后勤集团暑假开展云塘校区新聘员工培训

为了做好云塘校区后勤各项保障工作，后勤集团于8月16日至22日，组织云塘校区新聘员工近300人进行了为期一周的岗前培训。

集团公司相关领导参加了培训开业典礼。会上，张可荣书记作了动员报告。他向新员工介绍了学校和后勤集团的基本情况，学校本科教学评估的形势、任务、目标及要求，并结合教学评估工作，向新员工提出了五点要求：一是遵守校规校纪和工作岗位规范，一切按规矩办事；二是讲究文明礼貌，克服不良习气，维护学校良好的育人环境；三是积极维护集体利益，同事之间相互关心；四是增强安全意识，保证工作顺利，生活顺心；五是军训期间，一切听从教官的指挥。结业当天，集团公司主要负责人参加了检阅，总经理孔蔚湘作了总结讲话。

这次新员工培训分为集中培训和部门岗位培训两部分，分别进行了形势与政策教育、安全保卫知识教育、军训、饮食卫生知识讲座、计划生育知识讲座、消防知识讲座和灭火技能培训，组织学习了学校基本情况和本科教学评估要求及各单位规章制度等。

此次培训活动，达到了预期的目的，为云塘校区各项后勤服务保障工作的开展奠定了良好的基础。

【党政办公室】

物业中心积极做好教学保障服务工作

9月16日至21日，教育部专家将对新利luck在线·（中国）有限公司官网本科教学水平进行正式评估，这是对新利luck在线·（中国）有限公司官网各项工作的全面检阅。为了营造良好的校园环境，切实作好后勤保障与服务工作，暑假开始，物业服务中心全体员工在部门负责人的带领下，放弃休息，坚持奋战在各自的岗位上。

假期中，他们组织人员对主校区18000平方米的教室玻璃进行了全面清洗；对所有教学楼内的4472盏日光灯、1626台电风扇等设施逐一进行检查，并安排人员进行擦洗。由于部分学院、实验室搬迁至云塘校区，按照教务处的要求，对404间教室的课桌椅进行了调配，为新学期开学做好了充分准备。

同时，他们冒着高温酷暑，对建筑屋顶、天沟的卫生进行了清理；对校园内的杂物、渣土进行了清除；对校内卫生死角的垃圾和建筑垃圾进行了清运；对校园内的树木和花草进行了整理和浇水，确保了校园环境的优美。 【物业服务中心】

餐饮中心利用暑假认真做好迎评工作

新利luck在线·（中国）有限公司官网本科教学评估工作已进入倒计时，餐饮中心利用暑假积极做好新学期开学准备工作，为迎接评估打好基础。

云塘校区二期汀香园食堂按时开餐的准备工作，是餐饮中心暑假工作的重点之一。该食堂7月20日才基建验收，为确保按期投入使用，在时间紧、资金不足的情况下，餐饮中心根据一期甘饴园食堂筹备工作的经验，将设备按其功能及制作工艺划分为9个项目，在集团公司主持下，从7月初开始，分别对各项设备分项招标采购，降低了采购成本，确保设备能够及时到位。同时，餐饮中心对各校区食堂设备进行了调整：将老校区各食堂所有统一规格的八人餐桌共161张全部调到汀香园食堂，将侯家塘校区食堂四人餐桌145张补充到主校区各食堂；把主校区及侯黄校区食品货架32台，售卖台23台，双层工作台23台，洗涮池19台，保洁柜9台等调到汀香园，做到了充分利用现有资源，节约了成本。

同时，集团领导与餐饮中心会同国际交流处负责人通过调研，专门为来新利luck在线·（中国）有限公司官网学习的34名安哥拉留学生制定了符合他们饮食习惯的菜式与就餐标准，得到了留学生的一致好评。

另外，餐饮中心还在假期完成了各食堂的维修工作，对部分存在安全隐患的设备进行了拆除，确保了新学期各食堂正常开餐。 【餐饮服务中心】

维修中心按期完成暑假维修改造任务

每年的暑假，是后勤部门干部和职工最繁忙的季节。今年暑假，维修中心承担了最为艰巨的维修改造任务。

由于部分学院、实验室和单位整体搬迁到云塘校区，以及黄土岭校区家属区通道、水电分离工程施工等，维修中心共承担了相关工程改造及零星维修任务40多项。为了按期完成学校下达的暑期维修改造任务，确保学校评建创优工作的顺利进行，总经理孔蔚湘、副总经理蒋国良及时与维修中心负责人进行研究，明确了工作分工、质量标准和完成时间。放假前，维修中心召开动员大会，要求全体职工发扬不怕困难，敢打硬仗的优良作风，坚决完成任务，为学校评建创优做贡献。

暑期一开始，维修中心就投入到紧张的工作之中，全中心30多名职工，没有一人请假，在中心负责人的带领下，冒酷暑、战高温，一直坚守在施工现场。在各校区工地上，到处可见到他们辛勤工作的身影，他们心中只有一个目标，按质、按时完成任务。

