校师生对后勤服务的满意率进一步提升，集团呈现出了发展、稳定、和谐的良好局面。在谈到新年度工作筹划时，孔总经理强调，2011年是学校落实十二五发展规划的开局之年，我们要围绕学校发展规划中明确的指导思想、发展目标、主要任务来筹划和安排好我们集团新年度的具体工作，开源节流、挖潜降耗、规范管理，提高服务质量，改善服务环境，进一步搞好优质服务。

团拜会结束时，邹副校长作了重要讲话，他充分肯定了集团一年来的工作，并要求集团领导班子和全体干部职工在新的一年里，特别是寒假期间，要认真筹划好来年的工作，用发展的理念来思考问题，用超越的观念来改进工作、制定措施。

最后，校领导和与会同志们座谈交流，一年的辛勤耕耘在祥和喜庆的氛围中化作欢声笑语，共话工作好经验，互祝新年新景象。 [集团党政办]

金盆岭物业员工寒假期间团结一致抗冰雪

自1月19日开始，长沙连降暴雪，整个校园被大雪覆盖，积雪达10多厘米厚。特别是突如其来的暴雪和冰冻压弯、压折树枝，对茂密的树木摧残严重，有的大树连根倾倒，有的拦腰折断，一颗脸盆粗的玉兰树被四面撕开，大量树木折枝断尾，校内道路被弯枝、断枝严重阻塞，人员、车辆通行困难，其灾害程度超过了2008年冰灾。

为了确保校内供电、供气及通讯、有线电视管线及设施的安全，确保人、车安全通行，为师生创造一个良好的校园环境，使大家过一个欢乐、祥和的春节，在后勤处、后勤集团的领导下，在总经理孔蔚湘、党委书记谈正芳、副总经理唐忠旺的直接指挥下，金盆岭物业中心快速反应，积极应对，全体员工紧急投入抗击冰雪灾害的战斗。19日连夜组织人员铲除主道路的积雪，清理折断掉落在道路上的树木。20日一早，中心紧急召开干部、管理员会议，对抗击冰雪工作进行具体布置。物业中心成立了由干部、党员骨干组成的25人的突击队，全中心划分为绿化、环卫、大楼和机动四个组，采取分片包干模式，干部分别下到各组组织落实。1月20日至24日主要除冰铲雪，及时对校大门口、停车场、天桥及陡坡地段撒盐和铺垫麻袋，清除名贵树木积雪。25日至30日集中清运处理损毁树枝。中心动员了所有力量，有10多人推迟回家休假，戴喜菊、杨希光的爱人辞掉了外面高薪聘请，刘超英、陈珍英的小孩来长沙过年也主动参与其中。肩扛手拖，刀砍锯割，装车卸车，他们不顾严寒冰冻，顾不上购买过年物资，衣服鞋子都湿透了，李国容冻感冒发烧也不愿休息，上午打完吊针下午又投入战斗。2台汽车3天共运送树枝达76车。

此次抗击冰雪灾害战斗干部、党员模范带头，员工团结一致、士气高昂，由于全体员工的共同努力，连续集中奋战10天，共出动劳力550人次，抗击冰雪灾害打了一个漂亮仗。冰雪期间做到了校内主干道无积雪，校园损毁树木断枝及时清运处理。主次干道安全畅通，未发生交通及人员摔伤事故；1000多颗桂花、红枫等名贵树木安然无损；校内供电、供气及通讯、电视管线等设施未发生砸断、冻裂等安全事故。 [金盆岭物业中心]

综合服务中心多措并举做好冬季绿化养护工作

为巩固校区绿化成果，确保绿地植物安全越冬，云塘校区综合服务中心放弃寒假休息时间，积极采取一系列有效措施，全力以赴保证校园的绿化植物安全越冬。

根据季节养护要求，一是对对校园内的乔木、灌木、绿篱、草坪进行了常规性和整形性修剪；二是在冰冻前为怕寒植物和珍贵树种捆扎了草绳，浇灌了冬水，以抵御冬季寒流侵袭。大雪期间，组织人员对校园内积雪较厚的苗木进行清理，并每天安排人员在校园内巡视查看学校的绿化景观，有效的保护了校园苗木；三是对校园内的乔木树干进行了石灰刷白，较好的去除了在树干上越冬的病虫，有效地减轻了冻害；四是为促进树木生长，全面性地进行了冬季施肥工作；五是加强了校园内设施及水体的管理，对绿化带、园路等园林设施进行检查维护并对云影湖进行了清理。

由于组织有力，措施得当，目前没有发生冻害、死株现象，为全校师生营造一个春花、夏荫、秋色、冬韵的优美校园景观打下了良好基础。 [综合服务中心]

印刷厂厂长心系生病职工

1月30日，已是农历腊月二十七，大家都在高兴地准备着过年

了，可印刷厂全厂上下还在忙乎着赶任务。

到了晚上七点半，厂长杨文武刚刚从车间出来，顾不上回家吃晚饭，也顾不上自己多日加班的劳累，就开车来到省人民医院，看望生病住院的职工周迪祥，他详细询问了病情，耐心安慰她安心养病，并亲自送来了慰问金和年终奖金。生病职工感动得热泪盈眶，家属更是赶紧握手道谢：“厂长，您总是心系职工，真是以人为本的典范啊！”

[印刷厂]

简讯

◆2月10日，职工消费合作社在金盆岭校区13教三楼多媒体教室举行新学期职工大会，表彰2010年优秀员工，部署安排新年度工作，并培训超市经营管理知识。 [职工消费合作社]