由维修中心承担的金盆岭校区东区青年公寓改造为突击性工程，7月15日接到任务，8月1日就要完工，时间只有短短的16天。负责该项工程的蒋红旗副经理带领一班人，日夜加班加点，按照高质量，高标准的要求，共对94套住房的墙面、门窗、地面及厕所进行了全面维修改造。同时，还改造了洗衣房、厨房共8间，确保了留学生按时入住，受到了学校领导的表扬。【党政办公室】

精心设计，努力工作，确保教材供应

保障教材的正常供应是稳定教学秩序，顺利迎接本科教学评估工作的重要组成部分。今年暑假，为确保教材及时准确到位和本科教学评估的需要，图书经营部积极做好开学前各项准备工作。

整个暑假，图书经营部的全体职工不顾天气炎热，克服办公条件较差带来的种种困难，按照本部门业务工作流程，坚守本职工作岗位，认真为师生员工做好教材供应方面的准备工作。并做到了任何时候随喊随到。计划员从复核各个学院的原始订书计划开始，多次对照教学执行计划、学生选课异动情况、学生宿舍调整情况等，查漏补缺，及时发现问题，积极主动与有关部门和任课老师协商解决；业务员全程跟踪教材到位情况，认真做好教材到位进度表，反复催促出版社或供应商尽早送货；各校区仓库保管员对照原始征订计划以及学生的教材发放计划，及时验收入库，分类摆放，做到所到教材的准确完备；调拨员在内部调拨和对外送货方面，做到随喊随到，教材随到随送。

截止到8月28日，本学期应到教材1006 种，共197756册, 实到教材998种，共196431册，教材到位率为99.2%，超过了国家教育部规定的95%，达到A级标准。未能及时到位的教材有9种，都是因为所订教材为最新出版教材或因出版社重印、加印而晚到，对于未及时到位的，本部门已经多次和各个学院及任课老师进行联系和协调，也已经向学生进行了解释，并承诺一旦到书，将立即通知学生领取。

同时，本部门结合学校教学评估的需要，于8月23日召开开学动员大会，对全体员工进行了思想动员。会后，还组成开学准备工作检查小组，对各校区教材供应点和书店进行了全面检查。 【图书经营部】

职工消费合作社全力以赴迎开学

今年暑假，职工消费合作社全体员工主动放弃休息时间，积极投入到迎接本科教学评估和新学期开学的各项准备工作当中。

暑假伊始，职消社就进行了为期一周的老校区职工超市、西苑超市和中心超市监控系统的安装及改造工作。这项改造措施，有利于防止商品丢失，降低人力资源运行成本和提高工作效率。

假期中，职消社认真策划，如期完成了云塘校区教育二超市的开业准备工作。该项工作包括超市的布局、货物的采购、人员的安排等。我们既借鉴了他人的经验，又有自己的特色，这为职消社进一步提高服务质量，打造优秀服务品牌奠定了良好的基础。

同时，为进一步提高员工素质，职消社还对新聘用员工进行了岗前培训。组织他们学习了员工手册、岗位职责与要求、奖惩条例以及本部门的有关管理制度。另外，还充分发挥老员工的经验优势，开展了一对一地实际操作指导，把理论知识的学习与实际动手操作有机结合起来，使新员工较快地适应本职工作。

【职工消费合作社】

云塘校区物业中心召开绿化员工迎评动员会

7月30日下午14时30分，云塘校区物业中心办公室70余名绿化员工齐聚一堂，召开迎评工作动员大会。会议由中心经理李克辉主持，本中心所有正式员工和外聘员工参加了会议。

会议气氛十分活跃，大家畅所欲言，纷纷就怎样做好迎评准备工作表达了自己的看法。并表示将会克服一切困难，打好迎评攻坚战。

李经理认真听取大家的发言后，向全体职工做了迎评总动员，要求大家加强工作责任心和组织纪律性，精诚协作，奋战七十天，保质保量完成绿化工程任务，以美好的校园环境迎接本科教学评估。同时，李经理结合工作实际，针对近段时间天气炎热，劳动强度加大的情况，要求所有工作人员严格遵守劳动纪律，从工作上、生活上严格要求自己；在高温酷暑天气，要在工作的同时，注意爱护身体，学会关爱自己；要加强集体观念，服从安排，统一认识，做好本职工作。 【云塘校区物业中心】

勤工助学基地积极部署新学期工作

新学期伊始，随着学校本科教学评估工作的临近，勤工助学基地积极筹备，新学期各项工作迅速铺展开来。基地负责人召开各经营网点管理人员会议，部署新学期的工作，强调本学期工作的重点和注意事项，并身体力行到各部门进行指导检查；各经营网点纷纷组织员工开展卫生大扫除活动，以干净整洁的面貌迎接顾客；为更好服务于师生，后勤集团公司加大对基地的投入，为打字复印社服务部和云塘校区服务部增添了一批新的设备。

宣传督导部还组织各部联络员积极绘制宣传海报，加大宣传力度。财务部、货调部保证了货物的齐全到位，价位的及时调整，为各部门的正常营业提供了保障。

新学期新气象，勤工助学基地正以崭新的姿态迎接学校本科教学评估的到来。 【勤工助学基地】

幼儿园利用暑假抓好教师培训

暑假是教师结束一学期繁忙工作后的一个调整期，但幼儿园教师们不忘利用暑期进行充电。

幼儿园历来注重抓好教师的继续教育工作。7月25日，幼儿园全体教师齐聚一堂，参加暑期教师技能培训，邀请了本园的彭老师教授舞蹈。彭老师优美的舞姿和细心的指导使我园青年教师们受益匪浅。虽然天气炎热，但老师们学习舞蹈的热情也如七月的骄阳一样火热。在大家的共同努力下，分班编排好了新学期的新操。为加强师资队伍建设，提高理论和业务水平，暑假期间，园长组织教师学习新教材内容，制定新的教学计划，并组织学习了《细节决定成败》一书，全体教师还写出了读后感。

本次培训活动不仅丰富了教师的暑期生活，也提高了教师的舞蹈技能和理论知识。 【幼儿园】

用户中心暑假工作不放松

一转眼，新的学期又开始了。

在今年这个短暂而又酷热的假期里，后勤员工顾不上休息，都在为迎接本科教学评估和新生报到忙碌着，用户服务中心的员工也不例外。

暑期一开始，用户服务中心全体员工就冒着酷暑，按照学校和集团的要求，抓紧做好新学期新生入学工作。同时，中心技术员及其他人员也积极配合新校区的建设，在工程的关键时刻，中心技术骨干援助基建部门攻克了一个又一个技术难关。

“一卡通”餐饮系统工程施工是新利luck在线·（中国）有限公司官网一重大工程。为积极配合新的“一卡通”系统在老校区的安装调试，７月中旬，用户服务中心就派出专业技术人员协助工作，保证了新系统的顺利过渡，方便了广大师生员工。

水电费收取一直以来是新利luck在线·（中国）有限公司官网一大难题。为避免水电扣款过于集中，中心组织抄表班的员工，牺牲休息时间，不顾天气炎热，挨家挨户抄录水电读数，并及时统计上报，做到一月一扣。对于代收的水电费，按时催缴，以维护学校和集团公司的利益。【用户服务中心】

通讯邮发中心按时完成暑假工作任务

暑假期间，通信邮发中心克服困难，认真做好开学准备工作，完成了如下任务：

一是做好了主校区相关工作：完成了主校区交换机计费系统的清理和升级以及机房服务器的安装。二是配合迎新完成了云塘校区相关工作：协助移动、联通完成了新校区基站建设；基本完成新校区新移动营业厅的建设。三是完成了黄土岭、侯家塘两个校区土地置换后通信设施的拆迁工作。四是经过多次洽谈协商，与移动公司达成了对餐饮中心的赞助协议，争取和维护了公司利益。 【通讯邮发中心】

我们做的，都是我们应该做的

——云塘校区建设者说

接到公司办公室电话，说要我们写一篇关于新校区员工暑假期间坚守岗位的心得以及一些先进事迹，公司想对新校区的暑期工作进行一次报道。

参加新校区建设的同事们，个个身上都有值得书写的闪光点。但要报道，还真有些难以下笔。

找到工程部副经理杨建荣采访，他说没什么先进事迹，做的只是自己份内的事，只要不挨骂就行；采访工程部副经理李惠云，他说：什么先进事迹，做的这份事，就要对得起这份工资......

看看同事们上班与加班情况，都打在了考勤表上，星期一到星期天，上午、下午、晚上三个班，有项目的人出勤表上所打的勾勾在纸上呈现出黑压压的一片；他们一天到晚泡在工地上，有时候回办公室喝杯水，电话就追了过来，他们又立马跑了出去，个个晒得像黑炭；女孩子爱美，管绿化的赵朝晖是个实干家，每天去工地，虽然都要做好防晒措施，但还是被晒得皮肤黝黑，甚至晒得皮肤过敏，但从未叫过苦；省委书记张春贤视查新校区、省委副书记梅克保视查新校区、新校区迎接教育厅诊断性评估等，每次大型活动的前一天，工程部周经理都会在现场指挥，有的时候能睡上二三个小时，有的时候则是通宵达旦；李克辉经理在一次看完苗木回来的途中遇到了车祸，第十三根肋骨开裂，他在医院躺了两天后，实在放心不下工地上的情况，腰上缠着绷带，让人搀扶着指挥现场施工；又有多少次，杨建荣副经理为了保证正常的供水供电，哪怕是自己生着病也会守在现场，通宵达旦的组织抢修。

但是，这一切的一切在大家看来都是平常的，要知道孔总和侯总他们经常是早上七点就到了新校区，晚上十一点还在施工现场，在这样的表率面前，我们的这些加班加点，所做的这些又算得了什么呢？在我们看来，我们做的都只是我们份内的事情，都是我们应该做的。 【云塘校区后勤工程部王昭昭】